สวัสดีครับ...ตอนนี้ผมอายุ 34 ปี กำลังเจอปัญหาหนักอกในเรื่องอนาคตการทำงาน ประเด็นมีอยู่ว่าผมทำในส่วนของคอนเทนต์ ซึ่งล่าสุดมันกลายเป็นส่วนเกินของบริษัทไปแล้ว เนื่องจากธุรกิจเก่าของเขาไปไม่รอด เจ้าของจึงมีการผันไปทำงานในด้านอื่นแทนเพื่อพยุงคนส่วนใหญ่ให้รอดต่อไปได้
อันที่จริงผมก็รู้ชะตากรรมตัวเองมานานแล้ว แต่ก็อย่างว่าถ้าไม่เจ๋งจริงด้วยอายุด้วยความสามารถงานก็หายากดีเหลือเกิน จึงอดทนทำต่อไปคิดซะว่าดีกว่าตกงานเตะฝุ่น จนวันนี้เขาก็ได้ยื่นข้อเสนอ 2 ทางเลือกมาให้ตามนี้ครับ....
1. เขาจะให้เวลาหางาน 2 เดือน แล้วเราลาไปสมัคงานกี่วันก็ได้ แล้วถ้าครบสองเดือนแล้วยังไม่ได้งานก็จะเชิญออก พร้อมจะจ่ายชดเชยให้อีก 1 เดือน
2. .ให้เปลี่ยนไปเขียนคอนเทนต์ในหมวดอื่นแทน ที่สอดคล้องกับธุรกิจใหม่ของเขา (ไม่ถนัดเลยแต่สามารถเรียนรู้ได้) หลังจากธุรกิจแรกที่ผมมีส่วนเกี่ยวข้องอยู่ได้ปิดตัวลงไปแล้ว...ทุกวันนี้ก็อึดอัดเหมือนเป็นส่วนเกินอยู่แล้ว ถ้าอยู่ต่อก็ต้องทนๆๆอยู่ในความรู้สึกนี้ต่อไปจนกว่าจะหางานใหม่ได้
>>> คำถามมีอยู่ว่า...
- ถ้าเป็นเพื่อนๆจะเลือกทางเลือกไหน? ยังไงกันบ้างครับ?
- ส่วนในเรื่องของกฏหมายการจ้างงาน "ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จะได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 90 วัน"....ผมควรแย้งเรื่องนี้ไมครับ?
ขอบคุณมากสำหรับทุกความคิดเห็นพร้อมรับฟังครับผม
ปล. ออฟฟิตนี้ผมอายุงาน 2 ปีครึ่งนะครับผม
ในวัย 30+ โดนออฟฟิตยื่นข้อเสนอให้เลือกอนาคตงานแบบนี้ T-T ...เป็นธรรม หรือ ไม่เป็นธรรมครับ?
อันที่จริงผมก็รู้ชะตากรรมตัวเองมานานแล้ว แต่ก็อย่างว่าถ้าไม่เจ๋งจริงด้วยอายุด้วยความสามารถงานก็หายากดีเหลือเกิน จึงอดทนทำต่อไปคิดซะว่าดีกว่าตกงานเตะฝุ่น จนวันนี้เขาก็ได้ยื่นข้อเสนอ 2 ทางเลือกมาให้ตามนี้ครับ....
1. เขาจะให้เวลาหางาน 2 เดือน แล้วเราลาไปสมัคงานกี่วันก็ได้ แล้วถ้าครบสองเดือนแล้วยังไม่ได้งานก็จะเชิญออก พร้อมจะจ่ายชดเชยให้อีก 1 เดือน
2. .ให้เปลี่ยนไปเขียนคอนเทนต์ในหมวดอื่นแทน ที่สอดคล้องกับธุรกิจใหม่ของเขา (ไม่ถนัดเลยแต่สามารถเรียนรู้ได้) หลังจากธุรกิจแรกที่ผมมีส่วนเกี่ยวข้องอยู่ได้ปิดตัวลงไปแล้ว...ทุกวันนี้ก็อึดอัดเหมือนเป็นส่วนเกินอยู่แล้ว ถ้าอยู่ต่อก็ต้องทนๆๆอยู่ในความรู้สึกนี้ต่อไปจนกว่าจะหางานใหม่ได้
>>> คำถามมีอยู่ว่า...
- ถ้าเป็นเพื่อนๆจะเลือกทางเลือกไหน? ยังไงกันบ้างครับ?
- ส่วนในเรื่องของกฏหมายการจ้างงาน "ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จะได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 90 วัน"....ผมควรแย้งเรื่องนี้ไมครับ?
ขอบคุณมากสำหรับทุกความคิดเห็นพร้อมรับฟังครับผม
ปล. ออฟฟิตนี้ผมอายุงาน 2 ปีครึ่งนะครับผม