นายจ้างไม่แจ้งออก

เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง

กรณีนายจ้างปิดสาขาที่เราทำงานอยู่แต่เขาถามเราว่าจะเขียนใบลาออกไหมหรือจะให้เขียนให้เลย อันนี้สถานะเดิมใบแจ้งออกต้องเป็นยังไงครับถึงจะถูกต้องและในกรณีนี้ลูกจ้างคนต่างด้าวสามารถไปขึ้นทะเบียนกับนายจ้างใหม

บริษัทหักเงินค่าทำบิลผิด บิลละ200 หักมาเป็น10ปีแล้ว พนักงานต้องทน เพราะต้องทำงานกับเค้า. การทำบิลก็ซับซ้อน คนใหม่มาทำก็จะผิดบ่อย สุดท้ายบางคนต้องลาออกเพราะทำบิลผิดเยอะไม่คุ้ม แถมโอทีไ ม่เคยจ่าย ให้เง

พอดีจะจ้างแม่บ้านไทใหญ่ (สัญชาติพม่า) work permit เค้าหมดอายุแล้ว แต่วัซ่ายังไม่หมด เราจะพาไปทำwork permitที่มีเราเป็นนายจ้างใหม่ แต่เข้าใจว่าต้องให้นายจ้างเก่าเซ็นออกด้วยใช่มั้ยคะ ทีนี้เค้าไม่ยอมเซ

ลูกจ้างลาว mou ลาออกไปทำงานที่อื่น นายจ้างเก่าต้องทำอย่างไรบ้างครับ และนายจ้างใหม่ต้องทำอย่างไรบ้างครับ รบกวนขอความรู้หน่อยครับ

สวัสดีครับ ผมอาศัยอยู่ที่จังหวัดชลบุรี ตั้งแต่กำเนิด มีอายุ 23 ปี มีอาชีพค้าขาย และที่บ้านมีการจ้างแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในบ้าน พ่อกับแม่ของผมเป็นคนเริ่มบริหารงานทุกอย่างภายในร้าน แล้ววันนึง เขาล้ม

หลังไปยื่นร้องเรื่องโดนเลิกจ้างโดยที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย ผลสรุปจากสวัสดิการคุ้มครองแรงงานให้เราชนะและให้บริษัทจ่ายค่าชดเชยภายใน 15 วัน หรือไม่พอใจในคำสั่งก็สามารถไปยื่นอุทรได้ "ถ้าบริษัทไปยื่น

งงกับ มนุษย์โรงงาน ส่วนตัวเคยเป็นพนักงานโรงงานมาก่อน เขาให้เท่านี้ จะเอาเท่านั้น ค่าแรงก็ได้ โบนัสก็ให้ ทองก็จะเอา บ้าไปแล้ว! ไม่พอใจ ถามหน่อยเป็นลูกจ้างเขาไม่เคยซัพพอร์ตไม่เคยไปลงทุนกับเขา แต่พอนายจ้