วิบากกรรมของลูกจ้าง

ได้มีปากเสียงกันกับลูกจ้างในช่วงกลางคืน เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา 10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด

ถ้าเราทำกรรมดีแล้วเราก็จะวิบากกรรมดี ตามทฤษฎีกฎแห่งกรรมของพระพุทธเจ้า เราก็ไม่จำเป็นต้องให้เทวดาหรือผีหรือศาลหลักเมืองหรือสิ่งศักดิ์สิทธิ์ใดๆมาคุ้มครองเรา ใช่หรือไม่ครับ

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์

เหตุการณ์ก็เกิดขึ้นก็คล้ายๆกันถูกสหรัฐบุกสายฟ้าแลบรวบตัวแล้วนำมาตัวมาขึ้นศาลที่สหรัฐ และข้อหายัดใส่คล้ายกันนำเข้ายาเสพติดไปสหรัฐ,เป็นผู้นำก่อการร้ายเป็นภัยมั่นคงด้วยและอื่นๆ..."โนเอริกา"ต้อง

เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง

มีลูกบอกลูก มีหลานบอกหลาน อย่าหาทำ ร้านKiseki sushi ตรงข้ามบิกชี เอกมัยซ.10 อย่าหลงเข้าไหปทำงาน อย่าหลงเข้าไปช้วยงาน ร้านห่วยมากหรือเป็นที่เจ้าของร้าน กับพวกแผนกเลียขาทั้งหลายหรือป่าวไม่รู้ เอาเปรียบพ

ลูกจ้างขโมยเงิน มีหลักฐานจากกล้องวงจรปิด เเต่ไม่ได้เเจ้งความ 2-3ปี เราสามารถเเจ้งความได้ไหม

กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย

โทรปรึกษากรมแรงงานเรื่องการให้เขียนใบลาออกโดยไม่เป็นธรรมและไม่จ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด เลยรู้เรื่องเลยว่าทำไมลูกจ้างถึงต้องยอมตามเงื่อนไขทีบริษัทกำหนดแถมอีกว่าฟ้องไปก็แพ้ #ชีวิตอยู่ใต้กฎหมายไม่เ