ฝึกงานแต่หัวหน้าให้ประเมินเอง ?!

หนูเป็นคนคิดมากกับคำพูดคน ชอบเก็บมาคิด มาซึม และสามารถรีไซเคิลคำพูดคนมาบั่นทอนตัวเอง หรือมาให้ตัวเองมีความสุขได้ เริ่มเลยและกัน หนูได้ฝึกงานที่หนึ่ง ช่วงแรกๆหนูก็ไม่มีไรทำ หัวหน้าเลยให้ทำงานต่อจากพี่ค

คือวันนี้หนูนั่งคุยกับเพื่อน เรื่องหนูไม่รู้ว่าจะทำตัวยังไง คือบางวันหนูทำงานเสร็จเร็ว หนูว่างแล้วนั่งเฉยๆ​ เขาก็ว่าไม่ทำอะไร จะไม่ประเมินให้ หนูไปฝึกงานที่นี่กับเพื่อน2คน เพื่อนกับหนูทำงานอยู่คนละแผน

เราฝึกงานกับบริษัทแห่งหนึ่งไม่ขอเอ่ยชื่อ ฝึกงานมาตั้งนานรู้สึกว่าไม่ค่อยมีงานทำเลย(หรือเพราะว่าเราไม่เก่ง) หัวหน้างานก้ไม่สอนงาน เลยกลัวเค้าประเมินไม่ดี กลัวฝึกไม่ผ่านมาก ขอผู้รู้โปรดชี้แนะด้วย

แชร์เหตุการณ์ที่หัวหน้าบอกว่า ‘ด่วนมาก’ แต่จริงๆไม่ด่วน กันค่ะ อุตส่าตั้งใจปั่นน้ออ

ก่อนอื่นเลย ต้องบอกก่อนว่า เรามีนศ.ฝึกงาน มาฝึกงานที่สถานประกอบการเราในช่วงโควิด ซึ่งนี่ด้วยความที่เคยเป็นนศ.ฝึกงานมาก่อน เลยอยากแชร์กิจกรรมต่าง ๆ ให้น้อง ๆ ที่เข้ามาฝึกงานที่เรา เราจะนัดประชุมน้อง ๆ

สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาเพื่อนๆ ย้อนไปช่วงจบใหม่ๆ เราทำงานต่อจากที่เราฝึกงานคือ สนง.บัญชี ทำมาร่วมฝึกงาน 5-6 ปี ช่วง 1-3 ปี ยังรู้สึกไฟแรงขยัน อยากที่จะเรียนรู้งานเพราะด้วยความทำไม่เป็นและจบใหม่ เรียนรู้จาก

คือหนูไปฝึกงานกับเพื่อนอีกคนนึงในหน่วยงานหนึ่งพี่เลี้ยงดูเเล เทคเเคร์ดีนะคะ เเต่พอถึงตอนประเมินการฝึกคะเเนนไม่ค่อยดีเลยค่ะเต็ม50ได้45คะเเนน(จริงคะเเนนรวม75พี่เลี้ยงให้เรา68เเต่มอให้ถัวเฉลี่ยที่50คะเเน

บริษัทผมทำโปรเจคให้ลูกค้า มี 1 ทีมใหญ่ แบ่งเป็น 3 ทีมย่อยๆ 2 ทีมแรก 20 คน อีก 1 ทีม มีกัน 6 ระบบประเมินงานใช้ระบบของลูกค้าครับ มีสุ่มตรวจตัวอย่างงาน 2 ทีมแรก จะสุ่มราวๆ 10-15 งานต่อเดือน ส่วนทีมที่ม

สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็