พาร์ทไทม์ MK

คือคนรู้จักเรามาทำงานที่ไทยมาเป็นภารโรงแม่บ้านอยู่ที่คอนโดแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ แล้วคนี้เค้าแรงต่อวันทีเเขาบอกมาคือวันละ 350 เดือนนึงมี 30 หยุดแค่ 3 วัน ตกเดือนละ 9450 แต่คนรู้จักเราพึ่งทำได้2เดือนกว่า

สวัสดีค่ะ พอดีทางบริษัทตัดวีคทุกวันที่15 แล้วเราออกจากงานวันที่ 3ของเดือนถัดไป ซึ่งเงินเดือนของเดือนที่แล้วเราได้รับเต็มจำนวนในวันที่25 ก่อนที่เราจะออกเราคิดว่าเราจะได้รับเงินในส่วนที่เหลือคือของวันที

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

บ.นี้ ทำงานมาได้ 3 ปี โดยที่ไม่มีประกันสังคม และถูกเชิญออกโดยจะต้องเขียนใบลาออก แต่นี่ไม่เขียน เพราะเดี๋ยวเค้าจะมีหลักฐานว่าเราออกเองได้ เค้าได้ยินบ่นในกล้องแหละ ที่บ่นๆเค้า จะมีเสีย ๆ หาย หน่อยบ้าง แ

ถ้าเข้าไปสมัครพาทไทม์เขาจะให้เราทำอะไรเป็นอย่างแรกครับ ชั่วโมงละกี่บาท กำหนดชั่วโมงทำงานเองได้ไหมครับ หรือมีที่ไหนแนะนำที่น่าสนใจบ้างครับ

ทำงานในพื้นที่ กทม. เป็นบริษัทซัพฯ ที่ประมูลในหน่วยงานราชการ ไม่รู้ว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำไหม เงินเดือน 11,000 อยากรู้ว่าจ่ายเงินให้ประกันสังคมต้องโดนหักเท่าไร บริษัทไม่มีประกันสังคมให้

...

คือ ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราพึ่งไปทำพาร์ทไทม์ที่ MK ได้ 3 วัน เราได้เข้าบ่ายจนถึงเก็บร้าน ทีนี้ถ้าวันปกติ พี่เลี้ยงคนที่เทรนเราจะกลับก่อน คือเรายังทำอะไรไม่ได้หลายอย่างมาก คือทางร้านเค้าจะให้เราเสิร์ฟค

ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์  หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว