หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาระบุแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่หัวหน้าให้แจ้งล่วงหน้า6เดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สัญญาบริษัทระบุแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่หัวหน้าบอกสำหรับการเป็นลูกน้องเขา ให้แจ้งลาออกล่วงหน้า6เดือน อันนี้บอกตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์งาน ถ้าเราได้งานใหม่คงไม่มีที่ไหนรอเราถึง 6เดือน ถ้าเราลาออกหลังแจ้ง30วันจะมีปัญหาอะไรไหมคะ กลัวยื่นใบลาออกแล้วหัวหน้าไม่อนุมัติ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำแนะนำเรื่องระเบียบการลาออก
จากที่ได้อ่านจากใน หลายกระทู้ แต่พอไปหาข้อมูล ที่ทำงานดู พบว่ามีการเขียนไว้ในใบลาออกว่า "การแจ้งลาออกจะสมบูรณ์ เมื่อได้รับการอนุมัติจากหัวหน้า อย่างถูกต้องเท่านั้น" อยางนี้จะมีผลอะไรไหมหากเ
สมาชิกหมายเลข 4954435
ขอใบลาออก แล้วฝ่ายบุคคลไม่ให้ ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่???
คือมันเหนื่อยแล้วน่ะค่ะ ไปขอใบลาออกจากฝ่ายบุคคลมา 2 รอบ ก็ไม่ให้ ทางนั้นอ้างว่าเราต้องไปคุยกับหัวหน้างานก่อนว่าจะอนุมัติให้หรือไม่ ตัวเรารู้ว่าเขาไม่อนุมัติหรอก จึงได้ใบลาออกแล้วยื่นไปเลย อยากทราบการท
whanyeewha
เรามีวันลาพักผ่อนไปเพื่ออะไร
ที่ทำงานมีกฎว่าจะต้องยื่นลาพักผ่อนล่วงหน้าอย่างน้อย ๓ วัน และลูกน้องก็ยื่นก่อนใบลาพักผ่อนล่วงหน้าก่อน ๓ วันทุกครั้ง แต่หัวหน้าที่เป็นผู้อนุมัติวันลาแจ้งว่า ไม่ได้รับใบลาพักผ่อนล่วงหน้าน้อยกว่า ๓ วัน
pink pearly wink wink
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
แจ้งลาออก30วัน แต่เจ้านายไม่อนุมัติจะอยู่ต่อหรือไปดีค่ะ
เราอายุ 25-26 ค่ะ ปัจจุบันทำจัดซื้อและสต็อกอยู่บริษัทtrading ที่หนึ่ง ในออฟฟิศมีเพื่อนรวมงาน 10คนรวมบอสญี่ปุ่น 2 คน คือเราทำคล้ายงานธุรการประสานงานด้วยและบางครั้งก็รับของเมื่อสโตร์ไม่อยู่ เรามีหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 6710872
หากต้องลาออกจากงานแบบฉุกเฉิน แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าจะเป็นอะไรมั้ยคะ
หากเราเขียนใบลาออกวันนี้และจะออกวันนี้เลยจะมีปัญหาอะไรมั้ยคะ เนื่องจากเราต้องย้ายที่อยู่ *** ในสัญญาจ้างระบุว่าหากพนักงานประสงค์จะลาออกจากงาน พนักงานจะต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้าให้ผู้บังคับบัญชาอนุ
สมาชิกหมายเลข 3570843
ลาออกงาน ไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน หัวหน้าไม่อนุมัติให้ลาออก เราออกเลยได้หรือไหม
ลาออกงาน ไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน หัวหน้าไม่อนุมัติให้ลาออก เราออกเลยได้หรือไหม สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะสอบถามหน่อยครับ พอดีว่าผมอยากออกงานที่บริษัทเก่าแต่ผมไม่ได้บอกล่วงหน้า 30 วัน ผมรู้ว่าผิดกฏของบริษ
bodinnokkamin
ลาออก 1 สัปดาห์ ได้ไหมครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานบริษัทหนึ่งมา 2 ปีแล้ว ทำงานอย่างดีมาโดยตลอด แต่เงินเดือนไม่ได้เพิ่มขึ้นหรือได้โบนัสเลย เดือนนี้ผมเลยลองไปสัมภาษณ์งานบริษัทหนึ่งมาตั้งแต่ช่วงกลางเดือน และล่าสุดวันน
สมาชิกหมายเลข 6662340
มีข้อสงสัยเรื่องการลาออกก่อน 30 วันที่ระบุในสัญญาจ้างครับ
พอดีมีปัญหาส่วนตัวเรื่องสุขภาพของคุณพ่อเลยจำเป็นต้องแจ้งลาออกจากที่เก่าเพื่อไปเริ่มงานที่ใหม่ที่ใกล้บ้านมากขึ้นจะได้ดูแลพ่อได้ครับ ปัญหาคือผมแจ้งทางบริษัทไปเมื่อวานและให้มีผลสิ้นเดือนเพื่อที่อย่างน้อย
Tung2002
ทำงานครบสัญญาจ้างแจ้งล่วงหน้าแล้วแต่หัวหน้ายื้อ
กรณี พนง.แจ้งล่วงหน้า 30 วันแล้วว่าไม่ต่อสัญญา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ (โน้มน้าวให้ทำงานต่อ) ถ้าทำงานตามครบสัญญาแล้วเขียนใบลาออกทีหลังแทนมีผลกระทบต่อการสมัครที่อื่นมั้ยค่ะ ซึ่งเราแจ้งก่อนล่วงหน้าแล้ว แต่
bhummu
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาระบุแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่หัวหน้าให้แจ้งล่วงหน้า6เดือน