หลักเกณฑ์การประเมินแบบนี้ นี่คือจำเป็นมั้ย ว่าต้องออกภาคสนาม มากกว่าอยู่office?? หรือเป็นแค่น้ำหนักคะแนน

การประเมินผลจะดูจาก
1. ยอดขาย
2. ความพร้อมในข้อมูลในพอร์ตตนเอง
3. ความสามารถในการบริหารจัดการพอร์ตตนเอง  เช่น สำรวจ หาวิธีขาย ปิดการขาย กำหนด Account Strategy และนำเสนอได้  กำหนด Timeline ในการทำงานของตนเอง
4. ทำงานภาคสนามเก่ง 60%   (สำรวจครบ ป้ายครบ ออกพบเครือข่ายเพื่อให้ช่วยขายฯ )และจัดการภายในออฟฟิศ40% (ทำ Template ได้ด้วยตนเอง-ไม่ให้คนอื่นทำให้- จัดการสั่งป้ายเองใน pipe line , ส่งข้อมูลให้ลูกค้าทั้งลูกค้าตรง เครือข่ายอย่างต่อเนื่อง, ทำบันทึกเพื่อเสนอขายด้วยตนเอง การใช้ระบบออนไลน์ได้  และมีความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ