หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอเหตุผลลางานดีๆหน่อยค้าาา...
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
คือเราจะลาไปทำธุระ แต่แค่ครึ่งวันก็น่าจะเสร็จ และตอนบ่ายบอสต้องให้เรากลับไปทำงานต่อแน่
เราเลยอยากหา ข้ออ้าง ลาช่วงบ่ายต่อ ใครพอมีเหตุผลดีๆมาแนะนำบ้างมั้ย...????
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลากิจไปธุระส่วนตัวที่ไม่สามารถบอกได้ ลาว่าไรดี?
พึ่งเข้าทำงานได้แค่ครึ่งเดือน แต่มีเหตุสำคัญต้องลากิจ ที่ไม่สามารถบอกHRได้ แล้ววันลาก็ติดกับวันหยุดต่อเนื่องคือวันอาทิตย์ ลาวันจันทร์ จะใช้เหตุผลไหนลาดีค่ะ ที่HRไม่ต้องขอเอกสารแนบ -ธุระส่วนตัว
สมาชิกหมายเลข 8332497
อยากถามคนวัยทำงานว่า .. เหตุผลอะไรที่คุณเอามาอ้างเวลาที่จะลางาน แล้วมีเหตุผลที่สุด!
คือพรุ่งนี้เรามีธุระ แล้วต้องการลางานแต่ไม่รู้ว่าจะอ้างว่าอะไรดี มาช่วยกันหน่อยสิ 5555
สมาชิกหมายเลข 1270336
คุณใช้เหตุผลอะไรในการลาป่วย
โดยปกติไม่ค่อยใช้ลากิจกันนะ เพราะบางทีมันฉุกเฉินก็อาศัยการลาป่วยนี่ละ ถ้าลาวันเดียว อาจจะมีข้ออ้างประมาณนี้ แต่ถ้าเป็นผู้หญิง ข้ออ้างจะเยอะหน่อย เช่น เป็นเมนส์ ปวดท้องเมนส์ มดลุกมีปัญหา ต้องขอบคุณมดล
nokky_chilly
ก่อนเข้าบ้านแวะปากซอย สอยป้ายเหลือง ราคาดี เก็บไว้กินได้สองสามวัน
จ่ายค่าคอนไปสองคอน เงินเดือนหมดไปครึ่งเดือน จึงต้องประหยัดไว้ก่อน ป้ายเหลืองช่วยชีวิต ลดห้าบาทสิบบาทก็ดีใจ
สมาชิกหมายเลข 8790324
อดทนให้ได้โบนัสหรือลาออกเลยดี
ต้องรออีกตั้ง6เดือนกว่าโบนัสจะออก เหนื่อยมากทั้งงานและเพื่อนร่วมงานท้อมากกว่าจะผ่านไปได้ในแต่ละวัน งานเริ่มเยอะเริ่มหนักงานยิบย่อยเงินเดือนน้อยนิด ต้องมีออกนอกพื้นที่ค่าเบี้ยอะไรก็ไม่ได้ เบิกค่ารถแต่ล
สมาชิกหมายเลข 8420391
ในกรณีที่ผ่านโปรเร็ว แต่เรามีความรู้สึกไม่อยากทำต่อ ควรทำยังไงดี
ตอนนี้เริ่มทำงานกับที่ใหม่ได้ประมาณ 2 อาทิตย์ แต่รู้สึกว่ายังไม่ตอบโจทย์ และทางบริษัทมีนโยบายสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วง probation ว่าถ้าหากทำงานได้บรรลุจุดประสงค์ได้ไว ก็อาจจะพิจารณาให้ผ่าน probation
สมาชิกหมายเลข 8515362
จะลาป่วย แต่หัวหน้าบอกว่า " อ้าง "
ผมขอพื้นที่ระบายความรู้สึกตัวเองหน่อยนะครับ คือผมได้ขออนุญาตแจ้งลาป่วยเนื่องด้วยเป็นไข้เลยแจ้งกับหัวหน้างานไปตั้งแต่เช้าตรู่ (7 โมงเลยเพราะกลัวว่าเขาจะเข้าใจว่าเราตื่นสายแล้วไม่ยอมไปทำงานเพราะเริ่มงาน
สมาชิกหมายเลข 6259685
ขอลาออกจากงานเป็นรอบที่ 2 แต่เจ้านายยื้อ ถ้าขอเพิ่มเงินเดือนอีกได้ไหมคะ
ตอนนี้เรารู้สึกว่างานที่ทำอยู่มันค่อนข้างเยอะเหมือนเราต้องทำหลายอย่างในตำแหน่งเดียว ก็เลยรู้สึกพอทำอะไรหลายๆอย่างพร้อมกันเราเริ่มคิดงานไม่ออก เริ่มหมดไฟเลยอยากจะลาออกจากงาน แต่พอได้คุยกับเจ้านาย เขาก็
สมาชิกหมายเลข 6078566
กรณีเราเป็นพนักงานรายเดือนแล้ว เราเกิดอุบัติเหตุในเวลางาน นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงรายเดือนหรือรายวัน
เราเป็นพนักงานรานเดือน แต่เราเกิดอุบัติเหตุในเวลางาน แต่นายจ้างจ่ายค่าแรงเราเป็นรายวัน ให้เหตุผลว่าเราพักงาน จึงต้องจ่ายเป็นรายวัน ผมแค่สงใสว่าเราเกิดอุบัติเหตุในเวลางาน แต่เราไม่ได้โดนพักงานเพราะทำผ
สมาชิกหมายเลข 5959323
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอเหตุผลลางานดีๆหน่อยค้าาา...
เราเลยอยากหา ข้ออ้าง ลาช่วงบ่ายต่อ ใครพอมีเหตุผลดีๆมาแนะนำบ้างมั้ย...????