ลาออกกระทันหัน บริษัทให้ไปฟ้องศาลเอา ถ้าอยากได้เงินเดือน

สวัสดีค่ะ เราทำงานกับบริษัทเล็กๆแห่งนึง ขายสินค้าออนไลน์ กับขายของหน้าร้าน คือธุรกิจเค้าค่อนข้างเยอะค่ะ ขายหลายอย่าง

ในตอนแรก พนักงานก็มีตามตำแหน่งอยู่ค่ะ แต่ด้วยความที่เจ้านายเค้าเป็นคนชอบหาการใหม่มาทำเสมอๆ และอารมณ์เดี๋ยวดีเดี๋ยวร้าย ทำให้พนักงานคงทนไม่ได้ และออกกันไปหมด เหลือ เราคนเดียว จากที่ทำงานแค่ตำแหน่งเดียว ที่นี่เริ่มต้องมาทำแทนคนอื่นที่ออกไปด้วย ขอบอกตรงๆนะคะ ว่าเหนื่อยมาก ทั้งกินเวลาชีวิต เลิกงานก็ไม่ได้เลิก ต้องกลับไปทำต่อยันดึกดื่น แถมไม่มี OT อะไรให้เลย มีแต่ค่าคอม 2%ให้ แต่ก็ทนทำไปค่ะ เพราะเราเรียนไปด้วยทำงานไปด้วย และที่ทำงานใกล้บ้านดีค่ะ เลยอดทน

ในระหว่างนี้ ก็มีคนมาวนเวียนสมัครอยู่บ่อยค่ะ แต่ทำได้ไม่ถึงอาทิตย์ แล้วก็ไป งานก็หนักที่เราเหมือนเดิม เราทะเลาะกับเจ้านายบ่อยค่ะ ขั้นด่ากราดกันก็มี จนมีเหตุการณ์นึง ที่เหมือนเราขอลาไปสอบ (เราเรียนรามค่ะ อ่านสือไปสอบ ) แต่ตอนนั้นยอดตกมาก เจ้านายเราเครียดจัด ขอลาไปสอบ ปกติก็ให้ไปสอบนะคะ แต่รอบนี้ เจอคำพูดนึง ที่ทำเราช๊อคมาก คือ " จ้างมาทำงาน ทำไมไม่โทษพ่อแม่ตัวเองที่ไม่มีปัญหาส่งเรียน " ตอนนั้นคือ สติหลุดเลยค่ะ ทั้งโมโห ทั้งโดนดูถูก ก็ทำเองเลยเด้อ อุตส่าห์อดทนทำมา เพราะเห็นไม่มีใครมารับงานได้สักที

จากวันนั้นไป เราไม่ไปทำงานเลยค่ะ  เค้าก็โทรมาหาที่บ้านเรา ขอโทษขอโพย นู่นนี่นั่น เราเห็นคงรู้สึกผิดจริงๆ ก็เลยกลับไปทำให้ค่ะ
เราลาออกกลางเดือน ละตัดสินใจกลับไปเริ่มงานใหม่ต้นเดือน เวลาที่เหลือพักผ่อนเต็มที่เลยค่ะ ไปเที่ยวเต็มที่ ได้พักสักที ตอนเค้าให้เรากลับไปนะคะ พูดดีมาก จะไม่หักเงินเลย ผิดเอง บลาๆๆ

พอกลับไป หักวันที่หายไปครบทุกบาททุกสตางค์ ก็อยากจะท้วงที่เค้าพูดนะคะ แต่ก็ถือว่าตัวเองโง่เอง จะไปท้วงหาว่าเราเห็นแก่ตัวอีก คือเดาคำพูดที่จะออกมาได้เลย

ปล. ขึ้นชื่อว่า บริษัท แต่มีพนักงานอยู่แค่ 2 คน คือ เรา กับ แมสเซนเจอร์ คอยส่งของอีกคน =___=

เรามีแพลนอยากออกนานมากๆๆๆๆ แล้วค่ะ แต่ก็เจอแต่คำว่า จะออกก็ได้ แต่ต้องหาคนมาทำให้ได้ก่อน แล้วคือเค้าไม่พยายามหาคนมาแทนเลยค่ะ ไม่ก็บอกว่า พยายามแล้ว แต่ไม่มีใครมา คือเราค่อนข้างล้ามากๆๆ กับ การทำหลายๆอย่างพร้อมกัน แล้วระบบการจัดการของที่นี่ก็ไม่ได้ดีมาก

แล้วอีกกรณีคือ การขอลาป่วย คือลายากมาก เพราะพนักงานมีคนเดียว คนที่เป็นแมสเค้าก็ไม่ค่อยรู้เรื่องงานที่เราทำ หรือพวกยอดขาย พอเราลาก็ต้องไปทำงานให้ก่อน ถึงจะกลับมาพักได้ แล้วเราจะลาทำไมหละค่ะ ถ้ายังต้องไปทำ หลังจากนั้นเวลาเราป่วย ร่างกายไปไม่ไหว เราเลยตัดสินใจหายไปเลยค่ะ พักเต็มที่ละกลับมาลุยใหม่ เอาจริงๆรู้ว่ามันทุเรศนะคะที่หายไป แต่ถ้าโทรลาป่วยปกติแบบคนอื่นๆคือได้ไปทำงานก่อนแน่นอน  มีวันลาแต่ไม่เคยได้ใช้เลยรู้สึกงงๆ

เกริ่นมายาวแล้ว เข้าเรื่องเลยค่ะ เรื่องเกิดไม่นานมาก
ล่าสุดมีคนมาสมัคร เราก็คิดแล้วว่า เค้าคงต้องจัดเตรียมงาน ผ่อนของเราออกไปได้บ้าง แต่เปล่าค่ะ ไปเริ่มธุรกิจใหม่ เหมือนตอนสัมภาษณ์ไปเห็นว่าธุรกิจอีกอันทำแล้วน่าจะดี ........   ตอนเรารู้นี่แบบ โอ๊ะ อีกแล้ว คืออารมณ์ตอนนั้นคือไม่ไหวมากๆๆๆ จากเดิมที่วันนึงแทบจะทำไม่ไหว ยังหาอะไรมาเพิ่มอีก คือเราทั้งล้า ทั้งเหนื่อย นั่งทำงานทั้งวันอยู่แต่กับการเพิ่มยอดขาย หาลูกค้าใหม่ๆ เศรษฐกิจตอนนี้ก็ไม่ได้ดีมาก ต้องทำยอดไม่พอ ไหนจะต้องดูแลลูกค้าอีก ทั้งออนไลน์ ทั้งออฟไลน์ คือเราจะบ้าตาย

ที่บ้านและเพื่อนๆเรา เห็นเราเครียดมากๆก็อยากจะให้ลาออกมาให้จบๆ แต่ก็ติดตรงไม่มีคนทำแทนเนี่ยแหละค่ะ กับ ถ้าจะออกต้องบอกล่วงหน้า 30 วัน แต่ถึงจะให้รอ 30 วัน ก็ไม่ให้ออกอยู่ดีเพราะเค้าก็จะมาใช้คำว่า "ให้ทำงานไปก่อนจนกว่าจะได้คนใหม่" แบบนี้เราไม่ทำจนตายเลยหรอคะ จากที่จ้าง 4-5 คน มาทำ แต่เราดันรับได้คนเดียว คงคุ้มเค้าละมั้ง (แอบคิดว่าตัวเองก็เก่งอยู่นะคะเนี่ย ถุ้ย)

ต่อค่ะ  ล่าสุดยอดขายตกมากๆ เข้าฟอร์มเดิม เครียดจัด เรียกประชุม แล้วเค้าก็เริ่มให้เราไปทำอย่างอื่นแทน (อีกแล้ว ) คืออันเก่ายังไม่เสร็จเลย มาอีกแล้ว เค้าไปเห็นคนอื่นทำแบบนี้แล้วมันดีก็จะไปทำตามเค้า แล้วงานก็ตกมาที่เรา (อีกแล้ว -__- )  ตอนได้ยินตอนนั้น คือ เราพูดกลับเลยค่ะ ว่าไม่ทำ ไม่ไหวแล้ว ที่มีอยู่ก็ทำไม่ไหวแล้ว เราเจอคำพูดกลับมา คำนึงค่ะ " จ้างมาทำงานให้ทำไรก็ต้องทำ" ตอนนั้นเราเลยแบบ จากที่จะรอโอนงานให้เสร็จ รอคนมา เราไม่เอาละ อยากทำนักก็ไปทำเองละกัน มาใช้เหมือนหุ่นยนต์ นอกจากไม่เห็นใจกันแล้ว ยังมาใช้คำแย่ๆอีก หลังจากนั้นเราก็ไม่ไปทำงานอีกเลย เราบอกลาออกตอนนั้นคือวันที่ 25 กพ. และกลับบ้านเลยค่ะ ไม่ทำต่อละงานเงิน เซงเป็ด
- 26 กพ. โทรมาให้กลับไปทำงาน " อยากลาออกไม่ให้ออก ต้องบอกล่วงหน้า 30 วัน ไม่งั้นไม่จ่ายเงิน มันเป็นกฏของบริษัท"
- 27 กพ. โทรมาบอกว่า " ถ้ายังหาคนทำแทนไม่ได้ ก็ไม่ให้ออก จะไม่จ่ายเงินด้วย อยากได้เงินไปฟ้องศาลเอา "
- 28 กพ. (วันจ่ายเงินเดือน )  โทรมาช่วงเย็นบอกว่า ถ้าอยากได้เงินเดือน ให้มาที่บริษัทมาคุย ตอนนั้นเราไม่ได้คิดถึงเงินเดือนเลยค่ะ เพราะอดทนมามากแล้ว ตัดสินใจไปคืนแค่ของละกลับ เดี๋ยวมีไรหายมา ซวยอีก จบลาขาด

- บริษัทนี้ ตอนเซ็นสัญญาจ้าง ไม่มีไรเป็นลายลักษณ์อักษรเลยค่ะ ตอนเราไปเซ็นสัญญาว่าจ้าง มีแค่ ให้เราเซ็นชื่อ กับ พยานอีกคน (คือแมส)
ไม่มีกฏ ระเบียบอะไรให้อ่านเลย
แต่กฎนี่จะเพิ่มมาเองเป็นข้อๆ (แบบบอกปากเปล่า)  เวลาเกิดปัญหา เช่น อยู่ๆเราจะลาออกก็เพิ่งมาบอกว่า ต้องแจ้งก่อน30 วัน ถึงจะออกได้ (ในสัญญาจ้างไม่มีแจ้ง ) เป็นต้น
- มี 2 อย่างที่ทำ ไม่เคยบกพร่องเลยคือ หักเงินประกันสังคม กับ หักมาสาย
เรื่องมาสายยังโชคดีที่บางกรณีเค้าก็ไม่หักค่ะ เห็นบอกว่า เราทำงานให้ดึกเลยไม่หัก พอได้ยินแบบนี้น้ำตาจะไหล อย่างน้อยก็ขอบคุณที่เข้าใจ

ตอนแรกเราก็ไม่เคยรู้พวกกฎอะไรนี่ เราเลยยอมทำให้ไป แต่พอเจอคำพูด การกระทำแบบนี้ เราไม่สามารถอดทนทำงานกับคนแบบนี้ให้ครบ 30 วันได้จริงๆค่ะ ///มาคิดอีกทีน่าจะอดทนทำให้ครบเดือน ได้เงินละหายไปเลย

สรุป แบบนี้เราจะไม่ได้เงินค่าจ้างจริงๆใช่มั้ยคะ หรือคงต้องไปฟ้องศาลเอาจริงๆ

เราลองศึกษาผ่านกระทู้พันทิพก็มีกระทู้คล้ายๆของเราเยอะ ส่วนใหญ่คอมเมนต์จะออกไปทำนองว่า เราไม่มีความรับผิดชอบ ไม่นึกถึงจิตใจนายจ้าง แล้วลูกจ้างโดนกระทำแบบนี้ คือเราต้องอดทนทำต่อจริงดิ บั่นทอนจิตใจมากๆ

งานหนักเราสู้นะคะ ไม่เคยทิ้งงาน แต่งานเยอะ แล้วคนก็มาเยอะด้วยเนี้ย มันเครียด แล้วคำพูดที่พูดออกมาไม่ได้เป็นแรงบวกให้เลย มีแต่ลบๆ จิตใจเราก็ลบไปด้วย

ถ้าแท็กห้องมั่ว ขอโทษด้วยนะคะ จะลบให้