ทำไมรัฐวิสาหกิจ ถึงไม่จ้างพนักงานที่อายุมาก เงินเดือนสูง ออกเหมือนเอกชนทั่วๆไปครับ

เช่น ช่างเพียรเป็นช่างในโรงงานเอกชนแห่งหนึ่ง ในนิคมทางภาคตะวันออก
ทำงานตั้งแต่หนุ่มจนตอนนี้อายุ 45 เงินเดือนปาไป 45,000 โอทีด้วย โบนัสอีก ปีนึงบริษัทเสียเงินจ้างช่างเพียรมาก
บริษัทตัดปัญหาด้วยการจ้างออก รับเด็กรุ่นใหม่ที่มี ปสก. 3-5 ปีมาทำแทนคุ้มกว่า

แต่รัฐวิสาหกิจ ไม่ทำแบบนี้ เป็นเพราะอะไรครับ
อย่างข้าราชการที่เขาไม่ทำ เพราะถ้าทำ คงไม่มีใครไปรับราชการแน่ๆ ถ้าหากว่าไม่มีความมั่นคงหลงเหลือ