คิดอย่างไรที่ บริษัท ไม่ให้โบนัสพนักงาน

กระทู้คำถาม
เราทำงานที่บ.นี้มา10+ปีแล้ว บ.เป็นพันธมิตรกับงานราชการซะส่วนใหญ่
เงินเดือน ณ ตอนนี้ 13000+(ไม่มีโอทีใดๆตายตัวทุกเดือน) หากวันไหนทำงานล่วงเวลาอาศัยคำว่า ช่วยๆกันไป
เราไม่เคยลากิจ ลาป่วย เลยสักวัน แต่เพิ่งจะมีปีนี้ที่รู้สึกว่าหาหมอบ่อยตกเดือนละครั้ง ซึ่งเมื่อมีค่าใช้จ่ายนอกเหนือสิทธิยอมรับว่าจ่ายเองทุกบาท

ที่ผ่านมา ทางบ.จ่ายโบนัสให้กับเรามาได้ประมาณ 5ปี แต่เริ่มสะดุดเมื่อปี61-62ที่มีแววแล้วว่าจะไม่ได้โบนัส
ซึ่งคำตอบจากจข.งานนั้นคือ ผลประกอบการเกิดการขาดทุน ให้รอไปก่อน

งานที่เรารับผิดชอบคือ ทุกอย่างที่นายจ้างยื่นให้เราทำได้หมด บัญชี แมสเซนเจอร์ ออกหน้างาน และแม่บ้าน
ถามว่าเราทำได้อย่างไร หากงานประจำเสร็จ ก็เริ่มงานที่เขามอบหมายต่อไป จนเสร็จทุกๆหน้าที่ นี่คืองานของเรา

ความรู้สึกน้อยใจหรือหมดกำลังใจจากการทำงานที่สะสม คือ ได้อั่งเปามา1ซองจากปีที่3ที่เริ่ม ในระยะเวลา 10+ปี ที่ผ่านมา
วันหยุดตามกฏหมายหยุดได้ตามปกติแต่ห้ามลากิจเพิ่ม (ลาได้แต่สีหน้าและอารมณ์มันไม่ปกติ)
และที่สำคัญ นายจ้างไม่เคยมีอัธยาศัยหรือปฏิสัมพันธ์ที่ยิ้มแย้มแจ่มใสกับเราเลย
ส่วนเรื่องยิบย่อยไม่เล่าดีกว่าค่ะ มันเยอะจนอธิบายไม่ถูก

เราจึงอยากถามเพื่อนๆพนักงานออฟฟิศทุกท่าน ว่า เราจะทำอะไรได้บ้างไหม นอกจากการลาออก เพราะถ้าเราประท้วง ขอโบนัสจากบ.
บอกเลยว่า ทั้งบ. มีเราเป็นลูกจ้างแค่คนเดียว เรายอมรับว่าเราอยากทำงานที่นี่ต่อ เพราะ ไม่อยากนับหนึ่งใหม่ จนกว่าจะมีอาชีพเล็กๆน้อยๆตามอัตภาพ

ไม่ดุไม่ว่าเรานะ แค่นี้กำลังใจก็เหลือน้อยเต็มทน (แต่ยามใดที่เราหมดกำลังใจเรามักจะโทรหาแม่เรานะ มันมีแรงฮึดสู้ตลอดเลย)

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่