ขออนุญาตเกริ่นก่อนนะครับ
ปัจจุบันผมทำงานฝ่ายการต่างประเทศให้กับหน่วยงานหนึ่ง ในมหาวิทยาลัยชื่อดังในกรุงเทพฯ (ซึ่งหน่วยงานผมออกนอกระบบแล้ว)
ซึ่งตอนที่สมัครติดหน่วยงานนั้น ในตอนที่ไปรายงานตัวก็ได้มีการเจรจาต่อรองเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆและทางหน่วยงานแจ้งว่าจะมีค่าภาษาสำหรับผู้ที่มีคะแนน Toeic 550+ ตั้งแต่เดือนละ 1,000 - 5,000 บาทเพิ่มให้ต่อเดือน (ในตอนที่เจรจาระดับคะแนนของผมจะได้เพิ่ม 4,000 บาทต่อเดือน) ซึ่งเงินสวัสดิการค่าภาษานี้ทำให้ผมตัดสินใจลาออกจากหน่วยงานเก่ามาทำที่นี่แทน (เงินเดือนเท่าที่เก่าแต่มีค่าภาษาบวกให้ 4,000 บาทต่อเดือน)
แต่พอทำงานไปสักพักหลายเดือนเข้า เงินค่าภาษานี้หน่วยงานก็ไม่จ่ายให้สักที พอไปถามฝ่ายบุคคลหรือระดับหัวหน้าที่ดูแลเรื่องนี้ก็บ่ายเบี่ยง บอกตอนนี้งบหน่วยงานขาดดุลบ้าง กำไรปีนี้น้อยบ้างเลยต้องระงับการจ่าย ผมก็แบบ อ่าวเห้ย แบบนี้ก็ได้เหรอ
อยู่ไปนานๆ งานก็ยิ่งเยอะ Target ก็ยิ่งสูง ให้ทำงานเกินกว่าหน้าที่ใน JD ก็เลยตัดสินใจไปสอบที่ใหม่ (หน่วยงานใหม่ในมหาวิทยาลัยเดิมนั่นแหละ) จนสอบติด และหัวหน้าระดับสูงสุด ทราบข่าวว่าผมกำลังจะลาออก เค้าเลยเรียกผมไปเจรจา ในการเจรจาครั้งนั้นหัวหน้าระดับสูงสุดเสนอว่าจะดำเนินการจ่ายค่าภาษาให้โดยเร็วที่สุด ซึ่งผมก็เชื่อ จึงตัดสินใจปฏิเสธงานหน่วยงานใหม่และเลือกอยู่ที่นี่ต่อ และหลังจากนั้นไม่นานหัวหน้าระดับสูงสุดก็ประกาศในไลน์กลุ่มเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2561 ว่ามติการประชุม CEO อนุมัติให้จ่ายค่าภาษา โดยมีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561 (ผมแคปหน้าจอไว้เป็นหลักฐาน)
แต่จนปัจจุบัน (19 มีนาคม 2562) ผ่านไป 5 เดือน ค่าภาษาที่ประกาศออกมาก็ยังไม่มีวี่แววว่าจะจ่าย พอถามไปที่ฝ่ายบุคคลหรือระดับหัวหน้าก็จะบ่ายเบี่ยงด้วยประเด็นเดิมๆว่าต้องรอเอาระเบียบเข้าที่ประชุม อยู่ระหว่างดำเนินการนู่นนี่นั่น พอจะลาออกก็บอกว่าเดี๋ยวที่ทำๆมาจะอดได้ตกเบิกนะ
เลยอยากถามทุกท่านว่า หากหน่วยงานเล่นตุกติกแบบนี้ (หลอกให้เราปฏิเศษงานที่ใหม่ บอกว่าจะให้ค่าภาษาแต่ดึงเวลาไปเรื่อยๆ) เรามีสิทธิฟ้องร้อง หรือ เรียกค่าเสียโอกาสจากหน่วยงานมั้ยครับ และถ้าเราลาออกตอนนี้เรามีสิทธิได้ค่าภาษานับตั้งแต่วันที่ประกาศจ่ายให้จนกระทั่งวันที่เราลาออกมั้ย ทุกวันนี้งานเครียดและกดดันมาก อยากจะลาออกแต่ยังอดทนอยู่รอตกเบิกค่าภาษาซึ่งไม่รู้ว่าจะได้จริงมั้ย
ปล. เสียความรู้สึกที่มาทำที่นี่มาก คิดว่าเป็นมหาลัยชั้นนำของประเทศแล้วหน่วยงานข้างในจะบริหารดีกว่านี้แต่ที่ไหนได้ หลอกให้คนมาทำงาน เอาสวัสดิการมาหลอกล่อ แต่ไม่ให้จริงอย่างที่เจรจาไว้
ปล2. หน่วยงานนี้เจ้าหน้าที่น้อยมาก อัตราการลาออกสูงกว่าคนมาสมัคร โดยเฉพาะตำแหน่งผมที่มีแค่คนเดียว (ประกอบเหตุผลว่าทำไมถึงมีการเจรจาก่อนลาออก)
โดนนายจ้างเบี้ยวเงินสวัสดิการ สามารถฟ้องร้อง เรียกค่าเสียหายได้มั้ย
ปัจจุบันผมทำงานฝ่ายการต่างประเทศให้กับหน่วยงานหนึ่ง ในมหาวิทยาลัยชื่อดังในกรุงเทพฯ (ซึ่งหน่วยงานผมออกนอกระบบแล้ว)
ซึ่งตอนที่สมัครติดหน่วยงานนั้น ในตอนที่ไปรายงานตัวก็ได้มีการเจรจาต่อรองเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆและทางหน่วยงานแจ้งว่าจะมีค่าภาษาสำหรับผู้ที่มีคะแนน Toeic 550+ ตั้งแต่เดือนละ 1,000 - 5,000 บาทเพิ่มให้ต่อเดือน (ในตอนที่เจรจาระดับคะแนนของผมจะได้เพิ่ม 4,000 บาทต่อเดือน) ซึ่งเงินสวัสดิการค่าภาษานี้ทำให้ผมตัดสินใจลาออกจากหน่วยงานเก่ามาทำที่นี่แทน (เงินเดือนเท่าที่เก่าแต่มีค่าภาษาบวกให้ 4,000 บาทต่อเดือน)
แต่พอทำงานไปสักพักหลายเดือนเข้า เงินค่าภาษานี้หน่วยงานก็ไม่จ่ายให้สักที พอไปถามฝ่ายบุคคลหรือระดับหัวหน้าที่ดูแลเรื่องนี้ก็บ่ายเบี่ยง บอกตอนนี้งบหน่วยงานขาดดุลบ้าง กำไรปีนี้น้อยบ้างเลยต้องระงับการจ่าย ผมก็แบบ อ่าวเห้ย แบบนี้ก็ได้เหรอ
อยู่ไปนานๆ งานก็ยิ่งเยอะ Target ก็ยิ่งสูง ให้ทำงานเกินกว่าหน้าที่ใน JD ก็เลยตัดสินใจไปสอบที่ใหม่ (หน่วยงานใหม่ในมหาวิทยาลัยเดิมนั่นแหละ) จนสอบติด และหัวหน้าระดับสูงสุด ทราบข่าวว่าผมกำลังจะลาออก เค้าเลยเรียกผมไปเจรจา ในการเจรจาครั้งนั้นหัวหน้าระดับสูงสุดเสนอว่าจะดำเนินการจ่ายค่าภาษาให้โดยเร็วที่สุด ซึ่งผมก็เชื่อ จึงตัดสินใจปฏิเสธงานหน่วยงานใหม่และเลือกอยู่ที่นี่ต่อ และหลังจากนั้นไม่นานหัวหน้าระดับสูงสุดก็ประกาศในไลน์กลุ่มเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2561 ว่ามติการประชุม CEO อนุมัติให้จ่ายค่าภาษา โดยมีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561 (ผมแคปหน้าจอไว้เป็นหลักฐาน)
แต่จนปัจจุบัน (19 มีนาคม 2562) ผ่านไป 5 เดือน ค่าภาษาที่ประกาศออกมาก็ยังไม่มีวี่แววว่าจะจ่าย พอถามไปที่ฝ่ายบุคคลหรือระดับหัวหน้าก็จะบ่ายเบี่ยงด้วยประเด็นเดิมๆว่าต้องรอเอาระเบียบเข้าที่ประชุม อยู่ระหว่างดำเนินการนู่นนี่นั่น พอจะลาออกก็บอกว่าเดี๋ยวที่ทำๆมาจะอดได้ตกเบิกนะ
เลยอยากถามทุกท่านว่า หากหน่วยงานเล่นตุกติกแบบนี้ (หลอกให้เราปฏิเศษงานที่ใหม่ บอกว่าจะให้ค่าภาษาแต่ดึงเวลาไปเรื่อยๆ) เรามีสิทธิฟ้องร้อง หรือ เรียกค่าเสียโอกาสจากหน่วยงานมั้ยครับ และถ้าเราลาออกตอนนี้เรามีสิทธิได้ค่าภาษานับตั้งแต่วันที่ประกาศจ่ายให้จนกระทั่งวันที่เราลาออกมั้ย ทุกวันนี้งานเครียดและกดดันมาก อยากจะลาออกแต่ยังอดทนอยู่รอตกเบิกค่าภาษาซึ่งไม่รู้ว่าจะได้จริงมั้ย
ปล. เสียความรู้สึกที่มาทำที่นี่มาก คิดว่าเป็นมหาลัยชั้นนำของประเทศแล้วหน่วยงานข้างในจะบริหารดีกว่านี้แต่ที่ไหนได้ หลอกให้คนมาทำงาน เอาสวัสดิการมาหลอกล่อ แต่ไม่ให้จริงอย่างที่เจรจาไว้
ปล2. หน่วยงานนี้เจ้าหน้าที่น้อยมาก อัตราการลาออกสูงกว่าคนมาสมัคร โดยเฉพาะตำแหน่งผมที่มีแค่คนเดียว (ประกอบเหตุผลว่าทำไมถึงมีการเจรจาก่อนลาออก)