VP ในออฟฟิสกับผู้จัดการฝ่ายในโรงงาน ใครใหญ่กว่ากัน

ตัวแทนนายจ้าง หัวหน้างาน ที่เคยโทรให้ผมกลับไปทำงานที่เดิม ในระยะเวลา 2 ปี ครับ #โรงงานน้ำตาล HR = 0 ผู้สัมภาษณ์ = 1 หัวหน้างาน = 1 #โรงงานเหล็ก HR = 1 ผู้สัมภาษณ์ = 1 ผู้จัดการโรงงาน = 0 #โรงงานไม้

พ่อผมทำงานที่บริษัท​นี้มา10กว่าพี่โดยที่พ่อไม่มีวันหยุดเลย​หน้าที่หลักของพ่อก็คือเป็น​ รปภ.โรงงานแต่ตอนสมัครงานจนถึงตอนนี้ในใบสมัครพ่อผมไม่ใช่รปภ.เป็นตำแหน่งนึงในบริษัท​นั้นที่ไม่ใช่​รปภ.​ เรื่องมันมี

เกิดสงสัยขึ้นมาเฉยๆหลังจากอ่านประกาศรับสมัครงาน ว่ารับคนอายุไม่เกิน 35 แล้วคนที่อายุมากกว่านั้นเขายังทำงานประจำกันอยู่ไหม ถ้าย้ายงานใหม่ตอนอายุหลัง 35 เขาไปหาช่องทางไหนกันนะ มีใครวางแผนเกษียณหลัง 3

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

Factory manager - ผู้จัดการโรงงาน General manager - ผู้จัดการทั่วไป อยากทราบว่า โดยทั่วไปแล้วตำแหน่งไหนคือคนที่คุมแต่ละ department

ก่อนหน้านี้ ทำ payroll อยู่ๆ เค้าก็เปลี่ยนงานให้ไปทำอบรม ซึ่งผมก็ไม่มีประสบการณ์ เมื่อวานเค้ามาถามว่าแผน ทำไปถึงไหนแล้ว ต้องเสนอที่ประชุม MM ในวันศุกร์หน้านะ ตอนนี้เครียดมากครับ นอนไม่หลับ กลัวจะโดน

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง

เป็นผู้หญิง วุฒิป.ตรี หางานยาก อยากทำงานโรงงาน ลำพูนโรงงานไหนรายได้หมื่นห้าอัพบ้าง สองหมื่นไรงี้ เราค้นเจอเเต่ละโรงงานเงินเดือนมากสุด หมื่นสองรวมโอที

เรียนโทบริหารช่วยให้เป็นผู้จัดการเร็วขึ้นจริงหรือไม่ครับ หรือมันต้องมีเงื่อนไขอะไรบางอย่างครับ