หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฟุตบอลยังมีรวมหัวกันเตะไล่โค๊ช แล้วงานมนุษย์เงินเดือนทั่วไปมีรวมหัวกันแกล้งหัวหน้า ให้โดนออกบ้างไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ฟุตบอล
เจ้าของธุรกิจ
ฟุตบอลไทย
หัวหน้าทำงานดี รับผิดชอบสูง แต่ไม่เป็นที่ชื่นชอบของลูกน้อง
หัวหน้าไม่ได้ทำผิดอะไร แต่ลูกน้องรวมหัวไม่ให้ความร่วมมือ แกล้งทำตามคำสั่ง แต่งานล้มเหลวตลอด
เปรียบเหมือนฟุตบอล นักเตะเล่นตามที่โค๊ชสั่งแต่แกล้งเล่นไม่ดีทั้งทีม เพื่อให้โค๊ชต้องรับผิดชอบด้วยการออก
ในงานมนุษย์เงินเดือนปกติมีแบบนี้บ้างไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เริ่มชอบวิธีการทำงานแบบญี่ปุ่น ที่เขาว่าเหมือนหุ่นยนตร์แล้วครับ
แบบที่ว่า ทำตามขั้นตอนเป๊ะๆ ทำตามที่สั่งทุกอย่างเป๊ะๆ ทุกวันนี้เบื่อการทำงานแบบไทยๆ ลัดขั้นตอน ไม่เป๊ะ ลูกน้องคิดแทนเจ้านาย บางอย่างให้ผลดี แต่เจ้านายไม่ชอบ ทำใ
สมาชิกหมายเลข 4100040
สาเหตุที่คนไทยนิสัยขาดทีมเวิร์ค ขาดความสามัคคี เวลาทำงานเป็นทีมคืออะไร
แทบทุกประเภท ทุกชนิด ที่เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม คนไทยมักจะแพ้ต่างชาติเสมอ อะไรที่หัวหน้าสั่ง (เป็นผลดีต่อทีม ต่อส่วนรวม) ลูกน้องคนไทยมักจะรับมาประยุกต์ใช้ (เป็
สมาชิกหมายเลข 4254985
คิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับระบบอุปถัมภ์ เด็กเส้น...???
บริษัทผมเป็นบริษัทขนาดเล็ก แต่เต็มไปด้วยระบบอุปถัมภ์ ระบบเครือญาติ เด็กเส้นเยอะแยะมากมาย เท่าที่ผ่านมา (ผมอยู่มาเข้าปีที่ 8 แล้ว) พบเจอปัญหาคือ 1. เคยมีประเด็นก
สมาชิกหมายเลข 3583023
สมมุติว่าหัวหน้างาน มีหน้าที่จัดสรรงานให้ลูกน้องทำ
แต่มีลูกน้องคนนึง เป็นลูกตัวเอง หัวหน้าเข้าข้างสุดๆ เวลาจัดสรรงาน หัวหน้ารู้อยู่แล้วว่าลูกตัวเองถนัดอะไร อ่อนอะไร เก่งอะไร ให้ทำที่ตัวเองถนัดให้หมด เรื่องที่ตัว
สมาชิกหมายเลข 4378805
รู้สึกยังไงกับหัวหน้าแบบนี้
สอนงานแค่พื้นฐาน แต่คาดหวังเหมือนมือโปร เวลาสอนแค่พื้นฐาน แต่เวลาทำงานจริงนำไปใช้ไม่ค่อยได้ ที่เหลือต้องใช้ไหวพริบ วิจารณญาณตัดสินใจเองล้วนๆ เรื่องไหวพริบ รายละ
สมาชิกหมายเลข 4126799
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
มีใครเคยเจอหัวหน้างานประสาทและtoxicแบบนี้มั้ย (มีรูป)
นี่แค่ส่วนเดียวนะ มีอีกมากมายที่นางบ้าพิมพ์มาสอนงาน บลาๆๆ หัวจะปวด วันๆไม่ทำไร @all อยู่นั่นแหละ หัวจะปวดดด
สมาชิกหมายเลข 1670952
ถ้าเป็นแบบนี้ เรียกว่าบริษัทขาดสภาพคล่อวมั้ย
คือเราทำงานเป็นจัดซื้อนะคะ เพิ่งเริ่มงานไม่นาน ปกติบริษัทก็จะมีซัพที่ซื้อเครดิต แต่ซื้อเจ้าไหนก็ติดล็อค เพราะไม่จ่ายเงิน สลับไปซื้อเจ้าสำรอง ก็ติดล็อคเครดิตอีก
สมาชิกหมายเลข 2745359
" รายได้ ต่อเดือน สูง " คือ ต้องเท่าไรขึ้นไปหรอคะ
" รายได้ ต่อเดือน สูง " ของมนุษย์เงินเดือน คือ ต้องเท่าไรขึ้นไปหรอคะ ? สำหรับ มุมมองเรา คือ รายได้ 70,000 บาทขึ้นไป ต่อเดือน ขอความกรุณา ไม่มีการประชด
สมาชิกหมายเลข 8564134
เคยเจอเพื่อนร่วมงานพี่ที่ทำงานแบบนี้ไหม
ก็คือ เมื่อวาน ผมเป็นคนล้างจานในครัว หรือสจ็วตในครัว ผมเข้ากะบ่าย2เลิกงาน5ทุ่ม พี่ในตำแหน่ง เข้ากะเช้า 10.30 เลิกงาน19.30น. ซึ่งเหตุการณ์ที่เจอจะเป็นแบบนี้ มีกร
สมาชิกหมายเลข 9180785
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ฟุตบอล
เจ้าของธุรกิจ
ฟุตบอลไทย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฟุตบอลยังมีรวมหัวกันเตะไล่โค๊ช แล้วงานมนุษย์เงินเดือนทั่วไปมีรวมหัวกันแกล้งหัวหน้า ให้โดนออกบ้างไหม
หัวหน้าไม่ได้ทำผิดอะไร แต่ลูกน้องรวมหัวไม่ให้ความร่วมมือ แกล้งทำตามคำสั่ง แต่งานล้มเหลวตลอด
เปรียบเหมือนฟุตบอล นักเตะเล่นตามที่โค๊ชสั่งแต่แกล้งเล่นไม่ดีทั้งทีม เพื่อให้โค๊ชต้องรับผิดชอบด้วยการออก
ในงานมนุษย์เงินเดือนปกติมีแบบนี้บ้างไหมครับ