พนักงานบริษัทเอกชนชั้นนำ มีสวัสดิการอะไรที่ดีกว่าข้าราชการบ้างครับ

พอดีได้ฟังจากคลิปนี้ ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในวงการอุตสาหกรรมค่ายรถญี่ปุ่น ที่จ่ายโบนัส อย่างน้อย 7-8 เดือน เป็นประจำในหลายๆปีที่ผ่านมา รวมถึงมีสวัสดิการการักษา ที่ดีมาก อยากทราบว่ามีใครได้ดีกว่านี้บ้า

สวัสดีค่ะวันนี้อยากให้พี่ๆที่มีประสบการณ์ แชร์สังคมการทำงาน ลักษณะงาน เงินเดือน ความคุ้มค่าของสวัสดิการ หรือแนวข้อสอบต่างๆ ประสบการณ์ ทุกอย่างดีไหมถ้าอยากทำงานในสายนี้ ข้อดีข้อเสีย (เรียนบริหารอยู่ค่ะ

อยากรู้การทำงานว่า  -ทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์ นักขัตไหม -สวัสดิการเป็นอย่างไรบ้าง -โบนัส,ขึ้นเงินเดือน ดีไหม -เป็นแบบราชการทุกอย่างเลยไหม สอบสามเพื่อเป็นข้อมูลตัดสินใจครับ ตอนนี้อายุ 27 ทำงานเป็นช่

เนื่องจากพนักงานราชการมีเพดานเงินเดือนที่ต่ำมากๆ เมื่อหักหนี้แล้วมันแทบไม่พอกินในยุคปัจจุบัน แตกต่างกับข้าราชการที่เพดานเงินเดือนสูงกว่า ซึ่งไม่ควรจะเป็นเช่นนั้น เนื่องจากพนักงานราชการไม่มีสวัสดิการใด

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

มีใครเคยทำงานนี้บ้างมั้ยคะ อยากทราบประสบการณ์ ในการทำเป้าให้ถึงยอด แต่ละวัน มีความ ยาก แค่ไหนคะ แล้วพอดีเห็นในเว็ปไซต์ สวัสดิการ มีค่าภาษา อยากทราบว่า ต้องทำงานตำแหน่งไหน ถึงจะได้สวัสดิการนี้คะ คอลเซ

สมมุติ ว่า เอา เงินเดือน+โบนัส ตั้งแต่ อายุ 22-60 ปี มาหารเฉลี่ย เป็นต่อเดือน  โดยสุ่มจาก ทุกบริษัททั้งบริษัทใหญ่ เล็ก  สาขา เพศ จังหวัดที่ทำงาน ทั้งหมด 1000 คน เทียบระหว่างเอกชน กับ ราชการ

งานราชการ โดยเฉพาะข้าราชการ มีความมั่นคง และสวัสดิการ  เงินเดือนไม่มากแต่ก็ไปเรื่อยๆ   สำหรับงานเอกชนนอกจากเงินเดือนมากกว่านิดหน่อย  มีโบนัส  ยังมีข้อดีอะไรอีก?

ขออนุญาตเข้าเรื่องเลยนะครับ ปัจจุบัน ผมอายุ28ปี เป็นพนักงานบริษัทเอกชน เงินเดือน4x,xxx ตำแหน่งวิศวกร ไม่มีOT ไม่มีโบนัส สวัสดิการมีประกันกลุ่ม แต่ตอนนี้สอบติดเป็นราชการ ซึ่งผมกำลังหาเหตุผลที่จะเข้าร

โดยมีแนวโน้มปรับขึ้นกันถ้วนหน้า แต่ข้าราชการชั้นผู้น้อย/ เงินเดือนต่ำ จะได้ปรับขึ้นมากกว่ากลุ่มอื่น