ฝึกงานแต่หัวหน้าให้ประเมินเอง ?!

คือวันนี้หนูนั่งคุยกับเพื่อน เรื่องหนูไม่รู้ว่าจะทำตัวยังไง คือบางวันหนูทำงานเสร็จเร็ว หนูว่างแล้วนั่งเฉยๆ​ เขาก็ว่าไม่ทำอะไร จะไม่ประเมินให้ หนูไปฝึกงานที่นี่กับเพื่อน2คน เพื่อนกับหนูทำงานอยู่คนละแผน

เราฝึกงานกับบริษัทแห่งหนึ่งไม่ขอเอ่ยชื่อ ฝึกงานมาตั้งนานรู้สึกว่าไม่ค่อยมีงานทำเลย(หรือเพราะว่าเราไม่เก่ง) หัวหน้างานก้ไม่สอนงาน เลยกลัวเค้าประเมินไม่ดี กลัวฝึกไม่ผ่านมาก ขอผู้รู้โปรดชี้แนะด้วย

เป็นเด็กฝึกงาน ฝึกมา4ปี (ปีนี้ปีสุดท้าย) รู้สึกหมดไหกับการฝึกงาน ไม่สนุกกับงานที่ทำ(กว่าจะจบฝึกงานก็เดือนปลายเมษา (สายงานสุขภาพ ปกติถึงที่ฝึกงานประมาณ7โมง ได้ออกจากที่ฝึกก็ประมาณ4โมงครึ่ง ไม่ได้เงิน ต

เรื่องมีอยู่ว่า วันนี้หัวหน้างานได้นัดคุยกับผมเกี่ยวกับการทดลองงาน( ส่งออก )ในช่วง1เดือนกว่าๆ และหัวหน้าบอกว่า ผมดูไม่เหมาะกับการทำส่งออก ( คำตอบนี้เอาซะผมชาเลย ) แต่เขาก็อธิบายและให้คำแนะนำ ซึ่งในส่ว

สวัสดีค่ะ พอดีเราฝึกงานจบวันนี้พอดี เราให้พี่เขาประเมินให้เรามันจะเเบ่งเป็น 3 ส่วน 1 ความรู้ 2 ทักษะ 3 คุณธรรม/จริยธรรมส่วน 1กับ2 เราได้ ดีมาก/ดี/พอใช้ค่ะ ซึ่งเราน้อมรับเพราะเราอาจจะทำงานได้ไม่ดีเท่าท

ก่อนอื่นเลย ต้องบอกก่อนว่า เรามีนศ.ฝึกงาน มาฝึกงานที่สถานประกอบการเราในช่วงโควิด ซึ่งนี่ด้วยความที่เคยเป็นนศ.ฝึกงานมาก่อน เลยอยากแชร์กิจกรรมต่าง ๆ ให้น้อง ๆ ที่เข้ามาฝึกงานที่เรา เราจะนัดประชุมน้อง ๆ

คือหนูไปฝึกงานกับเพื่อนอีกคนนึงในหน่วยงานหนึ่งพี่เลี้ยงดูเเล เทคเเคร์ดีนะคะ เเต่พอถึงตอนประเมินการฝึกคะเเนนไม่ค่อยดีเลยค่ะเต็ม50ได้45คะเเนน(จริงคะเเนนรวม75พี่เลี้ยงให้เรา68เเต่มอให้ถัวเฉลี่ยที่50คะเเน

สังเกตหลายคนละ ที่โง่ ทำงานไม่เก่ง มักคิดว่าตัวเองเก่ง แต่เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างานเบือนหน้านี้ ไม่อยากใช้งาน เพราะสั่งอะไรก็ทำไม่สำเร็จ ทำงานไม่ได้ ต้องสั่งทุกสเต็ปต้องชี้งายทุกอย่าง คิดเองไม่เป็น ต่อ

สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พนักงานเดิมในแผนก เนื่องจากเราเป็นคนหนึ่งท

ตอนนี้อยู่ในช่วงฝึกงาน เข้าไปฝึกงานด้านถ่ายภาพไว้ อยากทราบว่าเราสามารถรับงานแยกได้ไหมแบบงานถ่ายรูปรับปริญญา บางงานเป็นช่วงเสาร์-อาทิตย์ แต่บางงานมันไปชนกับ จ-ศ เป็นช่วงเวลาฝึกงาน ผมถามรุ่นพี่หัวหน้าแล