หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัจจุบันถ้าทำงานเป็น part time ควรใส่งานปัจจุบันที่เป็น part time ลงในประวัติการทำงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
Part Time
พนักงานรายวัน
ตามหัวข้อเลย
ผมอายุ 32 ละครับ
เคยทำแต่พวกคีย์ข้อมูลมาตลอด ส่วนใหญ่เป็นสัญญาจ้างบ้าง ประจำบ้าง
ซึ่งปัจจุบันหางานยากเลยทำเป็นรายวันแต่ไม่ทุกวัน
ควรใส่เป็น detail ไปเลยไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
การจ้างลูกจ้างมีระยะเวลากำหนด
บริษัท จะจ้างพนักงานมาปฏิบัติงานมาทำงานประเภททั่วไป แบบ part time เป็นระยะเวลา 3 เดือน ขอสอบถามดังนี้ 1.หากจะยกเลิกสัญญาจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือรอให้ครบสัญญาก็ถือว่าเป็นการเล
สมาชิกหมายเลข 1067298
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
ไปทดลองงาน part-time 3 วัน แล้วขอลาออกจะไม่ได้เงินค่าจ้างหรอคะ ?
คือเรื่องมีอยู่ว่าไปสมัครทำ part time มา แล้วในช่วงทดลองงาน เค้าก็ให้ทำงานเหมือนทำจริงเลยค่ะ แล้ว เราลองทำดูแล้วมันไม่ใช่ เลยขอลาออก แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาอะไรไปนะคะ เราทักไลน์ไปขอลาออก เราพิมพ์ไปยาวมา
สมาชิกหมายเลข 5267923
สอบถามเรื่องประกันสังคม / พนักงาน Part-time ครับ
สวัสดีครับปัจจุบันผมเป็นพนักงานประจำอยู่ ทำงานกลางวัน ตอนนี้ได้ทำการแจ้งลาออกแล้ว ตามปกติเมื่อสิ้นสุดสถานะพนักงานสามารถแจ้งว่างงานกับทางประกันสังคมได้เพื่อรับเงินชดเชยการว่างงาน เงินเดือนสุดท้ายก่อนออ
สมาชิกหมายเลข 5889955
บริษัทลดคนให้เซ็นใบลาออกก่อนกำหนด แต่มีสัญญาจ้าง 3 เดือน
ตอนนี้เป็นพนักงานพาร์ทไทม์อยู่ แต่มีสัญญาจ้าง3 เดือน ซึ่งจะหมดสัญญา ต้นเดือนกรกฎาคมนี้ ผู้จัดการมาบอกว่า จะให้ผมออกจากพาร์ทไทม์ประจำมาเป็นจ้างเสริมแทน เพราะบริษัทเขาลดคน ผมถามผู้จัดการว่า ในกรณีแบบนี้
สมาชิกหมายเลข 4296050
ทำงานร้าน พิซซ่า คอมปานี ได้จะ 2 อาทิตย์ รู้สึกไม่เหมาะกับงานนี้อยากจะลาออก
รู้สึกว่างานไม่เหมาะกับเรา ถ้าถามเรื่องเหนื่อยมั้ยทำงานพิซซ่า เหนื่อยค่ะ มันก็เหนื่อยทุกงานอะคะแต่งานสายนี้เราไม่ไหวจริงๆ ให้เขารับคนที่ตั้งใจทำงานแบบนี้จริงๆดีกว่าอยากถามว่าทำได้ 2 อาทิตย์ อยากออก ไป
สมาชิกหมายเลข 5657398
ทำงานpart time ออกก่อนหมดสัญญาได้ไหม
เราทำpart time อยู่ละตอนสมัครเค้าให้ทำสัญญาเวลา3เดือน (สิ้นสุดเดือนพฤศจิกายน) แล้วเรามีความจำเป็นต้องออกจากงานตอนเดือนตุลา อยากทราบว่าจัเป็นไรรึเปล่าผิดกฎหมายไหม #ในสัญญามันกำหนดวันเลยคะครบ3เดือน แต
สมาชิกหมายเลข 4662957
ได้เงินไหม?
เป็นพนักงานพาร์ทไทม์เเต่เริ่มงานวันที่ 2 เเต่ร้านเขาจ่ายเงินวันที่ 10 เราจะได้เงินหรือป่าวครับ?
สมาชิกหมายเลข 4392762
บริษัทปิดกิจการ
ผมทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมา2ปีครึ่ง.แต่เป็นพนักงานพาร์ทไทม์ แต่ว่าตอนนี้สาขาปิดตัวลง ผมเรียกร้องอะไรได้บ้าง หรือต้องเป็นพนักประจำอย่างเดียวครับ เครียดมาก
สมาชิกหมายเลข 4210426
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
Part Time
พนักงานรายวัน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัจจุบันถ้าทำงานเป็น part time ควรใส่งานปัจจุบันที่เป็น part time ลงในประวัติการทำงานไหมครับ
ผมอายุ 32 ละครับ
เคยทำแต่พวกคีย์ข้อมูลมาตลอด ส่วนใหญ่เป็นสัญญาจ้างบ้าง ประจำบ้าง
ซึ่งปัจจุบันหางานยากเลยทำเป็นรายวันแต่ไม่ทุกวัน
ควรใส่เป็น detail ไปเลยไหมครับ