ฟ้องนายจ้างได้อย่างไร กรณีโดนบังคับให้ลาออก

กระทู้คำถาม
ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง ไม่เคยขาดลามาสาย  แค่ไปรู้ความลับ+ขัดผลประโยชน์เจ้านายเข้า แต่เจ้านายไม่สามารถไล่ออกได้เพราะไม่มีเหตุผลเพียงพอจึงใช้วิธีบีบให้ออกโดยต่อช่วงทดลองงานไปอีก 3 เดือน โดยถ้าจะต่ออีกสามเดือนบังคับให้ลาออกก่อนแล้วสมัครใหม่ถึงจะได้ต่อช่วงทดลองงาน

ตามที่ผมเข้าใจพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กรณีบังคับลูกจ้างให้ออก "ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน" ที่บังคับให้ลาออกก่อนต่อโปรเพราะว่าไม่อยากจ่ายค่าชดเชย กรณีที่เจ้านายไม่อยากเก็บเราไว้อีก

แบบนี้ควรทำยังไงดีครับ 

ปล.ตอนนี้กำลังหางานใหม่แค่ไม่อยากถูกเอารัดเอาเปรียบ
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่