หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไงกับการทำงานที่ได้ปรับตำแหน่งขึ้นแต่เงินเดือนเท่าเดิมบ้างครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เงินก่อนหน้านี้ผมได้อยู่ที่12,000บาท
แล้วหัวหน้าก็ปรับตำแหน่งขึ้นให้ระดับนึ่งพร้อมกับหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ตอนแรกบอกว่าผ่านโปร3เดือนจะขึ้นเงินเดือนให้ แต่นี้เข้าเดือนที่4-5แล้วยังเงียบหาย ไม่รู้ว่าแกล้งลืมรึป่าว?
ผมควรทำงานต่อไป หรือ ลาออกจากที่เก่า แล้วไปสมัคที่ใหม่แล้วupเงินเดือนขึ้นดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนอธิบดี (ปัญหาที่สงสัยส่วนมากเป็นปัญหาในการตีความกฎหมาย)
กรณีที่ไม่มีรองอธิบดี หรือมีแต่รองอธิบดีปฏิบัติราชการไม่ได้ ตาม พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534 มาตรา 46 1. กรณีที่ผู้รักษาราชการแทนอธิบดีได้รับการแต่งตั้งโดยปลัดกระทรวง --> ให้ปลั
สมาชิกหมายเลข 7071429
ลาออกดีไหม
เราสมัครงานมาในตำแหน่ง officer ตอนเราเข้ามาแรกๆ มีเวลาเรียนรู้งานทั้งหมดจากคนเก่าภายใน 3 วัน เราเริ่มทำงานได้ประมาณ 2 ปี งานเอกสารและงานเกี่ยวกับระบบเป็นหลัก แต่เรารู้สึก Burnout ด้วยงานที่แข่งกับเวลา
สมาชิกหมายเลข 8132333
คิดยังไงกับหัวหน้าที่มาสายมาก แต่กลับตรงเวลาเป๊ะพร้อมกับเรา
หัวหน้าอยู่ในตำแหน่งที่ได้รับสิทธิ์ไม่ต้องตอกบัตรเข้า-ออกงานก็จริงค่ะ แต่โดยส่วนตัวคิดว่า ควรจะมีจิตสำนึกบ้าง (เข้าสายนิดหน่อยไม่มากขนาดสายเป็นชั่วโมงยังพอรับได้) แต่อันนี้ สายมาก ๆ แต่พอ 5 โมงปุ๊บ เ
สมาชิกหมายเลข 901707
ที่บริษัทผมแปลกมาก คนที่ตำแหน่งสูงๆเงินเดือนเยอะกลับไม่ต้องรับผิดชอบอะไร ขณะที่เด็กใหม่ๆเข้ามารับผิดชอบมากมาย
เป็นบริษัทที่ถือว่าใหญ่ติดอันดับ พนักงานทั่วประเทศไทยมากกว่า 30,000 คน มีหลายโรงงาน กระจายอยู่สามสี่จังหวัด แต่แผนกที่ผมอยู่มีอัตราการ Turn Over พนักงานสูงมาก ผู้จัดการกลับบ้านห้าโมงทุกวัน ขณะที่โยนภ
สมาชิกหมายเลข 1089877
ตำแหน่ง Production staff มีหน้าที่รับผิดชอบหลักๆอย่างไรบ้าง
สับสนหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ ตำแหน่งงานนี้ฐานเงินเดือนดีมั้ยคะ ถ้าอยู่ไปนานๆจะมีความสุขหรือความเครียดมากกว่ากันคะ แล้วลักษณะการสัมภาษณ์งานตำแหน่งนี้ หัวหน้างานจะถามประมาณไหนคะ วัดผลจากอะไรเป็นหลัก
bhummu
หัวหน้าให้ทำงานในตำแหน่งที่โตกว่าแต่แรกๆคุยบอกจะเพิมเงินเดือนให้ ผ่านไป7เดือนเงินเดือนยังเท่าเดิม
ผมขออนุญาตครับ ขอสอบถามผู้รู้หน่อยครับ ถ้าผมสมัคมาทำงานในตำแหน่งผู้ช่วยช่าง เงินเดือนจะอยู่ที่ประมาน 13000 แต่อยู่ๆ หัวหน้าไห้ไปทำงานในตำแหน่งช่าง ซึ่งจริงๆเงินเดือนต้องเพิ่มเป็น 15000 ผมเลยถามหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 8069573
ความรับผิดชอบ
เราอยากถามเพื่อนๆว่ามีความคิดเห็นกันอย่างไรกับเรื่องนี้คือเราทำงานกับองค์กรหนึ่งแล้วตัวเราอยู่ในตำแหน่งนึงเกิดเคสทุจริต 3 ครั้งติดต่อกันครั้งที่ 1 คือเราบกพร่องในหน้าที่ไม่ได้ตรวจสอบทุกบิลในการที่น้อง
สมาชิกหมายเลข 7696759
การเงินโรงพยาบาลรัฐ นักวิชาการเงินและบัญชี
สวัสดีค่ะ สอบถามพี่ๆค่ะ คิดยังไงกับงานที่ถ้าเราลาแล้วต้องหาคนมาทำแทนคะ พอดีเราทำการเงินอยู่โรงพยาบาลรัฐแห่งหนึ่งค่ะ ตอนที่เราสมัครเราไม่ได้สมัครตำแหน่งนี้นะคะ เอาง่ายๆคือสมัครอีกตำแหน่งได้ทำอีกตำแหน่ง
สมาชิกหมายเลข 8330879
กกต สมชัย ศรีสุทธิยากร...ปชช เค้าสงสัยค่ะ....
เห็นภาพ กกต คุณสมชัย ภาพนี้แล้ว สงสัยจังค่ะ นอกจากหน้าที่ กกต ที่รับผิดชอบแล้ว...ท่านยังมีตำแหน่งหัวหน้าแกงค์มาเฟียอีกหรือคะ เครดิตจาก FB
liberally
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 5
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไงกับการทำงานที่ได้ปรับตำแหน่งขึ้นแต่เงินเดือนเท่าเดิมบ้างครับ
แล้วหัวหน้าก็ปรับตำแหน่งขึ้นให้ระดับนึ่งพร้อมกับหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ตอนแรกบอกว่าผ่านโปร3เดือนจะขึ้นเงินเดือนให้ แต่นี้เข้าเดือนที่4-5แล้วยังเงียบหาย ไม่รู้ว่าแกล้งลืมรึป่าว?
ผมควรทำงานต่อไป หรือ ลาออกจากที่เก่า แล้วไปสมัคที่ใหม่แล้วupเงินเดือนขึ้นดีครับ