คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ขั้นแรกสุด ให้ทำทุกอย่างให้มีลายลักษณ์อักษร ครับ (ทำให้เท่าเทียมกัน ให้เป็นนิสัยปกติไปเลย จะได้ไม่เห็นว่า ลำเอียง หรือกลั่นแกล้ง ครับ)
ขั้นต่อมา ให้สร้างฐานอำนาจครับ (อย่าบอกว่า ไม่ชอบ นะครับ เพราะในสังคมคนทำงาน หนีไม่พ้นครับ ต้องใส่หน้ากาก เล่นละคร กันบ้าง
ถึงจะอยู่รอดได้ แต่ก็พอสมควร ไม่ถึงกับต้องให้ตัวเองอึดอัด)
ขั้นต่อไป หาทางสร้างบุญคุณ ครับ
ขั้นต่อมา ให้สร้างฐานอำนาจครับ (อย่าบอกว่า ไม่ชอบ นะครับ เพราะในสังคมคนทำงาน หนีไม่พ้นครับ ต้องใส่หน้ากาก เล่นละคร กันบ้าง
ถึงจะอยู่รอดได้ แต่ก็พอสมควร ไม่ถึงกับต้องให้ตัวเองอึดอัด)
ขั้นต่อไป หาทางสร้างบุญคุณ ครับ
แสดงความคิดเห็น
หัวหน้าอายุน้อย ลูกน้องไม่ฟังเหมือนกันไหมคะ?
เศรษกิจแห่งนึง ตอนนี้เราอายุ20ปีบริบูรณ์เมื่อปลายปีที่แล้วนี่เอง เราทำงานในบริษัทนี้ได้1ปีเศษในนะหว่าง1ปีนั้นเราก็ได้สนิทคุ้นเคย
กับเพื่อนร่วมงานในแผนกและก็ต่างแผนกมากมายเลย พอมาจนถึงเราได้ปรับตำแหน่ง ต้องขอบคุณ..... มา ณ ที่นี้ด้วยนะคะที่เห็นความพยายามและประสิทธิภาพในการทำงานของเรา เอาละพอมาถึงจุดนี้แน่นอนเพื่อนร่วทงานต้อง งง นิดนึงแหละว่าทำไมเราพึ่งมาถึงได้ปรับตำแหน่งเร็วจังบางคนเขาอยู่มาก่อนเรา10ปี+ มันเกิดประเด็นมากมายเหมือนเวลาเรามอบหมายงานให้เขา เขาจะเล่นลิ้นกับเราบ้างอ้างไม่ว่างบ้างปฏิเสธแบบหน้าตาย ฉะนั้นงานนี้ตกมาอยู่ที่เราต้องมาทำเองเกือบ100% แล้วมีพนักงานไว้ทำไม? ให้งาน08.00 ค่อยมารับงานไปทำ10.30จะเที่ยงแล้ว เคยบอกหัวหน้าที่ใหญ่กว่าเราในระดับนึงไปแล้ว เหมือนเขาเชื่อมือพนักงานเขามากเข้าข้างเขาทุกอย่าง เราพูดอะไรไม่ได้เลยนอกจากก้มหน้าก้มตาทำเอง ตอนนี้อึดอัดมากเลยค่ะแอบไปร้องไห้ในห้องน้ำเกืบจะทุกวัน เด็กแค่นี้ก็มีหัวใจค่ะ