หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แฟนทำงานไฟแนช TLT ลางานวันเสาร1วันไปหาแม่ป่วย โดนหัวหน้างานขู่จะไล่ออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชย เนื่องจากทำงานให้ล่าช้าไม่ทัน
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลางาน
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆค่ะ พอดีแฟนทำงานพาร์ทไทม์ในบริษัทฯขายของเกี่ยวกับทำบ้านทุกชนิดในจว. แฟนท้องเสียเลยขอลากับหัวหน้าหัวหน้าบอกว่าขอใบรับรองแพทย์มาด้วยจะได้ไม่โดนหักตังแต่พอวันต่อมาหัวหน้าถามhr hrแจ้งว่า
สมาชิกหมายเลข 9099190
ยกเลิกสัญญาจ้าง
ผมได้ทำสัญญากับทางบริษัทฯว่าถ้าขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันควรหรือไม่โทรแจ้งหัวหน้างานอีกทางบริษัทสามารถให้ผมพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานได้ทันที ต่อมาผมหยุดงานอีกทางบริษัทจึงมีหนังสือส่งมาที่บ้านเป็น*ห
สมาชิกหมายเลข 5735962
โดนบีบบังคับให้เซ็นใบลาออก ทั้งที่ไม่ยินยอม
เกริ่นก่อนว่าบริษัทเป็นซับคอนแทรคเล็ก ๆ รับงานมาจากบริษัทชื่อดังใหญ่ ๆ อีกที ณ ปัจจุบันมีพนักงาน 20 กว่าคน จากที่ตอนแรกที่เราเริ่มทำงานที่นี่มีแค่ 7-8 คน เราทำงานที่นี่มา 5 ปี 6 เดือน ณ ตอนนี้บริษัทเป
สมาชิกหมายเลข 1351759
เจ้านายไล่ออกด้วยการส่งข้อความมา
อยากจะขอสอบถามครับ พอดีที่ทำงานของผมจะมี Program ไว้สำหรับสั่งงาน ดูความคืบหน้าของงาน และมันสามารถคุยงานกันได้ แต่วันนี้ เจ้านายได้ส่งข้อความมาว่าให้ลาออกจากงาน บอกว่าทำงานได้ไม่ดีไม่ตามเป้า แต่ก็มีเ
สมาชิกหมายเลข 4369548
โดนไล่ออกเพราะ หยุดงานบ่อย
โดนไล่ออกเพราะ หยุดงานบ่อย 1.)หยุดป่วย 1 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ ฝ่ายบุคคลให้ขาด ถึงจะแจ้ง หัวหน้าและ ผู้จัดการ แล้วก็ตาม ไม่สนใจ ให้ขาดอย่างเดียว
สมาชิกหมายเลข 2281767
แรงงานต่างชาติ
สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ
สมาชิกหมายเลข 7374913
ลาออกจากงานแบบถูกต้องตามกฏบริษัท
ผมเริ่มทำงานเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยให้กับบริษัทแห่งนึง ผมเริ่มทำงานวันที่16ตค.68 โดยลักษณะงานคือทำงานคือวันละ12ชม (โดยจะเเบ่งเป็นกลางวัน-กลางคืน)รวมเป็น24ชม. กะเช้า2คน12สม.สลับกันตรวจทุกๆ2ชม.โ
สมาชิกหมายเลข 7709184
ไปทำงานสาย 5-10นาที บางวัน และ ลาป่วย มีใบแพทย์ บริษัท มีสิทธิ์ไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยต่างๆใช่หรือไหม
บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เราได้เข้าไปทำงาน ยุคเปิดบริษัทแรกๆ วันที่15ตุลาคม 2567 วงทดลองงาน 3เดือน บางวันไปทำงานสายไม่เกิน10นาท จึงถูกตักเตือนด้วยวาจา1ครั้ง ใจพร้อมกับถูกหักค่าจ้างและครบกำหนดช่วงขยายเท
สมาชิกหมายเลข 8742270
เจ้าหน้าที่ทวงหนี้ Umay+ พูดจาไม่ดีมากๆ
ทำไมเจ้าหน้าที่พูดจาไม่ดีเลย เรารับสายตลอดไม่เคยหนีไปไหน เราจ่ายตรงตลอดไม่เคยค้าง มีเดือนที่แล้วกับเดือนนี้ที่เราเลทเพราะว่าแม่เราเข้าโรงพยาบาล แต่เราแค่เลทวันนะ ไม่เคยเลทเดือนแล้วก็แค่ 2 ครั้งคือเดือ
สมาชิกหมายเลข 2523590
ปลดออกทำให้เสียประวัติหรือไม่เเละต่างกับโดนไล่ออกหรือไม่
คือว่าอยากจะสอบถามว่าถ้าเราป่วยเเล้วเรามาพักฟื้นที่บ้านเเล้วหายดีเเล้วจะไปลาออกเเต่บริษัทปลดออกเนื่องจากว่าคบกำหนดของบริษัทเเล้วเราจะเสียประวัติไหมค้ะว่าจะไปขึ้นว่างงานก็ไม่ได้ค้ะเขาบอกว่าเป็นไล่ออกเล
สมาชิกหมายเลข 5520780
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แฟนทำงานไฟแนช TLT ลางานวันเสาร1วันไปหาแม่ป่วย โดนหัวหน้างานขู่จะไล่ออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชย เนื่องจากทำงานให้ล่าช้าไม่ทัน