อย่างหัวข้อเลยค่ะ
เราเริ่มงานcallcenter วันที่16 ก.พ แล้วปรากฏว่า บ.ขายเครื่องใช้ไฟฟ้าติดต่อให้มาสัมภาษงานต.ฝ่ายบุคคล เราลองไปสัมภาษดูปรากฏว่าได้ เลยไปลองทำที่ฝ่ายบุคคลดู วันที่21 ก.พ อ่านสัญญาเขาบอกว่า *พนักงานใหม่ที่เข้าหลังวท.21. จะปรับให้เป็นเงินเดือนถัดไป แสดงว่า เราจะได้เงินวัที่5เมษา(เงินออกทุกวันที่5 ของเดือน) แต่ที่callcenter ได้เงินเดือนมีนาวันที่5 เลย ครึ่งนึงคือ 5,500 เราเลยคิดหนักว่าถ้าเราฝ่ายบุคคล ก้อจะไม่มีเงินจ่ายค่าห้อง แต่ถ้าเอาที่callcenter ก้อพอมีเงินสิ้นเดือน แต่เสียดายฝ่ายบุคคล
ปล. ไปเซนสัญญาจ้างทั้ง2ที่แล้วค่ะ ทำไงดีค่ะทุกคน
ปวดหัวมากเลยค่ะ ทำงานcallcenter หรือฝ่ายบุคคลดีค่ะ !!!!
เราเริ่มงานcallcenter วันที่16 ก.พ แล้วปรากฏว่า บ.ขายเครื่องใช้ไฟฟ้าติดต่อให้มาสัมภาษงานต.ฝ่ายบุคคล เราลองไปสัมภาษดูปรากฏว่าได้ เลยไปลองทำที่ฝ่ายบุคคลดู วันที่21 ก.พ อ่านสัญญาเขาบอกว่า *พนักงานใหม่ที่เข้าหลังวท.21. จะปรับให้เป็นเงินเดือนถัดไป แสดงว่า เราจะได้เงินวัที่5เมษา(เงินออกทุกวันที่5 ของเดือน) แต่ที่callcenter ได้เงินเดือนมีนาวันที่5 เลย ครึ่งนึงคือ 5,500 เราเลยคิดหนักว่าถ้าเราฝ่ายบุคคล ก้อจะไม่มีเงินจ่ายค่าห้อง แต่ถ้าเอาที่callcenter ก้อพอมีเงินสิ้นเดือน แต่เสียดายฝ่ายบุคคล
ปล. ไปเซนสัญญาจ้างทั้ง2ที่แล้วค่ะ ทำไงดีค่ะทุกคน