เราควรวางตัวอย่างไรให้เป็นมีเครดิตที่ดี น่าเชื่อถือในที่ทำงาน และไม่มีปัญหาตามมา

ผู้บริหารระดับสูงวางตัวกับลูกน้องโดยใช้ภาษาที่ไม่สุภาพเสมือนคนไร้การศึกษา ทั้งที่อยู่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์  จะทำอย่างไรได้บ้างในทางกฏหมาย

- - -

แบบไม่มีใครหมั่นไส้ ไม่มีใครแกล้ง ไม่มีใครแทงข้างหลัง

ตามหัวข้อเลยครับ

สำหรับผม "คนที่ทำงานยากในที่ที่มีทรัพยากรจำกัด" และ "วางตัวให้ดีไม่ทำให้ตนเองลำบากในภายหลัง" สำหรับสมาชิกท่านอื่นมีความเห็นว่ายังไงกันบ้างครับ

ทำงานบริษัทต่างชาติบริษัทนึง(เอเซีย) เจอหัวหน้าต่างชาติมีท่าทีแปลกๆ เช่น อาสาไปรับ ไปส่ง ชวนไปทานข้าว เราไม่ได้คิดอะไรกับหัวหน้าคนนี้เลย อยากทำงานมากกว่าแต่ก็กลัว ถ้าเราปฏิเสธบ่อยๆ จะมีผลต่อการงานค่ะ

ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM  ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระบวนก

มีสอบทักษะทางคอมพิวเตอร์ ไม่รู้ว่าจะให้ทำอะไรบ้าง ตำแหน่งพนักงานธุรการ ประจำวอร์ดผู้ป่วยใน วุฒิ ปวส. ครับ

มีปัญหาอยากปรึกษาค่ะ เราโดนเพื่อนร่วมงานระดับเดียวกันที่เป็นสัญญาจ้าง แต่พี่คนนั้นเขาอยุ่มานานหลายปีกว่า โดนเอาโทรศัพท์กระแทกใส่โต๊ะที่เรานั่งทำงาน รวมถึงเมาท์กระแทกกับโต๊ะที่เรานั่งทำงาน ขณะสอนงาน