สวัสดีครับทุกๆท่าน ผมมีเรื่องอยากถามเกี่ยวกับการหักค่าอาหารของพนังงานครับ
โรงแรมแห่งหนึ่งในหาดใหญ่ได้หักเงินค่าอาหารพนังงานทุกๆคน เดือนละ 1,800 บาท ซึ่งค่าแรงอยู่ที่ 300 นิดๆ ต่อวัน ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์
ซึ่งพนังงานได้คุยกัน ว่าจะขอนำอาหารกลางวันมาทานเอง แต่ทางโรงแรมไม่ยอมยังไงพนังงานก้จะต้องจ่าย 1,800 บาททุกๆ คน
ซึ่งในทางกฏหมายพนังงานมีสิทธิ์ที่จะไม่จ่าย และขอนำอาหารมาทานเองได้มั้ยครับ สำหรับคนที่มีเงิน 1800 อาจจะสบายๆ อาจจะคิดว่า เราหากินเองมากกว่า 1800 ต่อเดือน แต่สำหรับบางคน 1800 มีความหมายกับอีกหลายชีวิตในครอบครัวมาก เงินเดือนรวมๆ กันแล้ว 9000 โดยประมาณ หักไๆป 1800 อีก
7200 ต่อเดือน มันจะพอจริงๆ หรอครับ
มันอาจจะจริงสำหรับบางคนที่คิดว่าไม่พอใจก็ลาออกไปซะ หาที่อื่นทำ แต่งานมันไม่ได้หาง่ายๆ ขอคำปรึกษาด้วยนะครับ 1800 x 50 = 90000 บาทต่อเดือน (50 จำนวนพนังงาน ซึ่งความเป็นจริงมากกว่านี้) โรงแรมแบบนี้เห็นแก่ตัวเกินไปมั้ยครับ
คำถามคือ พนังงานมีสิทธิเรียกร้อง หรือฟ้องกรมแรงงานมั้ยครับ
ถามเรื่องกฏหมายแรงงานครับ
โรงแรมแห่งหนึ่งในหาดใหญ่ได้หักเงินค่าอาหารพนังงานทุกๆคน เดือนละ 1,800 บาท ซึ่งค่าแรงอยู่ที่ 300 นิดๆ ต่อวัน ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์
ซึ่งพนังงานได้คุยกัน ว่าจะขอนำอาหารกลางวันมาทานเอง แต่ทางโรงแรมไม่ยอมยังไงพนังงานก้จะต้องจ่าย 1,800 บาททุกๆ คน
ซึ่งในทางกฏหมายพนังงานมีสิทธิ์ที่จะไม่จ่าย และขอนำอาหารมาทานเองได้มั้ยครับ สำหรับคนที่มีเงิน 1800 อาจจะสบายๆ อาจจะคิดว่า เราหากินเองมากกว่า 1800 ต่อเดือน แต่สำหรับบางคน 1800 มีความหมายกับอีกหลายชีวิตในครอบครัวมาก เงินเดือนรวมๆ กันแล้ว 9000 โดยประมาณ หักไๆป 1800 อีก
7200 ต่อเดือน มันจะพอจริงๆ หรอครับ
มันอาจจะจริงสำหรับบางคนที่คิดว่าไม่พอใจก็ลาออกไปซะ หาที่อื่นทำ แต่งานมันไม่ได้หาง่ายๆ ขอคำปรึกษาด้วยนะครับ 1800 x 50 = 90000 บาทต่อเดือน (50 จำนวนพนังงาน ซึ่งความเป็นจริงมากกว่านี้) โรงแรมแบบนี้เห็นแก่ตัวเกินไปมั้ยครับ
คำถามคือ พนังงานมีสิทธิเรียกร้อง หรือฟ้องกรมแรงงานมั้ยครับ