ไม่ส่งใบลากี่วันถึงเข้าเกณการงาน

พอดีเป็นพนักงานสัญญาจ้างมาหลายปี ต่อสัญญาทุกสามเดือน แต่ไม่เคยเขียนใบลาออก และสัญญาจะหมด สิ้นเดือนมีนาคม 2569 นี้ค่ะ และพึ่งมีการแจ้งย้ายที่ทำงาน ซึ่งค่อนข้างไกลจากบ้านทางบริษัทแจ้งล่วงหน้า 30 ตามกฎหม

ผมเป็นพนักงานส่งพัสดุของเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย ซึ่งมีเงินเดือน และค่าคอมิสชั่น คือ ชิ้นพัสดุที่จัดส่งสำเร็จ แต่ละชิ้นจะมีราค่าแตกต่างกันไปตามน้ำหนักและขนาดของพัสดุ ผมออกงานโดยไม่ได้ไปทำงานติดต่อกัน

คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20

นายก อบต. และรองปลัดรวมหัวกันเรียกรับเงินค่าต่อสัญญาพนักงานจ้าง และภาระกิจ ซึ่งตอนสอบเข้าครั้งแรกก็เรียกเอาเงินไปแล้วคนละ 1.5 แสน เราจะร้องเรียนได้ที่ไหนครับ ช่องทางที่เร็วที่สุดและได้ผลที่สุด และปลอด

ตอนนี้ทำงานเป็นพนักงานเงินรายได้ขึ้นตรงกับมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง วุฒิ ป.โท ทำมาปีนึงเงินเดือน 21,850 บาท มีสวัสดิการประกันสังคม เบิกค่ารักษาพยาบาลลูก มีที่พักให้ราคาถูก แต่อยู่ต่างจังหวัดไกลบ้าน งานที่ท

บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย แจ้งว่า ทางผู้ใหญ่จะให้ทำเราทำงานถึงแค

คือผมฟังจากครูฝึกบอกขาดได้ไม่เกิน 3-4 ครั้ง แต่ไม่รู้ว่านับรวมที่เราส่งใบลากิจด้วยหรือเปล่า

ขออนุญาตสอบถามค่ะ มีพนักงาน(สัญญาจ้าง 2 ปี ) - เคสแรกแจ้งลาออกล่วงหน้าแค่ 5 วัน แล้วบอกว่าจะมาเขียนใบลาออก สุดท้ายเบี้ยว ไม่มาเลย หายไปเฉยๆ - เคสที่ 2 เขียนใบลาออกล่วงหน้า 3 วัน โดยระบุวันที่ชัดเจน