คือจะโดนแจ้งความว่าหมิ่นประมาทค่ะ
เรื่องคือ น้องพนักงาน A  ได้แจ้งมาว่า  เจอสินค้าของแถมอยู่ในกระเป๋าของพนักงาน B  จำนวน2กระปุก แล้วหลังจากนั้นก็ทำการดูกล้องกันโดยมีพนักงานทั้งหมด 7 คน  แล้วก็พบว่าพนักงานB หยิบกระเป๋าจากลิ้นชักเก็บกระเป๋า  แล้วก็ไปเปิดตู้เก็บสินค้าราคาแพงและใช้ประตูตู้บังมุมกล้อง แล้วหยิบของบางอย่างในตู้แต่ไม่เห็นว่าหยิบอะไร   ดิฉันเลยถามไปว่าพี่เปิดตู้หยิบอะไรค๊ะ  ครั้งแรกบอกหยิบเสื้อค่ะ  ครั้งที่สองบอกหยิบปากกา  หลังจากจากนั้นก็ไม่ได้พูดคุยอะไรค่ะ  แต่ก็ไปหาของตามตู้ต่างๆ แต่ก็ไม่เจอแต่อย่างใด  พออีกวันนึง  พนักงานงานB  ก็มาชี้ให้ pcว่าเจอของค่ะ  ทั้งๆเมื่อวานตรงนี้ไม่มีเลยค่ะ  ก็เลยถกเถียงกันต่อว่าของมาอยู่ตรงนี้ได้อย่างไรซึ่งเป็นไปไม่ได้เลยที่จะมาอยู่ตรงนี้  และตรงนี้ก็ไม่มีกล้องด้วยค่ จึงตกลงว่าให้ทางlp  ทำการดูกล้องหาข้อเท็จจริงต่อไป  หลังจากนั้นก็ไม่ได้พูดคุยอะไรกันค่ะ  แล้วพนง.Bก็โดนปลดจากการเป็นพนง. (คดีเก่าที่เค้าทำไว้ค่ะ  เอาของไปใช้ไม่จ่ายเงิน พอโดนจับได้ก็รีบนำเงินมาจ่ายค่ะ ) และเค้าจะมาฟ้องเราว่าไปกล่าวหาว่าเค้าขโมยของแถม  ทั้งๆที่เราไม่เคยพูดคำว่าขโมย  หรือบอกว่าเค้าเอาไปเลย  เพียงแต่ถามว่าเปิดหยิบอะไร  และทำจริงรึป่าวเพราะมีพนง.แจ้งมาแบบนี้ๆ  เลยอยากรู้ว่าเค้าจะแจ้งเราได้ไม๊ค๊ะ  และการแจ้งต้องมีพยานหลักฐานอะไรบ้างค๊ะ  และถ้าตำรวจรับแจ้งความแล้วเราต้องทำอย่างไรต่อค๊ะ