หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คือน้องชายเพิ่งทำงาน 7 11 บางวันทำงานเกินเวลาเลิกงาน หลายชั่วโมง แต่ไม่มีค่าล่วงเวลา
กระทู้คำถาม
คือว่า น้องชายเพิ่งทำงาน 7 11 บางวันเข้างาน ประมานบ่ายโมง ปกติก็ต้องออกกะประมาน สี่ทุ่มห้าทุ่มประมานนี้ แต่บางวันเลิกตีสาม เลยถามน้องว่าเค้าให้ OT ชม.เท่าไหร่ น้องบอกว่าไม่ได้เพราะของมาลงต้องอยู่ช่วยเค้าจัดของ ประเด็นคืออยู่ช่วยได้ แต่เลยเวลาเลิกงาน หลาย ชม. มาก คือทำฟรี สี่ห้า ชม. แบบนี้ก็ได้หรือ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเกินเวลา ควรมี OT ให้ไหมคะ ?
พอดีได้เข้าทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งภายในห้าง เราทำงานเป็นพาสไทม์นะคะ แล้วตั้งแต่เริ่มทำงานจนมาถึงวันนี้ ก็เป็นเวลาประมาณ 2 เดือน ส่วนมากเราจะเข้ากะเย็น ถึงประมาณ
สมาชิกหมายเลข 2648350
ทำงานได้10วัน แต่มีเหตุจำเป็นต้องลาออก ทางบริษัทคิดเป็นรายวัน แต่ไม่ได้ มันใช่จริงๆหรอ??
พอดีเราทำงานที่ร้านกาแฟ ที่มีทั่วทุก ปั้ม ปตท. บริษิทจ่าย วันละ 308 บาท แต่เราทำได้ 10 วัน ใน10 วัน - ใน 1 วันทำงาน 9 ชม. รวมเวลาพักเบรกในนั้น แต่แทบไม่ไ้พัก ถ้
สมาชิกหมายเลข 2407534
ทำงาน 7-11 วันละ12ชม เลยหรอ?
พอดีเราทำงานกะบ่ายที่เซเว่น เข้างาน13.00 เลิกงาน 5ทุ่มบ้าง เที่ยงคืนบ้าง บ้างทีต้องรอคนกะต่อไปมาก่อนทั้งๆที่มันเกินเวลาเลิกงานแล้ว ปกติทำกะบ่ายจะออกงานประมาณ4ทุ
สมาชิกหมายเลข 7257721
หากที่ทำงานคุณเป็นแบบนี้ คุณจะอยู่หรือจะไปดี
เรามาทำงานบ.เกี่ยวกับรับเหมาก่อสร้าง อาคาร ตึกต่างๆทั่วประเทศ ย่าน บางกระปิ ก่อนสมัครรวมไปถึงตอนสัมภาษณ์(กับเจ้าของบ.) ก็ได้มีรายละเอียดแจ้งว่า หยุด เสา-อา เราเ
สมาชิกหมายเลข 5160151
เจ้าของโรงงานเอาเปรียบพนักงาน ไม่เป็นธรรม
เราทำงานเป็นพนักงานรายวันที่โรงงานเล็กๆ รายได้วันละ 300 บาท ได้โอที ชม.ละ 40 บาท เค้าหักมาสายโหดมาก นาทีละ 5 บาท ที่รับไม่ได้คือเค้าให้ทำงานล่วงเวลาแต่เค้าไม่ให
สมาชิกหมายเลข 5452607
หัวข้อกระทู้: [ระบาย + ขอความเห็น] เจอหัวหน้า (Application Management) เรียกปรับทัศนคติแบบนี้ Toxic หรือคิดไปเองครับ?
สวัสดีครับทุกคน วันนี้อยากจะมาแชร์เหตุการณ์สดๆ ร้อนๆ ที่เพิ่งเจอมาในออฟฟิศ และอยากชวนทุกคนมาวิเคราะห์หน่อยครับว่า วิธีการบริหารและตรรกะแบบนี้มันปกติไหม หรือผมกำ
สมาชิกหมายเลข 7298454
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ทำงานมา 3-4 ปีไม่เคยได้วันลาพักร้อน เราจะทำยังไงให้ลาพักร้อนได้คะ
เราทำงาน 7-11 สาขานึงในจังหวัดนครปฐม เป็นร้านเฟรนไชน์ไม่ใช่ของCPโดยตรง เราทำงานมาปีนี่เข้าปีที่ 5 แล้ว ตลอดเวลาที่ทำงานมาไม่เคยได้ลาพักร้อนเลย ลาป่วยยังแทบไม่ได
สมาชิกหมายเลข 1907666
มายาคติแห่ง Man-day: เมื่อตัวเลขประเมินงาน กลายเป็นโซ่ตรวนคนทำงาน
ในโลกของการบริหารจัดการโปรเจกต์และการทำงานยุคปัจจุบัน มีหน่วยวัดหนึ่งที่ถูกหยิบยกขึ้นมาพูดถึงในห้องประชุมบ่อยที่สุด แต่ในขณะเดียวกัน ก็เป็นหน่วยวัดที่สร้างความอ
สมาชิกหมายเลข 7298454
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คือน้องชายเพิ่งทำงาน 7 11 บางวันทำงานเกินเวลาเลิกงาน หลายชั่วโมง แต่ไม่มีค่าล่วงเวลา