สวัสดีค่ะ มีเรื่องที่คิดไม่ตกอยากจะถามความเห็น
เกริ่นก่อนเลยคือช่วงปลายปีที่ผ่านมาเป็นช่วงที่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนโยกย้ายหลายเรื่องในชีวิต มีส่งใบสมัครไปสองสามที่ เรียกสัมภาษณ์แล้วมีสองบริษัทที่ดูแนวจะถูกใจไปกันได้
บริษัท A คือที่เจ้าของกระทู้กำลังทำงานอยู่ตอนนี้ ทำมาได้เดือนกว่าๆ ยังไม่ผ่านโปร สภาพการทำงานปัจจุบันก็จะไม่ค่อยเป็นระบบ มีเรื่องให้ปรับอีกเยอะ บริษัทอยู่ในช่วงกำลังปรับวิธีการทำงานใหม่ ดูแนวทางแล้วก็พอไปได้พอจะมีอนาคต ที่รับเราเข้าไปเพื่อให้ช่วยแก้ปัญหาหลายๆเรื่องที่เจ้านายเพียงคนเดียวไม่สามารถจัดการได้
ส่วนบริษัท B เราส่งใบสมัครไปในช่วงเวลาเดียวกัน เรียกสัมภาษณ์ใกล้ๆกัน เรียกสัมภาษณ์หลายครั้งและได้คุยกับผู้บริหารระดับสูงเกือบครบ แต่ทางนี้ให้คำตอบช้ากว่า จนเจ้าของบริษัทติดต่อมาอีกทีเราตกลงไปเซ็นสัญญากับบริษัท A แล้ว เจ้าของกระทู้เลยผัดผ่อนไปว่าขอคิดอีกทีหลังปีใหม่แล้วกัน เพราะที่จริงเริ่มต้นเลยเราก็สนใจบริษัท B มากกว่า ที่คลาดกันเพราะผู้บริหารตัดสินใจช้ากว่าบริษัท A ไปนิดเดียว
ระหว่างซื้อเวลาอยู่นั้นเราก็ไปสืบประวัติเปรียบเทียบทั้ง 2 ที่นี้ พยายามเปรียบเทียบทุกด้าน พบว่าที่จริงชื่อเสียงของทั้งสองที่นี้อยู่ในระดับเดียวกัน บริษัท B มีทุนจดทะเบียนสูงกว่า มีสินทรัพย์มากกว่า จำนวนพนักงานเยอะกว่านิดหน่อย แต่คอมเมนท์จากสายตาคนนอกมองว่าบริษัท B “น่าจะ” มีบรรยากาศในการทำงานที่ดีกว่า
ปัญหาคือ
วันนี้ ทางเจ้าของบริษัท B ติดต่อมาตามนัดคือหลังปีใหม่ ถามเราว่ายังสนใจจะไปทำงานที่นั่นหรือไม่ และเจ้าของกระทู้ก็ดันสนใจซะด้วยสิ
เรื่องก็คงไม่ยาก ถ้าไม่ใช่เพราะเจ้านายของทั้งสองบริษัทนี้ รู้จักกันและเคยอยู่ในสถานะเจ้านายและลูกน้องกันมาก่อน
ตอนนี้ยังไม่ผ่านโปรที่นี่ ถ้าอยากออกเมื่อไหร่ก็ออกได้เลย ไม่ต้องรอแจ้งล่วงหน้า 30วัน
แต่ตอนนี้ไม่มีซีเนียร์คนอื่นมาช่วยเลย ถ้าเราออกเค้าก็คงลำบากแน่ๆ จะมีวิธีบอกหัวหน้าคนปัจจุบันแบบไหนดีที่จะให้มองหน้ากันติดได้และเผื่ออนาคตอาจจะต้องกลับมาร่วมงานกับบริษัทนี้อีก
(วงการอาชีพเราแคบมากๆค่ะ ย้ายงานไปเรื่อยๆจะรู้จักเพื่อนร่วมอาชีพทั้งวงการได้แน่ ไม่รู้จักทางตรงก็ทางอ้อม)
เริ่มงานใหม่ได้ 1 เดือน ยังไม่ผ่านโปร แต่มีอีกบริษัทติดต่อมาให้ไปทำงานด้วย จากกันแบบไหนดีที่สุด
เกริ่นก่อนเลยคือช่วงปลายปีที่ผ่านมาเป็นช่วงที่จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนโยกย้ายหลายเรื่องในชีวิต มีส่งใบสมัครไปสองสามที่ เรียกสัมภาษณ์แล้วมีสองบริษัทที่ดูแนวจะถูกใจไปกันได้
บริษัท A คือที่เจ้าของกระทู้กำลังทำงานอยู่ตอนนี้ ทำมาได้เดือนกว่าๆ ยังไม่ผ่านโปร สภาพการทำงานปัจจุบันก็จะไม่ค่อยเป็นระบบ มีเรื่องให้ปรับอีกเยอะ บริษัทอยู่ในช่วงกำลังปรับวิธีการทำงานใหม่ ดูแนวทางแล้วก็พอไปได้พอจะมีอนาคต ที่รับเราเข้าไปเพื่อให้ช่วยแก้ปัญหาหลายๆเรื่องที่เจ้านายเพียงคนเดียวไม่สามารถจัดการได้
ส่วนบริษัท B เราส่งใบสมัครไปในช่วงเวลาเดียวกัน เรียกสัมภาษณ์ใกล้ๆกัน เรียกสัมภาษณ์หลายครั้งและได้คุยกับผู้บริหารระดับสูงเกือบครบ แต่ทางนี้ให้คำตอบช้ากว่า จนเจ้าของบริษัทติดต่อมาอีกทีเราตกลงไปเซ็นสัญญากับบริษัท A แล้ว เจ้าของกระทู้เลยผัดผ่อนไปว่าขอคิดอีกทีหลังปีใหม่แล้วกัน เพราะที่จริงเริ่มต้นเลยเราก็สนใจบริษัท B มากกว่า ที่คลาดกันเพราะผู้บริหารตัดสินใจช้ากว่าบริษัท A ไปนิดเดียว
ระหว่างซื้อเวลาอยู่นั้นเราก็ไปสืบประวัติเปรียบเทียบทั้ง 2 ที่นี้ พยายามเปรียบเทียบทุกด้าน พบว่าที่จริงชื่อเสียงของทั้งสองที่นี้อยู่ในระดับเดียวกัน บริษัท B มีทุนจดทะเบียนสูงกว่า มีสินทรัพย์มากกว่า จำนวนพนักงานเยอะกว่านิดหน่อย แต่คอมเมนท์จากสายตาคนนอกมองว่าบริษัท B “น่าจะ” มีบรรยากาศในการทำงานที่ดีกว่า
ปัญหาคือ
วันนี้ ทางเจ้าของบริษัท B ติดต่อมาตามนัดคือหลังปีใหม่ ถามเราว่ายังสนใจจะไปทำงานที่นั่นหรือไม่ และเจ้าของกระทู้ก็ดันสนใจซะด้วยสิ
เรื่องก็คงไม่ยาก ถ้าไม่ใช่เพราะเจ้านายของทั้งสองบริษัทนี้ รู้จักกันและเคยอยู่ในสถานะเจ้านายและลูกน้องกันมาก่อน
ตอนนี้ยังไม่ผ่านโปรที่นี่ ถ้าอยากออกเมื่อไหร่ก็ออกได้เลย ไม่ต้องรอแจ้งล่วงหน้า 30วัน
แต่ตอนนี้ไม่มีซีเนียร์คนอื่นมาช่วยเลย ถ้าเราออกเค้าก็คงลำบากแน่ๆ จะมีวิธีบอกหัวหน้าคนปัจจุบันแบบไหนดีที่จะให้มองหน้ากันติดได้และเผื่ออนาคตอาจจะต้องกลับมาร่วมงานกับบริษัทนี้อีก
(วงการอาชีพเราแคบมากๆค่ะ ย้ายงานไปเรื่อยๆจะรู้จักเพื่อนร่วมอาชีพทั้งวงการได้แน่ ไม่รู้จักทางตรงก็ทางอ้อม)