ขอเล่าเรื่องราวแบบพอสังเขปนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า...
ผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง อายุงานก็ราวๆปีกว่า วันเกิดเหตุคือผมได้กระทำผิดจนเป็นที่ไม่พอใจต่อนายจ้าง
หลังจากนั้นหัวหน้างานก็เรียกผมมารับทราบข้อกล่าวหา แล้วทำการปลด(ไล่)ออก มีผลทันทีตั้งแต่วันนั้นเป็นไป
(เรื่องที่ผมกระทำผิดนั้น ส่วนตัวผมมองว่าเล็กน้อยมาก ไม่ต้องไล่ออกยังได้เลยด้วยซ้ำไป ขอข้ามไปก่อนนะครับ)
โดยที่ตอนผมออกนั้น ตรงกับวันสิ้นเดือนมกราพอดี และทางหัวหน้างานก็แจ้งว่าจะเคลียร์เงินเดือนให้ภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดไป
ผมก็รอไปเฉยๆ จนวันที่ 5 กุมภา มีข้อความทางไลน์จากหัวหน้างาน แจ้งว่าให้ผมเข้าไปเขียนใบลาออก ผมนี่งงเลยครับ
แต่ตอนนั้นผมมาต่างจังหวัดพอดี ก็เลยแจ้งเค้าไปว่าไม่สะดวกไป พอวันที่ 10 ครบกำหนด ผมเดินทางไปยังที่ทำงานเรื่องเงินเดือนที่จะ
และก็เป็นไปตามคาด คือ ทางหัวหน้างานนำใบลาออกมาวางไว้บนโต๊ะพร้อมกับต่อรองผมมาว่า ผมต้องเขียนใบลาออกก่อน
แล้วถึงจะได้เงินเดือนที่ค้างไว้ก่อนออกทั้งหมด หลังจากนั้นเริ่มมีปากเสียงกันทันที เพราะผมก็มองว่า เฮ้ย ทำแบบนี้มันได้เหรอ
แล้วเรื่องราวก็บานปลาย แต่ยังไม่ถึงขั้นลงไม้ลงมือนะครับ พอดีมีคนมากันแยกกันไว้ก่อนแล้วผมก็เดินทางออกมาทันทีจบเท่านี้ก่อนครับ

ผมอยากถามดังนี้ครับ....
1.การไล่ออกไปแล้ว ไม่ว่าเราจะทำผิดมากผิดน้อย ยังต้องย้อนกลับมาเขียนใบลาออก ด้วยหรอครับ อันนี้ผมไม่ทราบจริงๆ
2.สิ่งที่เค้านำมาต่อรองกับผม มันถูกต้องเหรอครับ กับการที่อ้างว่า ต้องเขียนใบลาออกก่อนถึงจะจ่ายเงินให้
3.แล้วถ้าผมเกิดยอมเซ็นใบลาออกขึ้นมาจริงๆ ผมจะเสียสิทธิ์อะไรมั้ยครับ
ปล. ผมขอบคุณทุกความเห็นไว้ล่วงหน้านะครับ ขอบพระคุณครับ