แฟนทำงานไฟแนช TLT ลางานวันเสาร1วันไปหาแม่ป่วย โดนหัวหน้างานขู่จะไล่ออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชย เนื่องจากทำงานให้ล่าช้าไม่ทัน

ผมได้ทำสัญญากับทางบริษัทฯว่าถ้าขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันควรหรือไม่โทรแจ้งหัวหน้างานอีกทางบริษัทสามารถให้ผมพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานได้ทันที ต่อมาผมหยุดงานอีกทางบริษัทจึงมีหนังสือส่งมาที่บ้านเป็น*ห

มินิมาร์ท แถวสุขาภิบาล 2 อ่อนนุช จะไม่จ่ายค่าแรง เรื่องคือ เด็กไปทำงานเกือบสามสิบวัน แต่ป่วยไปไม่ไหว 1 วัน ทางผู้ดูแลร้าน กลับส่งไลน์มา แจ้งให้ออกเลย แบบไม่มีแจ้งเตือนก่อน อ้างว่าพ

เกริ่นก่อนว่าบริษัทเป็นซับคอนแทรคเล็ก ๆ รับงานมาจากบริษัทชื่อดังใหญ่ ๆ อีกที ณ ปัจจุบันมีพนักงาน 20 กว่าคน จากที่ตอนแรกที่เราเริ่มทำงานที่นี่มีแค่ 7-8 คน เราทำงานที่นี่มา 5 ปี 6 เดือน ณ ตอนนี้บริษัทเป

อยากจะขอสอบถามครับ พอดีที่ทำงานของผมจะมี Program ไว้สำหรับสั่งงาน ดูความคืบหน้าของงาน และมันสามารถคุยงานกันได้ แต่วันนี้ เจ้านายได้ส่งข้อความมาว่าให้ลาออกจากงาน บอกว่าทำงานได้ไม่ดีไม่ตามเป้า แต่ก็มีเ

สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ

โดนไล่ออกเพราะ หยุดงานบ่อย  1.)หยุดป่วย 1 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ ฝ่ายบุคคลให้ขาด ถึงจะแจ้ง หัวหน้าและ ผู้จัดการ แล้วก็ตาม ไม่สนใจ ให้ขาดอย่างเดียว

คือเราลงทะเบียนwww.เราไม่ทิ้งกัน แต่ไม่ได้รับสิทธิ์​เพราะมีประกันสังคม แล้วทีนี้เราออกจากงานเมื่อวันที่ 2 เมษา แต่ไม่ได้แจ้งหัวหน้างานว่าจะไม่ไปทำงานแล้ว แต่ทั้งนี้คือเราเขียนใบลาออกไว้แล้วนะตั้งวันที

คือว่าอยากจะสอบถามว่าถ้าเราป่วยเเล้วเรามาพักฟื้นที่บ้านเเล้วหายดีเเล้วจะไปลาออกเเต่บริษัทปลดออกเนื่องจากว่าคบกำหนดของบริษัทเเล้วเราจะเสียประวัติไหมค้ะว่าจะไปขึ้นว่างงานก็ไม่ได้ค้ะเขาบอกว่าเป็นไล่ออกเล

คือ เรื่องมีอยู่ว่าอาทิตย์ก่อนมีน้องในแผนกโดนไล่ออก เนื่องจากไม่ใสแมสขณะทำงาน แต่หัวหน้ายังสามารถให้ใบเตือนที่เป็นทางการได้ แต่หัวหน้ากลับไล่ออกดื้อๆเลย ไม่แน่ใจว่ามีปัญหากันมาก่แนหน้านี้หรือป่าว แต่ก

เราทำงานมา มา2 ปี มีผลงานมาบ้าง แต่อาจจะไม่ได้ตามเป้าที่บริษัทตั้งไว้ จนเราได้รับการประเมินใหม่ และทางหัวหน้าจะให้โอกาสเราย้ายแผนกไป ทำในฝ่ายอื่น เพราะ เราขอย้ายก่อน ซึ่งบริษัทจะให้เวลาพิสูจน์การทำงา