ิ้ใครทำงาน Hr เรามีวิธีการหาวิทยากรมาบรรยายในบริษัทอย่างไร

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

ตามหัวข้อเลยค่ะ เคยแต่เป็นวิทยากรภายในบริษัท หัวข้อพวกกฎหมายแรงงาน (ประสบการณ์งานด้านHR 8ปี มีใบเซอร์และเคยเป็นจป.เทคนิคขั้นสูงควบไปด้วย) จบตรีกฎหมายที่ม.ราม กำลังต่อโท HROD ที่นิด้า คือสนใจงานวิทยากร

เนื่องจากบริษัทของผมพบปัญหาว่าพนักงานหลายคน มีปัญหาด้านความเครียดจากการทำงาน ทำให้สุขภาพจิตไม่ดี บางคนมีการซึมเศร้าอย่างเห็นได้ชัด ผมในฐาน HR ขอคำแนะนำหลักสูตรที่สามารถทำให้พนักงานลดปัญหาความเครียดจาก

ต้องการเชิญวิทยากรมาบรรยายให้กับพนักงาน(ประมาณ30คน) เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร(ธุรกิจsme) โดยเน้นทางด้านการตลาดด้วย รบกวนแนะนำให้ด้วยนะคะ ขอบคุณมากค่ะ

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

วันนี้มี hr บริษัทนึงโทรมาบอกว่าได้เปิดดูประวัติเราในท่ี่ลงออนไลน์ไว้แล้วสนใจ อยากนัดมาสัมภาษณ์งาน เราเลยสอบถามไปว่าบริษัททำเกี่ยวกับอะไรคะ เขาตอบว่า …… จากนั้นเราบอกว่ายังไม่สนใจ เขาก

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา