หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้รับใบเตือนเรื่องมาสาย 3 ใบ ในเวลา 1 สัปดาห์ ถูกต้องหรือไม่
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
อยากทราบว่านายจ้างสามารถออกใบเตือนในเรื่องการมาสายได้บ่อยแค่ไหน การที่ออก 3 ใบ ต่อคนในเวลาประมาณ 1 สัปดาห์(รวมวันที่หยุดคือเสาร์/อาทิตย์) เช่น เริ่มได้ใบเตือนใบที่ 1 วันจันทร์ วันพฤหัสได้ใบที่ 2 และวันจันทร์ได้ใบที่ 3
หากเป็นอย่างนี้นายจ้างทำถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานพาร์ทไทม์กับบริษัทนายจ้างตัวเอง
สอบถามค่ะ เราเป็นพนักงานรายวัน ค่าแรงวันละ 400 บาท ทำงานจันทร์-เสาร์ (หยุดวันอาทิตย์) ในบางครั้ง วันอาทิตย์ที่มีงานด่วน นายจ้างจะรับพาร์ทไทม์เข้ามาทำงาน (จ่ายค่าแรงวันละ 400) อยากถามว่า 1.ถ้าเราจะทำง
สมาชิกหมายเลข 6546562
วันแรงงานแห่งชาติ 2568 (พนักงานในห้าง)
สวัสดีครับ อบากทราบว่าวันแรงงานแห่งชาติ วันที่ 1พ.ค 68 นี้ พนักงานในห้างหยุดได้ไหม และถ้าไม่ได้หยุดเพราะอะไร เราจะได้อะไรตอบแทนในส่วนนี้บ้าง ถ้าเราหยุดแต่นายจ้างไม่ให้หยุด ใครจะผิดตามกฎหมาย ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 7627326
ขอคนมีความรู้แนะนำทีคะ
พอดีที่บ้านมีบ้านเช่าแล้วมีต่างด้าวมาเช่าอยู่ มีเอกสารถูกต้องตามกฏหมายถูกอย่าง เมื่อก่อนเค้าทำงานส่งน้ำแข็ง แต่ตอนนี้เค้าว่างงาน ไม่มีนายจ้าง (เค้าหาปลาไปขายคนในหมู่บ้าน) แต่เค้าต้องมีนายจ้างเพราะต้อง
สมาชิกหมายเลข 7621655
ปลดล็อก “ผู้ลี้ภัย” ทำงาน...แก้วิกฤตแรงงานในประเทศ (ทดแทนแรงงานกัมพูชาที่กลับบ้าน)
2 ตุลาคม 2568 ที่มาของข่าว: https://foreign.prd.go.th/th/content/category/detail/id/2884/iid/428564 หลังจากเกิดความขัดแย้งไทย-กัมพูชา ซึ่งส่งผลกระทบไปในหลายมิติ และหนึ่งในปัญหาที่ไทยได้รับผลกระทบคือ
whitecrown
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
เรื่อง ขอความเป็นธรรมและขอทบทวนมาตรการอายัดบัญชีผู้ถือวีซ่าระยะสั้น วีซ่านักท่องเที่ยว วีซ่าดีทีวี และวีซ่านักเรียน
เรียน กรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้บริหาร ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ข้าพเจ้า ในนามของสำนักงานกฎหมายแห่งหนึ่งในจังหวัดภูเก็ต ซึ่งให้คำปรึกษาแก่นักลงทุนต่างชาติที่เข้ามาลงทุนและถือครองทรัพย์สินในจังหวัด
สมาชิกหมายเลข 9074002
เด็กจบใหม่ ได้งานตรงสายแค่ 30% เหตุสาขาที่จบมาไม่ตรงความต้องการนายจ้าง
เด็กจบใหม่ ได้งานตรงสายแค่ 30% เผชิญการหางานยากที่สุดในรอบ 5 ปี เหตุสาขาที่จบมาไม่ตรงความต้องการนายจ้าง .วิกฤติงานหายากยังพุ่งต่อเนื่อง เด็กจบใหม่ปีนี้ “ตกงาน-ได้งานไม่ตรงสาย” มากที่สุดใน
Magpies
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
บุก จับ 2 โรงเรียนเถื่อน สอนเด็กต่างด้าว 900 คน อึ้งครู 27 คนถือใบอนุญาต 'กรรมกร'
ถ้าชาวบ้านไม่ช่วยกันเป็นหู เป็นตา ร้องเรียนก็คงมองไม่เห็นกัน จับ 2 โรงเรียนเถื่อน สอนเด็กต่างด้าว อึ้งครู 27 คนถือใบอนุญาต ‘กรรมกร’ มีคนไทยเป็นผู้บริหารอ้างเช่าที่เปิดค่ายเยาวชนฯ หลักสูตร
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้รับใบเตือนเรื่องมาสาย 3 ใบ ในเวลา 1 สัปดาห์ ถูกต้องหรือไม่
หากเป็นอย่างนี้นายจ้างทำถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่