ผมอยากได้ความเห็นจากพี่ๆอายุ 45 ขึ้นไป เกี่ยวกับการปรับตัวในที่ทำงานครับ

ผมเพิ่งย้ายงานที่ใหม่ ได้ตำแหน่งหัวหน้างาน ต้องดูแลคนในทีม 7 คน ซึ่ง 2 คนเป็นผู้หญิงอายุมากกว่าผม คนนึง 46 อีกคน 50
โจทย์อันนึงที่ได้รับมา คือการต้องปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานทั้งหมดในทีมให้เร็วขึ้น ง่ายขึ้น ลดขั้นตอนแบบสมัยก่อน ใช้เทคโนโลยีมากขึ้น
ผมค่อยๆพยายามปรับขั้นตอนงานตามโจทย์ แต่สิ่งที่ได้รับจากพนักงานรุ่นพี่คือ
1. เค้าไม่อยากต้องมาเรียนรู้ขั้นตอนงานแบบใหม่ เพราะเค้าบอกเค้าเรียนรู้ของพวกนี้ได้ช้า กลัวทำผิด และจะมีปัญหาภายหลัง
2. วิธีปัจจุบันที่เค้าทำ มันก็ไม่ใช่ไม่ดี แค่ใช้เวลามากกว่า แต่เค้ายินดีอยู่เย็น เพื่อทำงานให้เสร็จ (อันนี้จริงครับ เค้าทำงานจนดึกดื่น สองทุ่มเกือบทุกวัน) แต่มันจะมีปัญหาเมื่อพวกเค้าลางาน คนอื่นในทีมไม่สามารถจับงานของพวกเค้าได้ เพราะทำคนละวิธี
3. เค้ายังยึดติดว่าการทำงานมันต้องอยู่ทำจนเย็น คนรุ่นใหม่ทำงาน 8 ชั่วโมงมันไม่ถูกต้อง จะเก่งได้ยังไง

ผมอยากทราบครับว่ามีอะไรที่ผมควรต้องปรับตัว และทำให้พนักงานรุ่นพี่ สามารถปรับตัวตามนโยบายได้ เพราะมันไม่ใช่แค่เรื่องของงาน แต่เป็นเรื่องของประสิทธิภาพการทำงานด้วย