ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธานบริษัท บริษัทควรขึ้นเงินเดือนให้ไหมครับ

อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ

แบบนี้หมายความว่ายังไงคะ? เป็นเพราะเราทำงานดี แล้วอะไรคือจุดที่เราทำงานดีคะ?

ตามหัวกระทู้ค่ะ ลูกค้าได้เลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธาน ทีนี้ เค้าเข้าพบยากมาก เลยแจ้งมาว่า ฝากเป็นกระเช้าหรือของขวัญมาก็ได้ แต่ปัญหาคือ .. ต้องแนบการ์ดไปด้วย เพราะว่าเค้าไม่ได้เจอตัวเรา ฝากลูกน้องเค้

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

อยากรบกวนขอความเห็นของคนที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับเรื่องงานหน่อยครับ ปัจจุบันโดยส่วนตัวเป็นระดับ middle management แล้ว อายุ 40 ปี มีครอบครัว มีลูกวัยประถม 2 คน มีประสบการณ์ทำงานมา 5-6 ที่ จนมาอยู่ที่ปั

สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ ชาวพันทิปทุกท่าน นี้เป็นกระทู้แรกของผม ผมอยากมาขอคำแนะนำครับ ขอย้อยลอยไปเมื่อปี 2564 ครับ ช่วงเดือนมีนา ผมมาสมัครงานในตำแหน่ง technician ที่โรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึงๆ แถวๆบางประกงคร

ทำงานตำแหน่งนี้จะมีโอกาสก้าวหน้าไหมครับ ปัจจุบันทำงานในตำแหน่ง Marketingcommunication - หน้าที่หลักๆก็ ทำ Analyst ก็ทำตัวเลขเบื้องหลัง ทำข้อมูลต่างๆเบื้องหลัง ข้อมูลของเซลล์แล้วส่งให้ฝ่ายบัญชี ใช้Ex