ควรอยู่ต่อ หรือควรเปลี่ยนงาน ?? ขอแง่คิดหน่อยค่ะ

สวัสดีค่ะ ตามที่หัวข้อกระทู้เลยค่ะ ไปอ่านมาเจอแต่ของเก่า มีแต่ แง่ลบทั้งนั้นเลย กลัวจะเจอแบบนั้นบ้าง เลยอยากมาขอความคิดเห็นจากคนที่เคยทำงาน วัตสัน ที่เช็นเตอร์วันนะคะ  หาหน้างาน เพื่อนร่วมงาน tox

ทำไมมนุษย์เงินเดือนส่วนมากชอบมีความคิดในแง่ลบกับที่ทำงานตัวเองด้วยครับ หรือว่าพอทำงานจะมีเรื่องผลประโยชน์เข้ามาเกี่ยวข้องด้วย หรือว่าสมองมนุษย์มีแนวโน้มให้คนคิดลบครับ ขอความคิดเห็นผู้รู้หน่อย

ขออนุญาตลบข้อความนะคะ ขอบคุณทุกความคิดเห็นค่ะ

รบกวนสอบถามจากประสบการณ์จริงของผู้ที่เคยผ่านการทำงานในตำแหน่งนี้ และผู้ที่มีข้อมูลทุกท่าน -ฃ่วงเวลาในการรอโอกาสการเติบโต เลื่อนขึ้นทั้งเงินเดือนและตำแหน่ง -การเติบโตไปทำงานต่างประเทศ -ค่าตอบแทน -สัง

พอดีผมเห็นในเฟซบุ๊กมีรับสมัครหลายตำแหน่งเลย โดยเฉพาะเซลล์ เห็นรับเยอะมาก เลยสงสัยว่าช่วงนี้เป็นอย่างไรน่ะครับ ทำไมจึงขาดคนเช่นนี้ ตัวผมเองก็ว่าจะไปทำงานห้องอะไหล่ เลยอยากถามด้วยเลยว่าเงินเดือนเป็นอย่า

ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน

ร้านมี service charge ทางร้านบอกจะให้พนักงานเราทำงานได้เงินจากตรงนี้แค่2เดือน เขาติดเรา7เดือน บอกให้เรารออย่างเดียวบอกจะให้วันนั้นก็เลื่อนไปเรื่อยๆไม่มีคำตอบใดๆ เราสามารถดำเนินการเรื่องนี้อะไรได้บ้างเ

สวัสดีครับ ปัจจุบันทำงานประจำอยู่ครับสาย key account management (สาย industrial engineering) โดยทำงานบริษัทเอกชน รายได้คงที่ต่อเดือนประมาณ 50k ต่อเดือนครับ ทำได้มา 3 ปี พอครบ 3 ปี จึงลองอัพเดทเรซูเม่

ขออนุญาตสอบถามเป็นความรู้ค่ะ ตอนนี้ได้ทำงานเป็นพนักงานในร้านแห่งหนึ่งที่กำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ 4 วัน/เดือน แต่พอนายจ้างจ่ายเงินเดือนวันนี้กลับไม่ได้รับเงินค่าแรงในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้นๆ พอสอบ

เมื่อวาน จขกท. ไปเจอคลิปในแอปตต. เป็นพี่คนนึงเล่าถึงค่าครองชีพกับค่าแรงของพนักงานบริษัทในโคราช ว่ามันไม่ค่อยสมดุลกัน โดยเฉพาะเด็กจบใหม่ จบป.ตรีถ้าไม่ได้ทำงานสายเฉพาะทาง เงินเดือนเริ่มต้นประมาณ 12,000