ไม่ส่งใบลากี่วันถึงเข้าเกณการงาน

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

สวัสดีค่ะ  รบกวนขอปรึกษาเรื่องการจัดการการส่งใบลาเมื่อขาดงานของพนักงานค่ะ • บริษัทได้ตั้งกฎว่าเมื่อพนักงานลางาน เนื่องจากป่วย ให้พนักงานส่งแบบฟอร์มให้กับทาง HR ภายในระยะเวลา 2 วัน เมื่อกลับ

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

เราเป็นคนสนับสนุนเรื่องให้คนเรียนหนังสือนะ แต่อย่างไรเราเป็นหัวหน้าก็ต้องรายงานต่อกับเจ้าของกิจการหรือฝ่ายบุคคลไง คือประเด็นไม่เคยเจอแบบนี้หรือใครมีประสบการณ์แบบนี้บอกหน่อย ลูกน้องบอกว่าอยากเรียนปริญ

ตอนน​หลังจากที่ยื่นใบลาออกล้วงหน้าเกือบปี ทนทำจนเป็นซึมเซาตอนนี้ก็ได้ยื่นใบลาออกใหม่อีกรอบแล้วถึงจะได้ออกสินเดือนนี้แต่ไม่แน่ใจว่าที่ทำงานใหม่จะได้ เป็นปีหรือเปล่ายิ่งเป็นงานห้างด้วย ขอคำแนะนำหน่อยครั

ก่อนลาออกดิฉันได้ทำการใช้สิทธิเรื่องของวันหยุด ซึ่งมีวันหยุดชดเชยวันเทศกาล 1วัน ลากิจ 3 วัน วันหยุดเหล่านี้ ได้รับการอนุมัติจาก ผจก.ร้านเรียบร้อย แต่เอกสารที่ต้องเขียน นั้นยังอยู่ที่ฝ่ายบุคคล ดิฉันจึ

เพื่อจะลงไป 7หมื่นเหรียญ นับตังค์รอ ถึงตรงนั้น อารมณ์ก็จะประมาณ มันจะไป 1หมื่นเลยไหม ลุงทรัมป์จบภาระกิจ ดัน usdเข้า stable coinได้ btc ทองก็ไม่จำเป็น อีกต่อไป……..ดอยต่อเลยไหม…

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก