เรื่องเกิดจากที่ว่าบริษัทเกิดปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว ทำให้เกิดปัญหากับลูกจ้างตามมาดังนี้ครับ
1.นายจ้างยังไม่จ่ายเงินเดือนของรอบเดือน มกราคม 2562 เลย จนถึงวันที่ตั้งกระทู้นี้ก็ยังไม่ได้จ่าย
2. มีการบอกประกาศว่าจ่ายเงินเดือนของรอบเดือนมกราคม 62 ตั้งแต่ต้นเดือน กุมภาพันธ์ แต่ก็โดนเลื่อนมาเรื่อยๆถึง 2 ครั้ง จนล่าสุด บริษัทบอกว่า จะจ่ายให้ภายในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 62 แต่แล้วก็ยังไม่การจ่ายให้แต่อย่างใด จนสุดท้ายได้สัญญาอีกครั้งว่า จะจ่ายให้ภายในวันพุธหน้า
3. บริษัทมีการส่งจดหมายเลิกจ้างชุดแรก ณ วันที่ 31 มกราคม 62 แก่พนักงานโดยให้เหตุผลว่า เป็นการปรับโครงสร้างองค์กร เลยจำเป็นต้องเลิกจ้าง และต้องทำงานจนถึง 28 กุมภาพันธ์ 62
4.ณ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 62 บริษัทได้ออกมาประกาศว่า บริษัทได้ปิดตัวลงแล้ว และพนักงานทุกคนถูกเลิกจ้างทั้งหมด ทำให้มีทั้งพนักงานโดนจดหมายเลิกจ้างก่อนหน้านี้ที่ต้องทำงานจนถึง 28 กุมภาพันธ์ 62 และพนักงานที่ไม่โดนเลิกจ้างก่อนหน้านี้ โดนเลิกจ้างทันที โดยมีผล ณ วันที่ประกาศเรื่องการปิดตัวของบริษัท
เราเลยอยากทราบว่า ลูกจ้างชุดแรกที่โดนเลิกจ้างไปก่อน แต่บริษัทปิดตัวก่อนวันทำงานวันสุดท้าย กับลูกจ้างที่ไม่โดนเลิกจ้าง แล้วบริษัทปิดตัวลงก่อน จะต้องได้รับค่าชดเชยอย่างไรบ้างครับ
แล้วถ้าบริษัทเบี้ยวการจ่ายเงินทุกอย่างให้แก่พนักงานทุกคน สามารถทำเรื่องสงถึงศาลแรงงานแบบไหนให้ได้เร็วที่สุดเพื่อกันไม่ให้ นายจ้างที่เป็นต่างชาติ กลับประเทศตัวเอง พอจะมีทางไหนบ้างครับ
พวกเราควรทำอย่างไร กับนายจ้างที่เทลูกจ้างยกบริษัท รบกวนขอรบขอความเห็นของชาวพันทิปปละนักฎหมายด้วยนะครับ
1.นายจ้างยังไม่จ่ายเงินเดือนของรอบเดือน มกราคม 2562 เลย จนถึงวันที่ตั้งกระทู้นี้ก็ยังไม่ได้จ่าย
2. มีการบอกประกาศว่าจ่ายเงินเดือนของรอบเดือนมกราคม 62 ตั้งแต่ต้นเดือน กุมภาพันธ์ แต่ก็โดนเลื่อนมาเรื่อยๆถึง 2 ครั้ง จนล่าสุด บริษัทบอกว่า จะจ่ายให้ภายในวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 62 แต่แล้วก็ยังไม่การจ่ายให้แต่อย่างใด จนสุดท้ายได้สัญญาอีกครั้งว่า จะจ่ายให้ภายในวันพุธหน้า
3. บริษัทมีการส่งจดหมายเลิกจ้างชุดแรก ณ วันที่ 31 มกราคม 62 แก่พนักงานโดยให้เหตุผลว่า เป็นการปรับโครงสร้างองค์กร เลยจำเป็นต้องเลิกจ้าง และต้องทำงานจนถึง 28 กุมภาพันธ์ 62
4.ณ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 62 บริษัทได้ออกมาประกาศว่า บริษัทได้ปิดตัวลงแล้ว และพนักงานทุกคนถูกเลิกจ้างทั้งหมด ทำให้มีทั้งพนักงานโดนจดหมายเลิกจ้างก่อนหน้านี้ที่ต้องทำงานจนถึง 28 กุมภาพันธ์ 62 และพนักงานที่ไม่โดนเลิกจ้างก่อนหน้านี้ โดนเลิกจ้างทันที โดยมีผล ณ วันที่ประกาศเรื่องการปิดตัวของบริษัท
เราเลยอยากทราบว่า ลูกจ้างชุดแรกที่โดนเลิกจ้างไปก่อน แต่บริษัทปิดตัวก่อนวันทำงานวันสุดท้าย กับลูกจ้างที่ไม่โดนเลิกจ้าง แล้วบริษัทปิดตัวลงก่อน จะต้องได้รับค่าชดเชยอย่างไรบ้างครับ
แล้วถ้าบริษัทเบี้ยวการจ่ายเงินทุกอย่างให้แก่พนักงานทุกคน สามารถทำเรื่องสงถึงศาลแรงงานแบบไหนให้ได้เร็วที่สุดเพื่อกันไม่ให้ นายจ้างที่เป็นต่างชาติ กลับประเทศตัวเอง พอจะมีทางไหนบ้างครับ