“มุมมอง” ของ “อายุงาน” ของพวกคุณ คืออะไรบ้างคะ
คือเราน่ะค่ะ วางแผนจะลาออกจากงาน เราทำที่นี่มา 1ปีครึ่ง เราจบสายภาษามาค่ะ จบออกมายังไม่ทราบว่าตัวเองอยากทำงานอะไร อยากเป็นอะไร
เราเลยเริ่มต้นงานใกล้ตัวใกล้บ้านก็คือเป็นรีเซฟชั่นโรงแรม 3ดาวที่นึง ทำไปทำใาเรารู้สึกว่า เราเฉยๆกับงานนี้ ทำก็ได้ ไม่ทำก็ได้ สิ่งที่ชอบคือ ชอบใช้ภาษา ชอบคุยกับแขกต่างชาติ สิ่งที่ไม่ชอบคือต้องบริการแบบว่าไปยกกระเป๋าหนักๆ ใช้แรงกายทำความสะอาด อะไรแลบนี้น่ะค่ะ ( ยอมรับเบยว่าส่วนตัวไม่ชอบงานบริการแบบที่ใช้แรงจริงๆ ).ที่ทำงานถ้าเทียบกับค่าครองชีพคือเงินน้อยมากค่ะ ไม่มีค่าคอมมิชชั่น ไม่มีอาหารพนักงานก้วย เซอวิสชาร์ตมีเหมือนไม่มีด้วยน่ะค่ะ
ต่อมาเราเลยตัดสินใจอยากย้ายงานไปทำงานใหม่ อารมเป็น customer service ไม่ก็พวก customer relation อะไรทำนองนี้น่ะค่ะ
เพราะเรารู้สึกว่าเราทำงานเต็มที่ เรามีพัฒนาการ เพื่อนร่วมงาน คนต่างแผนก แม้แต่รองหัวหน้าเราเค้าก็เห็นถึงความสามารถเรานะคะ
ต่อมา เราเลยตัดสินใจไปคุยกับผู้จัดการว่ามีแผนจะเปลี่ยนงาน จะลาออกน่ะค่ะ
แต่พอเราคุยกับผู้จัดการ ผู้จัดการเรามองว่าเราทำงานแปปเดียวมาก แกบอก 1 ปีที่เราทำงานที่นี่มาเราแทบไม่ได้อะไร
แกบอกว่า ถ้าเราอยู่ถึง 3 ปีได้ เราจะย้ายไปทำงานที่ไหนอะไรยังไงก็ได้
แต่ตอนนี้ในใจที่เราคิดคือเราอยากได้ความก้าวหน้า การพัฒนาการที่ดีกว่านี้น่ะค่ะ
เพราะอยู่ที่นี่เราเงินเดือนเท่าเดิมตลอดน่ะค่ะ อยู่ช่วงโปรกับผ่านโปรเงินเดือนเท่ากันเป๊ะ ไม่มีอะไรเพิ่มเลยน่ะค่ะ
ผู้จัดการเราแกเป็นคนมาตรฐานสูง ตอนแกประเมินผลการทำงานเรา แกให้คะแนนค่อนข้างน้อยค่ะ ( แต่ผ่านเกณฑ์ )
เรทขึ้นเงินเดือนประจำปีเราได้แค่ 300฿ เองค่ะ
เราเลยกลับมาคิดว่า “มุมมอง” เรา หรือของเค้า มันมีถูกมีผิดกันมั้ยอ้ะคะ
อันนี้ในมุมมองของเราน่ะค่ะ ตือว่าหากเราทำต่อ ได้เงินเพิ่มแค่ประบเงินเดือนพนักงานประจำปี แต่ไม่มีอะไรก้าวหน้า เราเลยอยากออกอ้ะค่ะ
“มุมมอง” ของ “อายุงาน” ของพวกคุณ คืออะไรบ้าง
คือเราน่ะค่ะ วางแผนจะลาออกจากงาน เราทำที่นี่มา 1ปีครึ่ง เราจบสายภาษามาค่ะ จบออกมายังไม่ทราบว่าตัวเองอยากทำงานอะไร อยากเป็นอะไร
เราเลยเริ่มต้นงานใกล้ตัวใกล้บ้านก็คือเป็นรีเซฟชั่นโรงแรม 3ดาวที่นึง ทำไปทำใาเรารู้สึกว่า เราเฉยๆกับงานนี้ ทำก็ได้ ไม่ทำก็ได้ สิ่งที่ชอบคือ ชอบใช้ภาษา ชอบคุยกับแขกต่างชาติ สิ่งที่ไม่ชอบคือต้องบริการแบบว่าไปยกกระเป๋าหนักๆ ใช้แรงกายทำความสะอาด อะไรแลบนี้น่ะค่ะ ( ยอมรับเบยว่าส่วนตัวไม่ชอบงานบริการแบบที่ใช้แรงจริงๆ ).ที่ทำงานถ้าเทียบกับค่าครองชีพคือเงินน้อยมากค่ะ ไม่มีค่าคอมมิชชั่น ไม่มีอาหารพนักงานก้วย เซอวิสชาร์ตมีเหมือนไม่มีด้วยน่ะค่ะ
ต่อมาเราเลยตัดสินใจอยากย้ายงานไปทำงานใหม่ อารมเป็น customer service ไม่ก็พวก customer relation อะไรทำนองนี้น่ะค่ะ
เพราะเรารู้สึกว่าเราทำงานเต็มที่ เรามีพัฒนาการ เพื่อนร่วมงาน คนต่างแผนก แม้แต่รองหัวหน้าเราเค้าก็เห็นถึงความสามารถเรานะคะ
ต่อมา เราเลยตัดสินใจไปคุยกับผู้จัดการว่ามีแผนจะเปลี่ยนงาน จะลาออกน่ะค่ะ
แต่พอเราคุยกับผู้จัดการ ผู้จัดการเรามองว่าเราทำงานแปปเดียวมาก แกบอก 1 ปีที่เราทำงานที่นี่มาเราแทบไม่ได้อะไร
แกบอกว่า ถ้าเราอยู่ถึง 3 ปีได้ เราจะย้ายไปทำงานที่ไหนอะไรยังไงก็ได้
แต่ตอนนี้ในใจที่เราคิดคือเราอยากได้ความก้าวหน้า การพัฒนาการที่ดีกว่านี้น่ะค่ะ
เพราะอยู่ที่นี่เราเงินเดือนเท่าเดิมตลอดน่ะค่ะ อยู่ช่วงโปรกับผ่านโปรเงินเดือนเท่ากันเป๊ะ ไม่มีอะไรเพิ่มเลยน่ะค่ะ
ผู้จัดการเราแกเป็นคนมาตรฐานสูง ตอนแกประเมินผลการทำงานเรา แกให้คะแนนค่อนข้างน้อยค่ะ ( แต่ผ่านเกณฑ์ )
เรทขึ้นเงินเดือนประจำปีเราได้แค่ 300฿ เองค่ะ
เราเลยกลับมาคิดว่า “มุมมอง” เรา หรือของเค้า มันมีถูกมีผิดกันมั้ยอ้ะคะ
อันนี้ในมุมมองของเราน่ะค่ะ ตือว่าหากเราทำต่อ ได้เงินเพิ่มแค่ประบเงินเดือนพนักงานประจำปี แต่ไม่มีอะไรก้าวหน้า เราเลยอยากออกอ้ะค่ะ