นายจ้างไม่แจ้งออก

น้องเขานิสัยดีขยันทำงานเก่ง แล้วเขาก็ชอบประเทศไทยและรู้ว่าประเทศกัมพูชาเป็นยังไง ถ้าน้องเขาต่อใบอนุญาตไม่ได้ จะเกิดอะไรขึ้นน้องจะเป็นพี่น้อยไหม หรือต้องถูกส่งตัวกลับกัมพูชา เห็นข่าวที่รัฐบาลสั่งชะลอกา

ลูกจ้างลาว mou ลาออกไปทำงานที่อื่น นายจ้างเก่าต้องทำอย่างไรบ้างครับ และนายจ้างใหม่ต้องทำอย่างไรบ้างครับ รบกวนขอความรู้หน่อยครับ

กรณีนายจ้างปิดสาขาที่เราทำงานอยู่แต่เขาถามเราว่าจะเขียนใบลาออกไหมหรือจะให้เขียนให้เลย อันนี้สถานะเดิมใบแจ้งออกต้องเป็นยังไงครับถึงจะถูกต้องและในกรณีนี้ลูกจ้างคนต่างด้าวสามารถไปขึ้นทะเบียนกับนายจ้างใหม

พอดีจะจ้างแม่บ้านไทใหญ่ (สัญชาติพม่า) work permit เค้าหมดอายุแล้ว แต่วัซ่ายังไม่หมด เราจะพาไปทำwork permitที่มีเราเป็นนายจ้างใหม่ แต่เข้าใจว่าต้องให้นายจ้างเก่าเซ็นออกด้วยใช่มั้ยคะ ทีนี้เค้าไม่ยอมเซ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

สวัสดีครับ ผมอาศัยอยู่ที่จังหวัดชลบุรี ตั้งแต่กำเนิด มีอายุ 23 ปี มีอาชีพค้าขาย และที่บ้านมีการจ้างแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในบ้าน พ่อกับแม่ของผมเป็นคนเริ่มบริหารงานทุกอย่างภายในร้าน แล้ววันนึง เขาล้ม

เรียนถามขอคำปรึกษาเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวค่ะ ในกรณีบัตรสีชมพูของแรงงานต่างด้าวที่มีนายจ้าง ที่ไม่ได้มีกิจการใดๆ (จ้างมาทำงานบ้าน ดูแลเด็ก) นายจ้างต้องทำประกันสังคมให้ลูกจ้างหรือไม่ และถ้าหากไม่เข้าข่

ถ้าผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง แล้วเกิดลาออกกะทันหัน นายจ้างจะให้ผมจ่ายค่าปรับเป็นอัตราเท่ากับเงินเดือน สมมติว่าคิดเรทสองเดือน เดือนที่ออก นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนให้ คิดเป็นค่าปรับไป แล้วให้ลูกจ้างไปหาเ

คือเราทำงาน ที่หนึ่งในจั้งหวัดตาก แล้วเราทำมาได้ประมาน 3 เดือนเข้าเดือนที่ 4 นายจ้าง เขาจ้างเเฟนเราให้ทำงานเดือนละ1หมื่น เเต่เขาก็ให้เราช่วยเเฟนทำทุกอย่างทั้งที่ไม่ใช่หน้าที่ เช่น ยกของ ย้ายของ เสริฟ