หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท ที่ไม่มีเกษียน จ้างไปเรื่อยๆ นี่ดีหรือไม่ดีครับ มีเยอะไหม เพราะอะไรครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เคยได้ยินมาบ้างว่าบางบริษัท ไม่มีการกำหนดเกษียนไว้ จ้างไปเรื่อยๆ
บางคนว่าเพราะเขาไม่อยากจ่ายค่าชดเชยออกจากงาน เลยกะให้ทำไม่ไหวลาออกไปเองแบบไม่ได้อะไร (เรื่องก่อนจะมีกฎหมายให้ลูกจ้างขอเกษียน ที่ 60 ได้ออกมา)
บางคนว่า เป็นเรื่องดี ลูกจ้างมีรายได้มีงานทำจนตาย ช่วยเหลือกัน เปนเรื่องดี
ผมเองไม่ค่อยทราบเท่าไร่ แต่ขอถามว่า การจ้างไปเรื่อยๆแบบนี้ ดีหรือไม่ดี มีเยอะไหม ทำเพราะอะไรครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิทธิของคนโดนเท(ให้ออก) จากบริษัทที่ทำงาน
ตกงาน เลย์ออฟ โดนไล่ออก พูดเบาๆ ก็เจ็บ ยิ่งเศรษฐกิจในปัจจุบัน คงทำให้มนุษย์เงินเดือนอย่างเรานอนฝันร้าย หรือหนาวๆ ร้อนๆ กันเลยทีเดียว สำหรับใครที่มีโอกาสใหม่ๆ เข้ามาก็อาจจะเบาใจได้ แต่คนที่ยังไม่มีช่อง
K-Expert
มีบริษัทไหนที่ไม่มีกำหนดอายุเกษียณมั่งครับ
หมายถึงไม่ได้กำหนดอายุเกษียณไว้ในข้อบังคับการทำงาน หรือระเบียบบริษัท หรือสัญญาจ้าง ฯลฯ เลย แล้วอย่างนี้ แต่ละท่าน ทำยังไงกันครับ จะขอเกษียณเมื่ออายุครบ 60 ปีเพื่อรับเงินชดเชย 300 วัน (ทำค
สมาชิกหมายเลข 6668888
👺👺 มีใครเริ่ม "เกลียด" Ai บ้างแล้วครับ !!??
ผมว่า Ai มันพัฒนาเร็วมาก จนเราตามไม่ทัน กระทู้ยอดฮิต ของพันทิบ เมื่อก่อนยังใช้คนอ่านอยู่เลย วันนี้ลองคลิกเข้าไปดู อ้าว !!! คน โดน Ai แย่งงาน ซะแล้ว https://www.youtube.com/watch?v=PR_byALFvdE เดี๋ย
สมาชิกหมายเลข 6477408
สิทธิของลูกจ้าง กรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม(ทำงานมาแล้ว 120วันขึ้นไป)
คราวก่อน จขกท พูดเรื่องสิทธิต่าง ๆ เมื่อถูกเลิกจ้างในกรณีไม่ผ่านการทดลองงานไปแล้ว วันนี้จะขอมาพูดถึงเรื่องสิทธิของการถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ในกรณีที่ทำงาน 120 วันขึ
รินไวน์
อายุครบ 60 ปี จะทำเรื่องเกษียน แต่บริษัทกำลังจะปิดตัวลง
เราอายุครบ 60 ปีเมื่อเดือนมิถุนายน 2565 ที่ผ่านมา แต่ตามกฎของบริษัท ต้องทำงานให้เต็ม1ปี ขึ้นปีใหม่(2566)ถึงจะทำเรื่องลาออกเกษียณได้ แต่ตอนนี้ เหมือนทางบริษัทกำลังจะปิดตัวลง อยากทราบว่าถ้าหากบริษัทปิดต
สมาชิกหมายเลข 6083915
เกษียนอายุก่อน 60
ผมรบกวนผู้รู้หน่อยครับ ผมอายุ 58 ปี ทำงานที่เดิมมาประมาน 21 ปี เป็นบริษัทเอกชน ต้องการเกษียณอายุก่อน 60 ซึ่งในกฏของบริษัท มีระบุไว้ว่า บริษัทอนุญาตให้พนักงานเกษียณอายุก่อน 60 ปีบริบูรณ์ได้ ด้วยความสมั
สมาชิกหมายเลข 7436384
ช่วยหนูด้วยค่ะ หนูเครียดนอนไม่หลับมาหลายวันแล้ว 🙏
เริ่มต้นด้วยนายจ้าง (นายจ้างหุ้นส่วนรายใหญ่) แจ้งใน LINE กลุ่มเมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2568 มีเนื้อความว่า ฝากนาย B (ผู้ซึ่งเป็นหุ้นส่วนรอง) ลองคิดดูว่าจะทำร้านขายยาต่อไหมเพราะ &
สมาชิกหมายเลข 8106064
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
รบกวนสอบถามเรื่องค่าชดเชยจากการถูกเลิกจ้างค่ะ?
เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม
สมาชิกหมายเลข 8667944
ไปทำงานสาย 5-10นาที บางวัน และ ลาป่วย มีใบแพทย์ บริษัท มีสิทธิ์ไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยต่างๆใช่หรือไหม
บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เราได้เข้าไปทำงาน ยุคเปิดบริษัทแรกๆ วันที่15ตุลาคม 2567 วงทดลองงาน 3เดือน บางวันไปทำงานสายไม่เกิน10นาท จึงถูกตักเตือนด้วยวาจา1ครั้ง ใจพร้อมกับถูกหักค่าจ้างและครบกำหนดช่วงขยายเท
สมาชิกหมายเลข 8742270
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท ที่ไม่มีเกษียน จ้างไปเรื่อยๆ นี่ดีหรือไม่ดีครับ มีเยอะไหม เพราะอะไรครับ
บางคนว่าเพราะเขาไม่อยากจ่ายค่าชดเชยออกจากงาน เลยกะให้ทำไม่ไหวลาออกไปเองแบบไม่ได้อะไร (เรื่องก่อนจะมีกฎหมายให้ลูกจ้างขอเกษียน ที่ 60 ได้ออกมา)
บางคนว่า เป็นเรื่องดี ลูกจ้างมีรายได้มีงานทำจนตาย ช่วยเหลือกัน เปนเรื่องดี
ผมเองไม่ค่อยทราบเท่าไร่ แต่ขอถามว่า การจ้างไปเรื่อยๆแบบนี้ ดีหรือไม่ดี มีเยอะไหม ทำเพราะอะไรครับ ขอบคุณครับ