หัวหน้า ให้งานพี่อีกคนในทีมมากกว่าเรา แปลว่า เค้ามองเราศักยภาพแย่กว่าไหมคะ?? เค้าบอกเราทำช้ากว่า

คือ มี rank 1-5 ค่ะ ถ้าได้ rank 3 คือ ที่คนส่วนใหญ่ได้ ถ้าต่ำกว่า 3 คือ ตก rank อยากทราบว่า หัวหน้าเม้นแบบนี้ แปลว่าเรา อยู่ใน rank 3 หรือ น้อยกว่า 3 คะ ผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลางถึงดี มีการพ

เนื่องจากกำลังมีการพิจารณาให้หัวหน้าของแผนกนึงเลื่อนตำแหน่งไป แต่คนในแผนกที่ตำแหน่งรองลงมาดูยังไม่มีศักยภาพมากพอจะขึ้นมาแทนได้ในตอนนี้ คนที่ดูมีศักยภาพกลับเป็นพนักงานที่อยู่หน้างาน อายุงานเขานับว่าอา

A ข้อพัฒนา ความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ พัฒนาศักยภาพการทำงานให้ดียิ่งๆขึ้น B ข้อพัฒนา ความมุ่งมั่น และ ทุ่มเท

เป็นไปได้ไหมที่ performance ของหัวหน้าสายงานได้ D แต่ Performance ของคนในสายงาน ได้ A เฉลี่ย Logic มันเปนไปได้ไหม ขอความเห็นครับ

อยากฟังดีเบตของผู้สมัครผู้แทนราษฎรในกทม ยกตัวอย่างเขต ก. ผู้สมัครจากทุกพรรคมาดีเบต เราอยากได้คนทำงานจริงเข้าสภา ไม่อยากเลือกเพราะพรรค แต่อยากเลือกเพราะศักยภาพของตัวบุคคล ถ้าเราเลือกคุณเป็นตัวแทนเ

ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??

มีบริษัทประกันแห่งนึงโทมาชวนไปสัมภาษณ์ ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่าย Life Consultant ช่องทาง Digital marketing มีใครเคยทำตำแหน่งนี้ขอฟังประสบการณหนน่อยครับ

พรรคนึงโยนให้หัวหน้าพรรค บอกมติพรรคจะจับมือ หัวหน้าพรรคพูดส่วนตัว สุดท้ายหัวหน้าพรรคออก แล้วกลับมาใหม่ อีกพรรคนึงหัวหน้าพรรคและลูกทีม ใสซื่อมาก และบอกชัดเจนเหมือนกัน ไม่ร่วมลุง สุดท้ายคนในพรรคงูเห่าเ

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง