สวัสดีครับ
ก่อนอื่นต้องขอเกริ่นนำก่อน ผมเป็นฟรีแลนซ์ที่กำลังมองหางานประจำทำและก็ได้งานประจำในบริษัทคอนเซ้าท์กึ่ง ๆ เอเจนซี่แห่งหนึ่งในเชียงใหม่
เรื่องมีอยู่ว่าผมเข้าทำงานเมื่อช่วงปลายเดือน พ.ย. 2561 และก็ทำมาเรื่อย ๆ เนื่องจากเดือนแรกไม่เต็มเดือนผมก็ไม่ได้คิดอะไรรอทบเดือน ธ.ค. ไปเลย
และเมื่อถึงสิ้นเดือน ธ.ค. ผมยังไม่ได้เงินเดือนทั้ง ๆ ที่ พนง.ในบริษัทนั้นได้กันหมดแล้ว ผมเริ่มทักท้วงไปเรื่องเงินเดือน แต่กลับมีเอกสารประเมิน กลับมาให้กรอก ทั้งที่ก่อนเข้ามาทำงานได้มีการพูดคุยเรื่องรายละเอียดงาน และสไตล์ในการทำงานไปทั้งหมดแล้ว และไม่มีปัญหาใด ๆ ทั้งสิ้น
ซึ่งขณะนี้วันที่ 9 แล้ว และนัดผมเจรจาเรื่องเงินเดือน และบ่ายเบี่ยงผมมาตลอดแต่ผมโอเคและก็ยอมรับว่าที่บ่ายเบี่ยงมานั้นส่วนหนึ่งอาจเกิดจากผมด้วย
แต่ผมอยากสอบถามเพื่อน ๆ พี่ ๆ ในนี้ว่า การทำงานที่ผ่านมาแล้วบรรลุจุดประสงค์ของงานนั้น ๆ ไปแล้ว ผมสมควรได้รับเงินเดือนตรงส่วนนั้นใช่หรือไม่?
และการที่จะมีปัญหาหรือมีข้อตกลงที่เพิ่มเข้ามานั้น เป็นอีกส่วนหนึ่งที่จะต้องมีการพูดคุยกันต่อไปแต่จะต้องเคลียร์ปัญหาที่มีก่อนหน้าให้จบก่อนใช่หรือไม่?
ที่ผมตั้งคำถามมานี้ ตัวผมเองมีคำตอบอยู่แล้ว เพียงแต่ผมอยากจะได้มุมมองจากทั้งนายจ้างและ พนง. จากมุมมองที่เป็นคนอื่น ไม่ใช่ผู้อยู่ในเหตุการณ์
ขอขอบคุณทุกท่านมา ณ ที่นี้ด้วย
สวัสดีครับ
ปล.นี่เป็นกระทู้แรกของผม (จำไม่ได้ว่าเคยตั้งกระทู้ไหนไว้ก่อนหน้านี้รึเปล่า) อาจมีการแท็กผิดห้อง พิมพ์คำพูดสับสนวกไปวนมา ขออภัยทุกท่านด้วยครับ
ทำงานมาเกิน 1 เดือน แต่ยื้อไม่ยอมจ่ายเงินเดือน?
ก่อนอื่นต้องขอเกริ่นนำก่อน ผมเป็นฟรีแลนซ์ที่กำลังมองหางานประจำทำและก็ได้งานประจำในบริษัทคอนเซ้าท์กึ่ง ๆ เอเจนซี่แห่งหนึ่งในเชียงใหม่
เรื่องมีอยู่ว่าผมเข้าทำงานเมื่อช่วงปลายเดือน พ.ย. 2561 และก็ทำมาเรื่อย ๆ เนื่องจากเดือนแรกไม่เต็มเดือนผมก็ไม่ได้คิดอะไรรอทบเดือน ธ.ค. ไปเลย
และเมื่อถึงสิ้นเดือน ธ.ค. ผมยังไม่ได้เงินเดือนทั้ง ๆ ที่ พนง.ในบริษัทนั้นได้กันหมดแล้ว ผมเริ่มทักท้วงไปเรื่องเงินเดือน แต่กลับมีเอกสารประเมิน กลับมาให้กรอก ทั้งที่ก่อนเข้ามาทำงานได้มีการพูดคุยเรื่องรายละเอียดงาน และสไตล์ในการทำงานไปทั้งหมดแล้ว และไม่มีปัญหาใด ๆ ทั้งสิ้น
ซึ่งขณะนี้วันที่ 9 แล้ว และนัดผมเจรจาเรื่องเงินเดือน และบ่ายเบี่ยงผมมาตลอดแต่ผมโอเคและก็ยอมรับว่าที่บ่ายเบี่ยงมานั้นส่วนหนึ่งอาจเกิดจากผมด้วย
แต่ผมอยากสอบถามเพื่อน ๆ พี่ ๆ ในนี้ว่า การทำงานที่ผ่านมาแล้วบรรลุจุดประสงค์ของงานนั้น ๆ ไปแล้ว ผมสมควรได้รับเงินเดือนตรงส่วนนั้นใช่หรือไม่?
และการที่จะมีปัญหาหรือมีข้อตกลงที่เพิ่มเข้ามานั้น เป็นอีกส่วนหนึ่งที่จะต้องมีการพูดคุยกันต่อไปแต่จะต้องเคลียร์ปัญหาที่มีก่อนหน้าให้จบก่อนใช่หรือไม่?
ที่ผมตั้งคำถามมานี้ ตัวผมเองมีคำตอบอยู่แล้ว เพียงแต่ผมอยากจะได้มุมมองจากทั้งนายจ้างและ พนง. จากมุมมองที่เป็นคนอื่น ไม่ใช่ผู้อยู่ในเหตุการณ์
ขอขอบคุณทุกท่านมา ณ ที่นี้ด้วย
สวัสดีครับ
ปล.นี่เป็นกระทู้แรกของผม (จำไม่ได้ว่าเคยตั้งกระทู้ไหนไว้ก่อนหน้านี้รึเปล่า) อาจมีการแท็กผิดห้อง พิมพ์คำพูดสับสนวกไปวนมา ขออภัยทุกท่านด้วยครับ