หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาระบุแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่หัวหน้าให้แจ้งล่วงหน้า6เดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สัญญาบริษัทระบุแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่หัวหน้าบอกสำหรับการเป็นลูกน้องเขา ให้แจ้งลาออกล่วงหน้า6เดือน อันนี้บอกตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์งาน ถ้าเราได้งานใหม่คงไม่มีที่ไหนรอเราถึง 6เดือน ถ้าเราลาออกหลังแจ้ง30วันจะมีปัญหาอะไรไหมคะ กลัวยื่นใบลาออกแล้วหัวหน้าไม่อนุมัติ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า
คือเราได้งานที่ใหม่ เขาต้องการคนพร้อมเริ่มงานวันที่1/6/66 แต่เราติดตรงต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า30วัน ทำให้ไปเริ่มทำงานได้วันที่ 1/7/66 ตรงนี้เราควรทำไงดีค่ะ ไปเขียน
สมาชิกหมายเลข 7559366
โดนใบเตือน3 เเละเขียนใบลาออกโดยยินยอมกรณีนี้ได้รับเงินเดือนไหมคั
สอบถามค่ะตามหัวข้อเลย เราโดนใบเตือนเเละยอมรับความผิดเเละเซ็นใบลาออกโดยเค้าให้เขียนว่าเขียนใบลาออกวันที่1นี้เเละกำหนดวันสิ้นสุดงานคือ26นี้ ตรงกับช่วงตัดรอบพอดี เ
สมาชิกหมายเลข 7491857
แจ้งลาออก แต่บริษัทให้ออกก่อนวันที่แจ้ง
รบกวนสอบถามค่ะ กรณีที่มีการแจ้งลาออก (ทำตามกฎของบริษัท ยื่นก่อน30วัน แต่พอทราบว่ากฎหมายให้ออกได้เลย) เขียนในใบลาออก ลงวันที่แจ้งออก และวันที่ทำงานวันสุดท้าย ทาง
สมาชิกหมายเลข 1128155
ควรแจ้งออกไหมถ้าไม่ผ่านโปร แต่จะไม่ได้เงินเซอวิส
ทางบ.แจ้งว่าไม่ผ่านโปรสิ้นสุดการทำงานวันที่28/06/2024 เขาบอกว่าไม่ได้บอกกระทันหันนะให้เตรียมตัว เขาแจ้งเรื่องนี้วันที่18/05/2024 ตอนนี้ได้งานใหม่แล้วค่ะ ในใจคิด
สมาชิกหมายเลข 5226266
อยากทราบว่าหากไม่ผ่านงาน ตกลงกัน3เดือน ทำได้2เดือน15วันแล้วถ้าเขาบอกไม่ผ่านงานวันที่17ให้ออกสิ้นเดือนเราจะได้ค่าตกใจไหม
พอดีบริษัทให้ทำสัญญาจ้างปีต่อปีค่ะ และวันที่1มกราคม 67พึ่งเซ็นสัญญาไปค่ะ โดยเขาส่งมาให้เซ็นต์ แต่เราได้เริ่มทดลองงานก่อนหน้าแล้ววันที่25 ธันวาคม66ค่ะ มีหลักฐานจ
สมาชิกหมายเลข 7102293
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
📣 รวมให้แล้ว! บริษัทที่รับผู้สูงอายุเข้าทำงาน ถึงอายุจะเยอะแต่ยังแจ๋วอยู่ 👵🏻✨
เครดิตภาพ Sal:)/เซลเฮียร์เคยเห็นผู้สูงอายุใน เซเว่น กับ บิ๊กซีค่ะ มีไม่เยอะหรอกค่ะ แต่เป็นโครงการที่ดีนะคะ
บทเพลงกลางเมฆา
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาระบุแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่หัวหน้าให้แจ้งล่วงหน้า6เดือน