หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากเรามาสายบริษัทสามารถหักเงินเดือนเราได้แค่ไหนครับ?
กระทู้คำถาม
บริษัทที่ทำงานอยู่ปัจจุบัน เพิ่งจะมีนโยบายหักเงินพนักงานที่มาสาย แต่เรทที่หัก คือ เงินเดือนทั้งหมด/จำนวนวัน=รายได้ต่อวัน หากสาย30นาทีจะโดนหักเงินไป1วันเต็มๆ แต่30นาทีที่ว่านี้คิดรวมทั้งเดือน ไม่ได้คิดเฉพาะวันที่มาสาย โดยปกติแล้วจะมาทำงานสายบ้างไม่สายบ้างแล้วแต่สภาพคล่องระบบจราจร 2นาที 5 นาทีบ้างก็ว่าไป เดือนนี้สายรวมทุกวัน 2 ชั่วโมง โดนบริษัทหักเงินไป 4วันเต็ม แบบนี้มันเกินเรทที่กฏหมายกำหนดไว้หรือไม่?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แบบนี้เรียกว่านายจ้างทำผิดกฎหมายไหมครับ
สวัสดีครับ ผมขอแนะนำตัวก่อนน่ะครับ คือผมทำงานในร้านอาหารแห่งหนึ่งเป็นร้านของทอดอันดับต้นๆของไทย สังกัดบริษัทที่เจ้าของมีทายาทเป็นดาราอ่ะครับ เรื่องมีอยู่ว่าคือผ
สมาชิกหมายเลข 3760952
บริษัทจะปิดตัว เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ควรได้เงินชดเชยไหม
คือตอนนี้ผมทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ตอนนี้กำลังจะปิดตัวลง ผมอยากทราบว่า ผมควรได้เงินชดเชยไหมครับ ผมทำงานได้ ชม.ละ 50 บาท บริษัทบังคับทำงาน 7
สมาชิกหมายเลข 2684355
ทำงาน 7-11 มาเป็นปี เพิ่งรู้ว่าที่ผ่านมาโดนโกงทั้งค่าแรง และเวลาพัก
ผมมีข้อสงสัยมากๆตอนนี้ว่าที่ผ่านมาผมโดนโกงค่าแรงหรือเปล่า ผมทำงานที่ร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่งมาหลายปีเป็นพนักงานประจำผมต้องทำงาน สัปดาห์ละ 6 วัน วันละ 10 ชั่วโมง แ
สมาชิกหมายเลข 7409123
สอบถามความคิดเห็นเรื่องการหักเงินพนักงานที่มาสายเล็กน้อยครับ
คือตอนนี้ ที่ทำงาน จ้างพนักงานเวรดึกใหม่เอาไว้ 1 คน เป็นพนักงานประจำ ตอนเซ็นสัญญา ระบุไว้ว่าถ้าวันนั้นมาสายเกิน 15 นาทีจะถูกหักเงิน 1 ชม ตั้งแต่ทำงานมา เขาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 2076875
เอาผิดนายจ้างได้ไหม???
ผมทำงานSale จะเช็คอินพื้นที่ 5 รอบต่อวัน โดนหักมาทำงานสาย นาทีละ 20 บ. ถ้าครบ3วันถูกหักค่าแรง 1วัน ถ้าระหว่างวันไม่เช็คอินโดนหักรอบละ 300บ. และโดนตัดค่าน้ำมันใน
สมาชิกหมายเลข 6999885
ถูกเลิกจ้าง เหตุเพราะมาสาย! ไม่เกิน 5 นาที
ข้าพเจ้าทำงานในเมืองอยากทราบว่า กรณีที่มาสายทุกครั้ง มาสายไม่เกิน 5 นาที เฉลี่ยเดือนนึง 3-5 ครั้งในระยะ3เดือน และโดนใบเตือนทางลายลักษณ์อักษรและเซ็นรับทราบไปแล้ว
สมาชิกหมายเลข 2695742
ลาไปงานศพ แต่โดนหักเงินเดือน
ลาไปงานศพปู่ โดนหักเงินเดือน 4 วัน แบบนี้ปกติไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8609622
มนุษย์เงินเดือนลาออก ระวังไม่ได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพครบ!
สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ
สมาชิกหมายเลข 1081499
ลามางานศพ กลับไปต้องทำงานต่อ
สอบถามผู้รู้ หรือใครเคยทำงานแบบนี้นะคะ คือ เราทำงานเป็นเสมียนอยู่ที่โรงงานแห่งหนึ่งซึ่งทำงานเป็นกะ ตอนแรกจะมี3กะคือ เช้า บ่าย ดึก มีป้าคนนึงที่แกแก่มากแล้วทำงาน
สมาชิกหมายเลข 8609622
การลาป่วย กับ การประเมิน
อยากขอความคิดเห็น เรื่องการลาป่วย กับ การประเมิน ในปีที่ผ่านมา มีการรับ พนักงาน outsource เข้ามาทำงาน ยังไม่มีกฏหรือข้อตกลงอะไรในการประเมินกันไว้ตั้งแต่แรก ในพื
mukenjo
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากเรามาสายบริษัทสามารถหักเงินเดือนเราได้แค่ไหนครับ?