งานแรกในมุมมอง HR สำหรับผู้สมัคร มีความสำคัญมากไหมครับ

เนื่องจากการหางานตรงสายค่อนข้างยาก  ไม่นับสายเฉพาะทางอย่าง วิทย์ สุขภาพ  วิศวะ หรือคนที่เก่งโดดเด่นนะครับ

อีกทั้งการว่างงานและแข่งขันค่อนข้างสูง ประกอบกับสิ่งที่เราๆเคยได้ยินกันบ่อย

"ได้งานอะไรก็ทำๆไปก่อน "     "อย่าเลือกงานเลย  คนตกงานมีเยอะ ทำรอไปก่อนค่อยออกถ้าได้ที่ใหม่"

ในมุมมอง HR ถ้าผู้สมัครความรู้ความสามารถอยู่ในระดับปานกลาง และงานแรกเป็นงานที่ไม่ตรงกับที่เรียนมาจึงไม่มีประสบการณ์ตรงสาย

ถ้าตำแหน่งดังกล่าวไม่ต้องการความชำนาญมาก  สามารถเรียนรู้ได้  อยากทราบว่านำประสบการณ์จากงานแรกมาพิจารณาอย่างไรครับ

ท่านต่างๆ มีความคิดเห็นกันอย่างไรบ้างครับ