พอดีผมมีโอกาสได้พบปะกับคนกลุ่มนึงครับ และมีคนนึงในกลุ่มนั้นดูเหมือนเป็นคนสมาธิสั้นหรือเปล่าไม่แน่ใจ (ดูเหมือนเป็นคนล้น ๆ มั่นใจในตัวเอง มีความทะเยอทะยาน ถ้าไม่สุภาพขออภัยครับ) คือผมพูดหรืออธิบายอะไรไป เค้าจะไม่รับฟัง และจะทำตามแค่วิธีของเขา ซึ่งเราหวังดีและอยากให้ทำเสร็จได้ไวและมีประสิทธิภาพ ถ้าทำงานของใครของมัน ผมก็ไม่ได้ใส่ในอะไร แต่พอทำงานมาสักพัก กลับมีงานที่ต้องทำร่วมกัน และจากกรณีข้างต้น ทำให้ผู้รู้สึกอึดอัดเวลาทำงานร่วมกับเขา อยากทราบว่ามีวิธีไหนบ้างไหมที่จะทำให้เขารับฟังหรือปรับตัวได้บ้าง (ตัวผมเองก็พยายามปรับโดยการไม่แนะนำอะไรเพิ่มเติมหรือที่เรียกว่านิ่งเฉยนั่นแหละครับ)