เนื่องจากน้องที่ผมรู้จักได้มาปรีกษาเรื่องที่เค้าได้ไปทำงานในแผนกฝ่ายขาย ณ ที่แห่งหนึ่งในจังหวัดอุดรธานี
เริ่มงานวันที่ 2 พฤศจิกายน 2561 เงินเดือนออก วันที่ 1 ธันวาคม 2561
สิ้นเดือนปรากฏได้รับเงินเดือนมาทั้งสิ้น 4,920 บาทถ้วน โดยมีรายการดังนี้
เงินเดือน/ค่าจ้าง 21 วัน 6,720 บาท
ล่วงเวลา/OT 2 ซม. 80 บาท
โดนหัก พักสาย 2 นาที 10 บาท
ชุดฟอร์ม 1,850 บาท
หักไม่ลงยอดขาย 20 บาท (อันนี่ค่าปรับที่ลืมลงในสมุด)
สรุปยอดเงินได้รับ 4,920 บาท
เรื่องมีอยู่ว่า
ระหว่างทำงาน ทางร้านได้มีการบอกว่า จะมีการตัดเงินเดือนทุกวันที่ 25 ของเดือน โดยร้านจะหยุดทุกๆ วันอาทิตย์ แต่ถ้าอาทิตย์ไหนมี วันอาทิตย์ 5 วันใน 1 เดือนที่ตัดยอด จะต้องมาทำงานในวันนั้นด้วย (นับวันที่ 25 แล้ววนกลับมา 25 ของอีกเดือน)
เนื่องจากน้องได้เข้างานทำงานในวันที่ 2 พ.ย. ตัดเงินเดือนล่าสุดวันที่ 25 ต.ค. น้องพึ่งได้เข้างานใหม่ วันที่ 4 พ.ย จึงไม่ได้หยุดงาน หยุดครั้งแรกวันที่ 11 พ.ย. กับ 18 พ.ย. และวันที่ 25
ปัญหาแรก ร้านได้มีการบังคับให้น้องต้องซื้อชุดฟอร์มของทางร้าน 5 ตัวในราคา 1850 บาท โดยชุดฟอร์มที่ได้มา เป็นเสื้อจากบริษัทต้นสังกัด โดยตอนสมัครงานทางร้านได้แจ้งว่าสามารถใส่เสื้อโปโลมาทำงานได้น้องเลยไปหาซื้อเสื้อโปโลสีสุภาพมาเพื่อใส่ทำงาน ซึ่งความคิดเห็นของผมเนื่องจากน้องยังอยู่ในช่วงฝึกงานไม่น่าจะบังคับให้ซื้อเสื้อพนักงานที่ราคาแพงขนาดนั้นและตัดเงินในเดือนแรกที่ทำงาน
ปัญหาที่สอง เวลาที่ใช้ทำงาน โดยทางร้านระบุว่าเข้างาน 7.30 - 17.30 น. พักเที่ยง 1 ซม. แต่พอตอนทำงานจริงๆ กลับต้องเลิกงาน 18.00 - 19.00 น. หลายครั้งเนื่องจากทางร้านอ้างว่ายังเคลียเอกสารยังไม่เสร็จ ให้อยู่ต่ออีกหน่อย โดยถ้าทำโอไม่ถึง 1 ซม ทางร้านจะไม่เพิ่มค่าล่วงเวลาให้ ซึ่งส่วนใหญ่จะให้ทำต่อประมาณเกือบชั่วโมงแล้วจึงปล่อยให้กลับ
ปัญหาที่สาม ทางร้านจะมีการปรับพนักงานกรณีของในร้านหาย โดยช่วยกันหารในแผนก โดยจะเริ่มปรับหากเข้าทำงานประจำ ชึ่งอะไหร่ในร้านหายบ่อยมาก น้องจึงเกิดความเครียดสะสมและไม่อยากทำงานที่นี่ต่อ
จากเรื่องที่เล่ามาทำให้น้องไม่อยากทำงานต่อและอยากจะออกงานในวันที่ 4 ธ.ค.
เพราะน้องต้องจ่ายค่าห้อง เดือนละ 3,500 บาท ค่าผ่อนรถ จยย. 1,000 ค่าน้ำมันในการทำงาน 500 ค่าอาหาร/อื่นๆ 3,500 ทำให้น้อง ทำให้น้องแทบไม่มีเงินเก็บเลย แล้วมาเจอเงินเดือนแรกออกมาได้เท่านี้ทำให้น้องเครียดมาก
โดยส่วนตัวผมได้แนะนำน้องไปเขียนใบลาออกและบอกเหตุผลตามความจริงที่เกิดขึ้นและขอเงินที่ส่วนที่น้องได้ทำงานไปแล้วมาประมาณ 7 วัน ซึ่งตามกฏของร้านแล้วได้มีการบอกไว้ว่าหากต้องการลาออกต้องบอกก่อน 30 วัน แต่น้องไม่มีแม้แต่เงินจะกินข้าวเที่ยง จึงไม่สามารถไปทำงานได้ตามนั้นได้และน้องอยากกลับไปอยู่บ้านมาก น้องเค้าเป็นคนบ้านนอกซื่อๆ อยากหางานทำระหว่างรอรับใบปริญาแต่กลับต้องมาเจอปัญหามากมายแถมน้องเป็นคนที่กลัว กลัวว่าเค้าจะไม่น้องออกบังคับให้น้ำทำงานต่อไม่งั้นจะไม่ได้เงินผมเองก็ไม่รู้จะพูดยังไง
จึงอยากมารบกวนผู้รู้ในพันทิปช่วยอธิบายให้หน่อยว่า
ถ้าหากน้องต้องการจะออกวันพรุ้งนี้เลยและไปเขียนใบลาออก เค้าจะมีค่าปรับอะไรไหม สามารถขอเงินในส่วนที่เรายังไม่ได้รับ 7 วันนั้นได้หรือไม่ และถ้าหากทางร้านไม่ยอมจ่ายให้น้องควรทำยังไงต่อไป
ผมพึ่งเคยเขียนกระทู้ในพันทิปเป็นครั้งที่ 3 อาจจะมีการเรียบเรียงไม่ถูกต้อง หาต้องการข้อมูลเพิ่มเติม ผมสามารถอธิบายเป็นข้อๆ ให้ได้ครับ ขอบคุณครับ
ระหว่างฝึกงาน สามารถเขียนใบลาออก แล้วขอออกจากงานเลยได้ไหม แล้วจะได้รับเงินที่เหลือจากวันที่ทำงานไปแล้วหรือไม่ ?
เริ่มงานวันที่ 2 พฤศจิกายน 2561 เงินเดือนออก วันที่ 1 ธันวาคม 2561
สิ้นเดือนปรากฏได้รับเงินเดือนมาทั้งสิ้น 4,920 บาทถ้วน โดยมีรายการดังนี้
เงินเดือน/ค่าจ้าง 21 วัน 6,720 บาท
ล่วงเวลา/OT 2 ซม. 80 บาท
โดนหัก พักสาย 2 นาที 10 บาท
ชุดฟอร์ม 1,850 บาท
หักไม่ลงยอดขาย 20 บาท (อันนี่ค่าปรับที่ลืมลงในสมุด)
สรุปยอดเงินได้รับ 4,920 บาท
เรื่องมีอยู่ว่า
ระหว่างทำงาน ทางร้านได้มีการบอกว่า จะมีการตัดเงินเดือนทุกวันที่ 25 ของเดือน โดยร้านจะหยุดทุกๆ วันอาทิตย์ แต่ถ้าอาทิตย์ไหนมี วันอาทิตย์ 5 วันใน 1 เดือนที่ตัดยอด จะต้องมาทำงานในวันนั้นด้วย (นับวันที่ 25 แล้ววนกลับมา 25 ของอีกเดือน)
เนื่องจากน้องได้เข้างานทำงานในวันที่ 2 พ.ย. ตัดเงินเดือนล่าสุดวันที่ 25 ต.ค. น้องพึ่งได้เข้างานใหม่ วันที่ 4 พ.ย จึงไม่ได้หยุดงาน หยุดครั้งแรกวันที่ 11 พ.ย. กับ 18 พ.ย. และวันที่ 25
ปัญหาแรก ร้านได้มีการบังคับให้น้องต้องซื้อชุดฟอร์มของทางร้าน 5 ตัวในราคา 1850 บาท โดยชุดฟอร์มที่ได้มา เป็นเสื้อจากบริษัทต้นสังกัด โดยตอนสมัครงานทางร้านได้แจ้งว่าสามารถใส่เสื้อโปโลมาทำงานได้น้องเลยไปหาซื้อเสื้อโปโลสีสุภาพมาเพื่อใส่ทำงาน ซึ่งความคิดเห็นของผมเนื่องจากน้องยังอยู่ในช่วงฝึกงานไม่น่าจะบังคับให้ซื้อเสื้อพนักงานที่ราคาแพงขนาดนั้นและตัดเงินในเดือนแรกที่ทำงาน
ปัญหาที่สอง เวลาที่ใช้ทำงาน โดยทางร้านระบุว่าเข้างาน 7.30 - 17.30 น. พักเที่ยง 1 ซม. แต่พอตอนทำงานจริงๆ กลับต้องเลิกงาน 18.00 - 19.00 น. หลายครั้งเนื่องจากทางร้านอ้างว่ายังเคลียเอกสารยังไม่เสร็จ ให้อยู่ต่ออีกหน่อย โดยถ้าทำโอไม่ถึง 1 ซม ทางร้านจะไม่เพิ่มค่าล่วงเวลาให้ ซึ่งส่วนใหญ่จะให้ทำต่อประมาณเกือบชั่วโมงแล้วจึงปล่อยให้กลับ
ปัญหาที่สาม ทางร้านจะมีการปรับพนักงานกรณีของในร้านหาย โดยช่วยกันหารในแผนก โดยจะเริ่มปรับหากเข้าทำงานประจำ ชึ่งอะไหร่ในร้านหายบ่อยมาก น้องจึงเกิดความเครียดสะสมและไม่อยากทำงานที่นี่ต่อ
จากเรื่องที่เล่ามาทำให้น้องไม่อยากทำงานต่อและอยากจะออกงานในวันที่ 4 ธ.ค.
เพราะน้องต้องจ่ายค่าห้อง เดือนละ 3,500 บาท ค่าผ่อนรถ จยย. 1,000 ค่าน้ำมันในการทำงาน 500 ค่าอาหาร/อื่นๆ 3,500 ทำให้น้อง ทำให้น้องแทบไม่มีเงินเก็บเลย แล้วมาเจอเงินเดือนแรกออกมาได้เท่านี้ทำให้น้องเครียดมาก
โดยส่วนตัวผมได้แนะนำน้องไปเขียนใบลาออกและบอกเหตุผลตามความจริงที่เกิดขึ้นและขอเงินที่ส่วนที่น้องได้ทำงานไปแล้วมาประมาณ 7 วัน ซึ่งตามกฏของร้านแล้วได้มีการบอกไว้ว่าหากต้องการลาออกต้องบอกก่อน 30 วัน แต่น้องไม่มีแม้แต่เงินจะกินข้าวเที่ยง จึงไม่สามารถไปทำงานได้ตามนั้นได้และน้องอยากกลับไปอยู่บ้านมาก น้องเค้าเป็นคนบ้านนอกซื่อๆ อยากหางานทำระหว่างรอรับใบปริญาแต่กลับต้องมาเจอปัญหามากมายแถมน้องเป็นคนที่กลัว กลัวว่าเค้าจะไม่น้องออกบังคับให้น้ำทำงานต่อไม่งั้นจะไม่ได้เงินผมเองก็ไม่รู้จะพูดยังไง
จึงอยากมารบกวนผู้รู้ในพันทิปช่วยอธิบายให้หน่อยว่า
ถ้าหากน้องต้องการจะออกวันพรุ้งนี้เลยและไปเขียนใบลาออก เค้าจะมีค่าปรับอะไรไหม สามารถขอเงินในส่วนที่เรายังไม่ได้รับ 7 วันนั้นได้หรือไม่ และถ้าหากทางร้านไม่ยอมจ่ายให้น้องควรทำยังไงต่อไป
ผมพึ่งเคยเขียนกระทู้ในพันทิปเป็นครั้งที่ 3 อาจจะมีการเรียบเรียงไม่ถูกต้อง หาต้องการข้อมูลเพิ่มเติม ผมสามารถอธิบายเป็นข้อๆ ให้ได้ครับ ขอบคุณครับ