หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผมเริ่มทำงานวันที่ 1 มีนาคม 2561 ถามว่า หลังจากวันที่ 2 มีนาคม 2562 ปี 2562 ผมมีวันลาพักร้อนกี่วัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
"ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่าปีละ 6 วันทำงาน
(หมายความว่าเมื่อครบ 1 ปี ได้ 6 วัน และ เมื่อเข้าสู่ปีที่ 2 ได้อีก 6 วันรวมเป็น 12 วัน) "
12 วัน หรือเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปลี่ยนจาก ม.33 มาเป็น ม.39 ลองเช็คในแอพแล้วเจอแบบนี้ คือยังไงคะ
เราลาออกจากงานประจำ ได้รับเงินว่างงานครบ3เดือนแล้ว เลยทำเรื่องเปลี่ยนเป็น ม.39 วันที่ 9/9/68 และวันนี้(12/9/68) เข้าไปเช็คประวัติการใช้สิทธิ มันขึ้นจำนวนเงินเยอะกว่าที่เราได้รับจริง เพราะเราแคปไว้อยู่
เธอกับฉัน ฉันกับเธอ
ขออนุญาตสอบถามเรื่องลาพักผ่อนประจำปี
ขออนุญาตสอบถามเรื่องลาพักผ่อนประจำปี ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง “พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงาน มาตรา ๓๐ กำหนดไว้ว่า “ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีหนึ
punbang
ขอผู้รู้ช่วยฟันธงกฎหมายคุ้มครองแรงงานข้อนี้ทีครับ
จากที่กฎหมายคุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า (วรรค 1) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ ปีหนึ่งไม่น้อยกว่าหกวันทำงาน โดยให้นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันหยุดดังกล่าวให้
jumanji2526
การคำนวณวันลาพักร้อน โดยใช้วิธีคำนวณตามระยะเวลาการทำงาน แม้จะอายุงานเกิน 1 ปีแล้ว ยุติธรรมหรือไม่
เรื่องมีอยู่ว่าที่บริษัทใช้วิธีคำนวณวันลาพักร้อนแบบสัดส่วนตามระยะเวลาการทำงาน แม้จะทำงานเกิน 1 ปี 2 ปี 3 ปีแล้วก็ตาม บริษัทมีลาพักร้อนให้ 10 วันต่อปี แต่ ! ในเดือนมกราคม ลูกจ้าง ยังไม่มีสิทธิลาพักร้อน
ฝ้ายคำ สุพรรณิการ์
สอบถามเรื่องอายุความฟ้องร้องครับ
บุญลือเป็นลูกจ้างบริษัทผลิตเสาเข็มแห่งหนึ่ง ขณะทำงานอยู่วันที่10มีนาคม2561ได้ถูกกองเสาเข็มพังลงมาทับบริเวณลำตัวและหัว จำอะไรไม่ได้ พิการ ต่อมา15มีนาคมปี2562ก็มีคำสั่งศาลให้บุญลือเป็นบุคคลไ
สมาชิกหมายเลข 4884081
ลาออกเมื่อทำงานครบ 1 ปี จะได้รับค่าตอบแทนวันพักร้อนจากนายจ้างหรือไม่
ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561 ต้องการลาออกเมื่อทำงานครบ 1 ปี ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนวันลาพักร้อนจากนายจ้างมั้ยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5579275
การแจ้งลาออกล่วงหน้าจำเป็นไหมว่าต้องแจ้งก่อน 30 วัน
พอดีทำงานแบบสัญญาจ้าง 1 ปีค่ะ ในสัญญาไม่มีระบุเรื่องการแจ้งลาออก วันนี้วันที่12 ตั้งใจว่าจะทำงานถึงวันสุดท้ายวันที่20นี้ แต่คุยกับทางบริษัทแล้ว เขาบอกให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ทั้งที่คนก่อนหน้าที่ลาออกแจ้ง
สมาชิกหมายเลข 3477498
ถามเรื่องเงื่อนไขวันหยุดพักร้อนประจำปีครับ
ที่มา http://www.parameelaw.com/index.php?lay=show&ac=article&Id=539182472&Ntype=9 วันหยุดพักผ่อนประจำปี กฎหมายกำหนดให้สิทธิแก่ลูกจ้าง แต่หน้าที่กำหนดวันหยุด เป็นของนายจ้างนะครับ ดังนั้
geminionic
รบกวนช่วยแต่งประโยคลาพักผ่อน เป็นภาษาอังกฤษให้หน่อยครับ
เรียน ทุกท่าน ผมลาพักผ่อนประจำปี ตั้งแต่วันที่ 10 มีนาคม 2562 - 14 มีนาคม 2562 เนื่องจากอยู่ต่างประเทศ อาจจะทำให้การติดต่อไม่สะดวก สามารถติดต่อกับเจ้าหน้าที่ท่านอื่น ได้แทนที่เบอร์
สมาชิกหมายเลข 934343
ลาพักร้อนไม่ได้
งงนิดหน่อย คือเราได้กินเงินเดือน เข้าทำงาน18มีนาคม2567 ครบ1ปีแล้ว เราลาพักร้อนไม่ได้ HR บอกอายุงานไม่ถึง มันต้องรออายุงาน2ปีหรอคะ ถึงจะลาได้ HRมาใหม่ไม่มีประสบการ์ณอะไรเลย คนเก่าป่วยออกไปรักษาตัว ถ้าค
สมาชิกหมายเลข 8381969
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผมเริ่มทำงานวันที่ 1 มีนาคม 2561 ถามว่า หลังจากวันที่ 2 มีนาคม 2562 ปี 2562 ผมมีวันลาพักร้อนกี่วัน
(หมายความว่าเมื่อครบ 1 ปี ได้ 6 วัน และ เมื่อเข้าสู่ปีที่ 2 ได้อีก 6 วันรวมเป็น 12 วัน) "
12 วัน หรือเปล่าครับ