▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
แฟนได้รับแจ้งจากบริษัทสายการบินแห่งหนึ่งว่าไม่ผ่านโปรทั้งที่ขยันมากๆ ให้ออกเพียงเพราะหัวหน้าไม่ชอบ กฏหมายช่วยได้มั้ยครับ
-ในทีมมีหัวหน้าผญ1คนลูกน้องผญ4คน
-หัวหน้าเป็นคนที่แทบจะไม่ทำอะไรเลย แบบไม่ทำเลยจริงๆ จะให้ระดับออฟฟิตเข้าไปแทงค์ เข้าไปตามข้อมูลเองตลอด
-เคยมีมาให้คำนวนบันทึกมาแล้วค่าที่ได้ใกล้กันมากๆทั้งสี่คน แต่หัวหแต่หัวหน้าคิดผิดจากคนอื่นไป2000-3000ซึ่งห่างกันมาก
-แฟนผมเลยได้ท้วงไปว่าพี่คิดผิดหรือป่าวคะ เค้าก็ทำไม่ทำไม่พอใจ
-แฟนผมได้เสนอวิธีการทำงานให้ง่ายซึ่งคนในทีมเห็นด้วย แต่เหมือนหัวหน้าจะไม่สนใจ
-ชอบเอางานที่เป็นหน้าที่ของตัวเองมาให้ลูกน้องทำแทน
***เหตุผลที่เหตุผลที่ไม่ผ่านคือไม่มีสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งไม่เป็นความจริงเลย คนรอบข้างได้ยินตกใจมากเพราะแฟนคุยกับคนรอบแผนกสนิทกันมาก
เข้าเดือนที่สี่จะให้ออกเลยซึ่งมันไม่แฟร์กับลูกจ้างเลยครับตามกฏหมายสามารถทำอะไรได้บ้างมั้ยครับ