ผิดมากเลยหรอครับในสายตา HR ที่ผมทำงานแค่ผ่านโปรแล้วลาออก

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน เพื่อนร่วมงาน พนักงานประจำ

ลบแล้วครับ อายตัวเองใช้ภาษาไทยผิด

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 3376612

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ทำงานผ่านโปรเเล้วขอใบรับรองผ่านงานเเล้วออกเลยน่าเกลียดไหมครับ

สวัสดีครับ สอบถาม พอดีผมพึ่งมาทำงานที่นึง ทำได้เดือนเดียว บ.มีชื่อเสียง เเต่ผมรู้สึกเข้ากับ สังคมไม่ได้ เลยคิดว่าจะรอคบ 3 เดือน เเล้ว ขอใบผ่านโปรเเล้วค่อยเเจ้งล

สมาชิกหมายเลข 8066839

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

ปัญหาชีวิต

เพื่อนร่วมงาน

การบริหารจัดการ

เขียนใบลาออกจจากงาน สามเดือนถึงสามารถออกได้ นานทนไม่ไหวทำอย่างไรได้บ้างครับ

เป็นบริษัทที่มีคนน้อยประมาณ10กว่าคน แจ้งเรื่องลาออกโดยปกติคนเก่าที่ออกแล้วจะใช้เวลาหลังลาออก2เดือนแต่ก็เปลี่ยนแปลงกฏใหม่ เป็นสามเดือน จนมาถึงผมความรู้สึกหลังเขี

Bamiecheezii

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

สุขภาพจิต

ร้องทุกข์

ขอถามความรู้สึกหลังจากยืนใบลาออกแล้วต้องทำงานอีก 1 เดือนหลังลาออก

สวัสดีครับ พี่ๆ ผมมีเรื่องขับใจมากๆครับ ก่อนอื่นผมทำงานที่นี่มา10 ปี แล้วผมลาออกอยากทราบว่าจะทำตัวยังไงภายใต้การกดดัน จากหัวหน้างาน เพราะรู้ว่า ผมจะออก เขาก็ทำท

สมาชิกหมายเลข 5552682

มนุษย์เงินเดือน

ตอนสมัครงานมา ไม่ได้มีเซ็นสัญญากัน มีแต่ส่งไฟล์สมัคร ถ้าเราแจ้งลาออจะมีปัญหาอะไรไหมครับ

ผมคิดว่า ระบบการจัดการบริษัทนี้ไม่ได้ คนที่ทำงานไม่สามัคคี โยนงานให้กัน เอาจริงๆ ผมทนไม่ได้ เครียดด้วย คิดอยู่กับตัวเองทำไมไม่คิดดีๆกว่านี้ อยากรู้ว่าจะแจ้งออกไ

สมาชิกหมายเลข 8268107

ทรัพยากรบุคคล

ปัญหาชีวิต

มนุษย์เงินเดือน

ไม่ผ่านโปรแต่ทำงานครบ 120 วัน จะได้ค่าชดเชยไหมครับ

คือเป็นแบบนี้ครับ ผมโดนหัวหน้าเรียกเข้าไปคุยลับๆ2คน เมื่อช่วงก่อนสิ้นเดือนที่แล้วครับ ซึ่งเดือนที่แล้วเป็นการทำงานเดือนที่ 3 ของผมที่นี่ หัวหน้าบอกว่าบริษัทเราป

สมาชิกหมายเลข 2051275

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

การบริหารจัดการ

พนักงานบริษัท

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?

คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง

สมาชิกหมายเลข 9278760

โรคซึมเศร้า

กฎหมายแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

ใบรับรองแพทย์

จิตแพทย์

ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?

ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู

สมาชิกหมายเลข 8731802

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

พนักงานประจำ

กฎหมายแรงงาน

ทรัพยากรบุคคล

ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่

📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต

Lady_Simplicity

สังคมวัยทำงาน

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

วัยเกษียณ

ชีวิตหลังเกษียณ

แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้

ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็

ผมชื่อกานต์

มนุษย์เงินเดือน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

สังคมวัยทำงาน

เพื่อนร่วมงาน

เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม

สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล

สมาชิกหมายเลข 7872999

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน เพื่อนร่วมงาน พนักงานประจำ

{room_name}

ผิดมากเลยหรอครับในสายตา HR ที่ผมทำงานแค่ผ่านโปรแล้วลาออก

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ