ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธานบริษัท บริษัทควรขึ้นเงินเดือนให้ไหมครับ

ผมเป็นฝ่ายบุคคล เนื่องจากผุ้บริหารมีนโยบายปรับตั้งแหน่ง ซึ่งทางผมได้ตั้งหลักเกณฑ์การปรับตำแหน่ง โดยผู้บริหารมีเงื่อนไขเพิ่มเติมให้ทำคือ 1 .ตำแหน่ง พนักงานขาย ปรับเป็น พนักงานขายอาวุโส (1.) ให้เขียน JD

แบบนี้หมายความว่ายังไงคะ? เป็นเพราะเราทำงานดี แล้วอะไรคือจุดที่เราทำงานดีคะ?

ตามหัวกระทู้ค่ะ ลูกค้าได้เลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธาน ทีนี้ เค้าเข้าพบยากมาก เลยแจ้งมาว่า ฝากเป็นกระเช้าหรือของขวัญมาก็ได้ แต่ปัญหาคือ .. ต้องแนบการ์ดไปด้วย เพราะว่าเค้าไม่ได้เจอตัวเรา ฝากลูกน้องเค้

สอบถามครับตอนนี้เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขที่เฝ้ารอตำแหน่งข้าราชการที่จะมาเมื่อไรไม่รู้ ระหว่างนี้เลยเรียนปริญญาโทที่ตรงสายไปด้วย ถ้าในอนาคตได้บรรจุก่อนเรียนจบ หรือเรียนจบก่อนบรรจุ จะมีความแตกต่างกัน

เดอะมอล เซนทรัล บิ๊กซี แม็คโคร โลตัส อยากทราบในเรื่องสวัสดิการอื่นๆและเงินเดือนการปรับเลื่อนขั้นว่ามีโอกาสเจริญเติบโตไหม เช่นสมมุติเลือกทำตำแหน่งแคชเชียร์หรือพนักงานPC มีการซัพพอร์ตอะไรพนักงานมากน้อยก

เราขอสอบถามค่ะ ถ้ากรรมการบริษัทท่านหนึ่งรับ 2 ตำแหน่ง คือตำแหน่ง ประธานกรรมการ และตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ เราควรเขียนอย่างไรค่ะ เคยเห็นบางที่ใช้ ประธานและกรรมการผู้จัดการ แต่ไม่ว่าถูกไหม ขอความรู้หน่

สนใจตำแหน่งนี้ในสายงายราชการค่ะ นักทรัพยากรบุคคล แต่หาข้อมูลในการเลื่อนขั้นแล้ว หาไม่เจอเลยค่ะ เจอแต่ตำแหน่งครู เลยอยากสอบถามว่า 1.การเลื่อนขั้น เพิ่มเงินเดือนในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล คือ 

เนื่องจากบริษัทจะมีการเลื่อนตำแหน่งพนักงานขาย เป็นพนักงานขายอาวุโส หรือ ผุ้จัดการฝ่ายขาย เป็น รองผู้อำนวยการฝ่ายขาย ทางฝ่ายบุคคลได้ตั้งหลักเกณฑ์การเลื่อนตำแหน่งแล้ว แต่เนื่องจากผุ้บริหารบอกไม่สามารถวั

​เกริ่นนำ กำลังจะเลื่อนระดับที่สูงขึ้น ไม่ใช่หัวหน้า อนาคต​เงินเดือนก็จะสูงขึ้นค่อยๆไต่ ทำเอกสารเองทั้งหมด ทำให้งานบุคคลด้วยพร้อมถ่ายเอกสารให้ด้วย ​บริการให้ครบจบวงจรทุกอย่าง ได้รับแจ้งว่า ผลประโยชน์