พนักงานได้รับหนังสือเลิกจ้าง ระบุว่า สิ้นสุดการเป็นพนักงาน วันที่ 31 มค 2562 มีจ่ายค่าตกใจ 1 เดือน เงินชดเชย 3 เดือนตามกฎหมาย ต่อมา บริษัทแจ้งเลือนวันสิ้นสุดการเป็นพนักงานเป็นวันที่ 28 กพ 2562 ซึ่งบริษัทแจ้งว่า ถือว่าเป็นการบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง ให้มาทำงานจนถึงวันที่ 28 กพ 2562 และจะจ่ายค่าชดเชย 3 เดือน
แต่เนื่องจาก่พนักงานต้องไปทำงานที่บริษัทใหม่ 1 กพ 2562 ซี่งบริษัทใหม่ไม่สามารถเลื่อนการเริ่มงานได้ เนื่องจากมีคนสำรองรอแทนที่อยู่
ดังนั้น พนักงานสามารถปฏิเสธบริษัทได้หรือไม่ และถ้าบริษัทไม่ยอมรับ จะต้องทำอย่างไร
ขอบคุณมากค่ะ
ใครพอทราบบ้างว่า พนักงานได้รับหนังสือเลิกจ้างที่มีผล 31 มค 62 แล้วบริษัทฯ ขอเลื่อนเป็น 28 กพ 62 เราปฏิเสธได้ไหม
แต่เนื่องจาก่พนักงานต้องไปทำงานที่บริษัทใหม่ 1 กพ 2562 ซี่งบริษัทใหม่ไม่สามารถเลื่อนการเริ่มงานได้ เนื่องจากมีคนสำรองรอแทนที่อยู่
ดังนั้น พนักงานสามารถปฏิเสธบริษัทได้หรือไม่ และถ้าบริษัทไม่ยอมรับ จะต้องทำอย่างไร
ขอบคุณมากค่ะ