แฟนทำงานไฟแนช TLT ลางานวันเสาร1วันไปหาแม่ป่วย โดนหัวหน้างานขู่จะไล่ออกโดยไม่จ่ายเงินชดเชย เนื่องจากทำงานให้ล่าช้าไม่ทัน

ผมได้ทำสัญญากับทางบริษัทฯว่าถ้าขาดงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันควรหรือไม่โทรแจ้งหัวหน้างานอีกทางบริษัทสามารถให้ผมพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานได้ทันที ต่อมาผมหยุดงานอีกทางบริษัทจึงมีหนังสือส่งมาที่บ้านเป็น*ห

เกริ่นก่อนว่าบริษัทเป็นซับคอนแทรคเล็ก ๆ รับงานมาจากบริษัทชื่อดังใหญ่ ๆ อีกที ณ ปัจจุบันมีพนักงาน 20 กว่าคน จากที่ตอนแรกที่เราเริ่มทำงานที่นี่มีแค่ 7-8 คน เราทำงานที่นี่มา 5 ปี 6 เดือน ณ ตอนนี้บริษัทเป

อยากจะขอสอบถามครับ พอดีที่ทำงานของผมจะมี Program ไว้สำหรับสั่งงาน ดูความคืบหน้าของงาน และมันสามารถคุยงานกันได้ แต่วันนี้ เจ้านายได้ส่งข้อความมาว่าให้ลาออกจากงาน บอกว่าทำงานได้ไม่ดีไม่ตามเป้า แต่ก็มีเ

หนีไปเถอะ ขอร้อง อย่ามาทำเลย ให้มันเป็นตัวเลือกสุดท้าย

เราเป็นนายจ้างครั้งแรกค่ะและอ่อนประสบการณ์ในการบริหารคนมากๆ อยากให้ทุกคนแลกเปลี่ยนมุมมองแชร์วิธีการรับมือกับลูกน้องแบบนี้ได้ไหมคะ รับลูกพี่ลูกน้องมาทำงาน ช่วยแพ็คของทำสต็อกสินค้า ตอนนี้งานหลักคือทำส

เรื่องมันเป็นงี้ค่ะ พ่อแม่เราอนุญาตให้ใช้รถของท่านซึ่งจะยกให้เราซึ้งเป็นลูกสาวอยู่แล้ว แล้วพ่อเราป่วยเป็นโรคที่ไม่สามารถขับรถยนต์ได้ เพราะตัดสินใจช้ากลัวเกิดอุบัติเหตุ แต่เพิ่นก็พยายามอยากจะขับมอไซ ซึ

คือเราเป็นพนักงานคอลเซ็นเตอร์ของบริษัทเครื่องใช้ไฟฟ้าค่ะเป็นพนักงานใหม่ แล้ววรับเรื่องร้องเรียนของลูกค้ามา เคสนี้ลูกค้าเขาสั่งซื้อเครื่องใช้ไฟฟ้าจากShopeeมา แล้วขนส่งShopeeส่งล่าช้าและพูดจากับลูกค้าไม

มีใครกำลังตกอยู่ในสภาวะ "ตื่นมาแล้วไม่อยากไปทำงาน" บ้างไหมครับ? ทั้งที่เงินเดือนก็ไม่ได้แย่ สวัสดิการก็มีครบ แต่ข้างในมันรู้สึก "ว่างเปล่า" และ "หมดไฟ" จนอยากจะยื่นใบลาออ

สามีทำบริษัทมหาชนค่ะ แล้วช่วงนี้เป็นช่วงให้ส่งรายชื่อโปรโมทพอดี ที่ทราบเพราะว่า เพื่อนที่อยู่ทีมเดียวกับสามีได้ยิน hr คุยกันในลิฟท์ว่ากำลังรวบรวมรายชื่อของแต่ละหน่วยงานค่ะ แล้ว วันที่เค้าให้ส่งชื่อ ห