ตามที่นายกสมาคมออกมาพูดเกี่ยวกับความเหมาะสมของโคชกับทีมชาติไทย ว่าโคชญี่ปุ่นกับโคชเกาหลีอาจจะไม่เหมาะกับทีมชาติไทยด้วยเหตุว่า
โคชทั้งสองชาตินี้มักเข้มงวดกับการฝึกซ้อมของนักฟุตบอล ซึ่งอาจจะเข้ากันไม่ได้กับนักฟุตบอล แสดงว่านายกก็รู้ซีนะว่านักบอลเรามีจุดอ่อนอยู่ตรงไหน ก็คือไม่ขยันฝึกซ้อม กลัวนักบอลจะไม่เอาโคช ความจริงก็คือกีฬาทุกชนิดถ้าจะให้เก่งต้องมีการปรับปรุง แก้ไขจุดอ่อนของนักกีฬา มันถึงจะเก่งได้
แต่นี่คิดจะหลีกเลี่ยงไม่แก้ไขจุดอ่อนนี้ แล้วจะเป็นแชมป์ มันถึงได้เดินอยู่กที่ไง ไม่แก้แต่จะหลีกเลี่ยง
ความจริงก็คือ นักบอลเป็นนักบอลอาชีพ เท่ากะเป็นผู้ปฏิบัติงานให้องค์กรอยู่ แต่ผู้บริหารต้องเลือกหัวหน้าที่ควบคุมการทำงาน(ก็เล่นบอลน่ะแหละ)ที่ต้องไม่เข้มงวดกับผู้ปฏิบัติงานไปควบคุมเพราะไม่งั้นผู้ปฏิบัติงานจะไม่เอา ไม่ทำงานด้วย ถ้าเป็นอย่างนี้องค์กรนั้นจะประสพความสำเร็จได้ยังไง โดยธรรมชาติผู้ปฏิบัติงานไม่ขยัน ขี้เกียจ ต้องตามใจตนเองไม่งั้นประท้วง ในโลกของความเป็นจริงมันก็ต้องหาผู้ปฏิบัติงานใหม่มาทำงานแทนคนที่ไม่ขยัน นี่คือวิธีแก้ปัญหาที่เป็นสากล
จุดอ่อน ไม่ชอบโคชที่เข้มงวด ...............แล้วมันจะเก่งขึ้นได้ไง.....นี่แหละจุดอ่อนที่ต้องแก้ไข...ก็แก้ไขให้รับความเข้มงวดให้ได้
เล่นบอลเป็นอาชีพ การงานไม่พัฒนา ไม่ชอบให้ใครมาเข้มงวดฝึกสอน เงินเอาเยอะๆแต่ไม่ชอบทำงาน แล้วมัน
จะเก่งขึ้นได้ไง ...ก็แก้โดยหาบุคลากรที่รับความเข้มงวดได้มาแทน ทุกองค์กรเคัาก็ทำแบบนี้แหละ
ผมแค่เสนอไอเดียเท่านั้น ไม่มีเจตนาจะด่าว่า ทับถมใครนะครับ ไม่เห็นด้วยก็ขออภัย ด้วยครับ
ปัญหาโคชฟุตบอลกับทีมชาติไทย
โคชทั้งสองชาตินี้มักเข้มงวดกับการฝึกซ้อมของนักฟุตบอล ซึ่งอาจจะเข้ากันไม่ได้กับนักฟุตบอล แสดงว่านายกก็รู้ซีนะว่านักบอลเรามีจุดอ่อนอยู่ตรงไหน ก็คือไม่ขยันฝึกซ้อม กลัวนักบอลจะไม่เอาโคช ความจริงก็คือกีฬาทุกชนิดถ้าจะให้เก่งต้องมีการปรับปรุง แก้ไขจุดอ่อนของนักกีฬา มันถึงจะเก่งได้
แต่นี่คิดจะหลีกเลี่ยงไม่แก้ไขจุดอ่อนนี้ แล้วจะเป็นแชมป์ มันถึงได้เดินอยู่กที่ไง ไม่แก้แต่จะหลีกเลี่ยง
ความจริงก็คือ นักบอลเป็นนักบอลอาชีพ เท่ากะเป็นผู้ปฏิบัติงานให้องค์กรอยู่ แต่ผู้บริหารต้องเลือกหัวหน้าที่ควบคุมการทำงาน(ก็เล่นบอลน่ะแหละ)ที่ต้องไม่เข้มงวดกับผู้ปฏิบัติงานไปควบคุมเพราะไม่งั้นผู้ปฏิบัติงานจะไม่เอา ไม่ทำงานด้วย ถ้าเป็นอย่างนี้องค์กรนั้นจะประสพความสำเร็จได้ยังไง โดยธรรมชาติผู้ปฏิบัติงานไม่ขยัน ขี้เกียจ ต้องตามใจตนเองไม่งั้นประท้วง ในโลกของความเป็นจริงมันก็ต้องหาผู้ปฏิบัติงานใหม่มาทำงานแทนคนที่ไม่ขยัน นี่คือวิธีแก้ปัญหาที่เป็นสากล
จุดอ่อน ไม่ชอบโคชที่เข้มงวด ...............แล้วมันจะเก่งขึ้นได้ไง.....นี่แหละจุดอ่อนที่ต้องแก้ไข...ก็แก้ไขให้รับความเข้มงวดให้ได้
เล่นบอลเป็นอาชีพ การงานไม่พัฒนา ไม่ชอบให้ใครมาเข้มงวดฝึกสอน เงินเอาเยอะๆแต่ไม่ชอบทำงาน แล้วมัน
จะเก่งขึ้นได้ไง ...ก็แก้โดยหาบุคลากรที่รับความเข้มงวดได้มาแทน ทุกองค์กรเคัาก็ทำแบบนี้แหละ
ผมแค่เสนอไอเดียเท่านั้น ไม่มีเจตนาจะด่าว่า ทับถมใครนะครับ ไม่เห็นด้วยก็ขออภัย ด้วยครับ