อยากสอบถามเรื่องการลาออกของบริษัทเอกชน ตามกฎหมายแรงงานของประเทศไทย

ผมขอเท้าความนะครับ ว่าผมได้เซนสัญญาเข้าทำงานกับบริษัทเอกชนสัญชาติสิงคโปร์แห่งหนึ่งที่มีออฟฟิศในกรุงเทพ ในตำแหน่งผู้จัดการ ซึ่งมันเป็นความสับเพร่าของผมด้วยที่อ่านไม่ละเอียด ในเรื่องของ การที่จะลาออกจากบริษัทนี้ ต้องบอกล่วงหน้าอย่างน้อย 3 เดือน ซึ่งผมได้รู้ข้อตรงนี้มาเมื่อไม่เกินสัปดาห์ที่แล้วเอง ซึ่งแอบตกใจมากเลยครับ ว่าทำไมบริษัทถึงโหดขนาดนี้ เพราะปกติงานที่จะลาออกจากที่ทำงาน การแจ้งล่วงหน้า เพียงหนึ่งเดือนก็เพียงพอแล้ว ซึ่งตามประสบการณ์ผมไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อน ผมเลยมีปรพเด็นอยากจะสอบถามผู้รู้ในนนี้อ่าครับ ดังนี้
1. บริษัทขู่ว่าถ้าไม่บอกล่วงหน้า สาม เดือนในกรณีอยากจะลาออก จะฟ้องทางเรากลับ
2. ผมเลยโทรไปที่กรม แรงงาน บอกว่า ตามกฎหมายไทยแล้ง แค่แจ้งล่วงหน้า หนึ่งเดือนก้อเพียงพอแล้ว สามารถออกมาได้เลย ถ้านายจ้างจะฟ้อง เค้าต้องพิสูจน์ให้ได้ว่า เราทำความเสียหายให้กับบรษัทท่าไหร่ ถ้าพิสูจน์ไมไ่ด้ก้อ เราก็ชนะ
3. ผมถามเพื่อนที่เป็น HR Manager เพื่อนบอกว่าจริงๆแล้ว ทางกฎหมายแรงงานไม่มีเขียน เราแค่เขียนการลาออกเป็นจดหมายชัดเจน แล้วบอกให้ชัดเจนว่าจะสิ้นสุดการทำงานที่เมื่อไหร่ แค่นี้ก้อเพียงพอ หรือเพื่อนบอกว่า อยากจะลาออกพรุ่งนี้ไม่มาเลยก้อทำได้ การบอกล่วงหน้าเป็นเพียงเรื่องมารยาทเฉยๆ ถึงจะเซนรับทราบในสัญญาแล้วก็ตามแต่กฎหมายไทยไม่มีเขียน การลาออกออกเมื่อไหร่ก็ได้ ตามลูกจ้างที่ต้องการ

ปล สัญญาผมเป็นสัญญาไม่มีระยะเวลาการจ้าง คือเซนต์ทีเดียวครับ

ผมเลยอยากรบกวนท่านผู้รู้ครับ ช่วยตอบที พอดีผมกำลังจะไปทำงานที่ใหม่ เพราะ Benefits ที่ที่ทำอยู่ไม่ดีเลย
ขอบคุณครับ