หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีข้อสงสัย เกี่ยวกับขอบเขตการคุ้มครองของกฎหมายเเรงงานครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ขออนุญาติเกริ่นสั้นๆนะครับ
ตัวผมสนใจทำงานตําเเหน่งงานธุรการ ของพรรคการเมืองหนึ่ง(ขอไม่เอ่ยชื่อนะครับ) เงินเดือนที่ให้ก็อยู่ในเกณฑ์รับได้
ส่วนสวัสดิการก็มีแค่ประกันสังคมอย่างเดียว ผมได้ไปศึกษากฎหมายแรงงานดังกล่าวตามในรูปดังกล่าว ผมจึงเกิดข้อสงสัยตามที่ขีดเส้นสีเเดงไว้ ตรงข้อ 3
สิ่งที่ผมสงสัยก็คือ การที่ผมทำงานกับที่นี่(ในฐานะลูกจ้าง) ผมจะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามประเด็นการจัดตั้งสหภาพแรงงานของข้าราชการไทยหน่อยครับ
พอดีเรียนคณะนิติศาสตร์ ปี 4 ต้องทำวิจัยเพื่อจบ จึงอยากสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับ การจัดตั้งสหภาพแรงงานของข้าราชการในประเทศไทยว่าสามารถกระทำได้หรือไม่ เนื่องด้วยทราบม
สมาชิกหมายเลข 4802246
สอบถามเรื่องการรับหมายเเละไปเกณฑ์ทหารครับ
สวัสดีครับ เราเป็นพนักงานทำงานอยู่บริษัทจัดหางานแห่งนึงครับ เลยอยากจะสอบถามข้อมูล ดังต่อไปนี้ครับ (รูปภาพ) รบกวนท่านจะมีองค์ความรู้ในด้านนี้ช่วยตอบคำถามเเละอธิบ
สมาชิกหมายเลข 2186471
ถ้าสัญญาจ้างที่ทำกับทางบริษัทไม่ได้ระบุว่าลาออกต้องแจ้งกี่วัน จะลาออกได้เลยหรือเปล่าครับ
สวัสดีครับทุกท่าน ปัจจุบันผมอยู่ในตำแหน่ง officer ล่างสุดครับ เป็นตำแหน่งพนักงานประจำ ซึ่งมีบุคคลอื่นในตำแหน่งเดียวกับผมอยู่แล้ว การลาออกของผมจึงไม่ได้มีผลกระทบ
สมาชิกหมายเลข 7488962
สอบถามเรื่องสัญญางาน หากเพิ่งทำได้เดือนเดียว
สวัสดีครับ มีเรื่องอยากปรึกษาเพื่อนๆครับ คือช่วงสองเดือนก่อน ผมตกงานและสมัครงานไว้หลายที่ ซึ่งก็มีบริษัทแรกติดต่อมารับเข้าทำงาน แต่ต้องไปอยู่ต่างจังหวัด แต่ทางบ
สมาชิกหมายเลข 941045
ค้ำประกันญาติเข้าทำงานข้าราชการ จะมีขอบเพดานการชำระเงินไหมครับ
เนื่องจากญาติซึ่งเป็นลูกพี่ลูกน้อง กำลังจะได้บรรจุเข้าทำงานข้าราชการ และพ่อ แม่ ได้เกษียณไปแล้ว ทำให้ไม่สามารถค้ำประกันได้ ทางพ่อของญาติได้เดินทางมาพูดคุยกับผมท
PDF417
ทำงานได้ 3 เดือนกว่า ยื่นประกันสังคม กรณีว่างงาน ได้เงินมั้ย
คือทำงานที่โรงงานนึงแล้ว ประมาณ 3 เดือนกว่าๆแล้วทางโรงงานย้ายโรงงานไปที่อื่น แต่ไม่ได้ตามไปเพราะติดเรื่องการเดินทาง ถ้าไปแจ้งประกันสังคมว่าว่างงาน จะได้เงินว่าง
สมาชิกหมายเลข 4166372
เงินว่างงานได้กี่เดือน
ขอสอบถามหน่อยครับ เงินว่างงานเขาให้กี่เดือนหรอครับ ผมรายตัวครั้งที่ 4 ก่อนกำหนด วันที่ 17 ก.ค. แต่ที่ต้องรายงานตัว คือวันที่ 23 ก.ค. ครับ เงินจะเข้าไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2015022
ไปแจ้งว่างงานของประกันสังคมไว้ แต่ได้งานแล้วยังต้องไปรายงานตัวไหมค่ะ
ออกจากงานเก่าเมื่อวันที่ 29 ก.พ.59 ค่ะ ไปลงทะเบียนว่างงานของประกันสังคมไว้วันที่ 22 มี.ค.59 ได้เริ่มงานที่ใหม่วันที่ 28 มี.ค.59 แต่เขานัดรายงานตัวว่างงานครั้งที
สมาชิกหมายเลข 1335794
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีข้อสงสัย เกี่ยวกับขอบเขตการคุ้มครองของกฎหมายเเรงงานครับ
ตัวผมสนใจทำงานตําเเหน่งงานธุรการ ของพรรคการเมืองหนึ่ง(ขอไม่เอ่ยชื่อนะครับ) เงินเดือนที่ให้ก็อยู่ในเกณฑ์รับได้
ส่วนสวัสดิการก็มีแค่ประกันสังคมอย่างเดียว ผมได้ไปศึกษากฎหมายแรงงานดังกล่าวตามในรูปดังกล่าว ผมจึงเกิดข้อสงสัยตามที่ขีดเส้นสีเเดงไว้ ตรงข้อ 3
สิ่งที่ผมสงสัยก็คือ การที่ผมทำงานกับที่นี่(ในฐานะลูกจ้าง) ผมจะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ ขอบคุณครับ