สวัสดีค่ะ นี่เป็นกระทู้แรกของเรา อยากทราบและขอความคิดเห็นจากชาวพันทิปว่า ลูกจ้างที่คีย์OT ผิดและได้ลาออกไปแล้ว มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนของวันนั้นๆไหมคะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้ลาออกจากที่ทำงานแห่งหนึ่งอย่างถูกต้อง และวันนี้เป็นวันเงินเดือนออก ซึ่งวันนี้เราจะได้รับเงิน OT ที่ทำไว้เมื่อเดือน ตค. เข้าบัญชีวันนี้
ปรากฎว่าเงินที่เข้าบช. ไม่เข้าตามจำนวนที่เราคำนวณไว้ เราเลยทักไปถามพี่คนนึงในแผนกเพื่อถามถึงสาเหตุ พี่เขาบอกว่าเราไม่ได้คีย์ขอ OT ไว้ในวันดังกล่าว แต่เราแน่ใจค่ะว่าคีย์ไปแล้วจริงๆ เราเลยให้เพื่อนของเราอีกคนตรวจสอบให้ ปรากฎว่าเราคีย์ OT ผิดวันค่ะ ตามจริงเราต้องคีย์ขอOT ในวันที่ 7(สมมติ) แต่เราดันไปคีย์เป็นวันที่ 14(สมมติ) เราเลยสอบถามพี่ในแผนกอีกครั้งค่ะ ว่าถ้าเป็นอย่างนี้จะทำอะไรได้บ้างไหมหรือว่าไม่ได้ พี่เขาตอบมาว่า “ไม่ได้แล้ว เพราะเค้าตัดชื่อเราออกจากระบบไปแล้ว” ตอนแรกเราก็ว่าจะตามนั้น แต่ในใจก็ยังแอบลังเลอะค่ะว่าไม่ได้จริงๆหรอ เลยโทรไปสอบถามทางกรมคุ้มครองแรงงาน เล่าให้เขาฟังโดยละเอียด ว่าก็เป็นความผิดพลาดของเราด้วย แล้วเรายังมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนก้อนนั้นไหมคะ เขาบอกว่า เรามีสิทธิได้รับ เพราะว่าเรามาทำงานจริง ย่อมได้รับค่าตอบแทน แล้วยังเสนอมาว่า ถ้าทางบ. บอกว่าไม่ได้ ให้นำหลักฐานมายื่นว่าได้มาทำงานวันดังกล่าวจริงที่กรมคุ้มครองแรงงานในเขตที่อยู่ค่ะ
เล่ามาซะยาวเลยนะคะ สรุปสั้นๆคือ เรามีสิทธิได้รับค่าตอบแทนในวันดังกล่าวไหมคะ ถึงแม้ว่าเราจะเป็นคนผิดพลาดในการคีย์OTเองค่ะ
ขอบคุณค่ะ
อยากทราบว่าลูกจ้างที่คีย์ขอOTผิด และได้ลาออกไปแล้ว มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนไหมคะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้ลาออกจากที่ทำงานแห่งหนึ่งอย่างถูกต้อง และวันนี้เป็นวันเงินเดือนออก ซึ่งวันนี้เราจะได้รับเงิน OT ที่ทำไว้เมื่อเดือน ตค. เข้าบัญชีวันนี้
ปรากฎว่าเงินที่เข้าบช. ไม่เข้าตามจำนวนที่เราคำนวณไว้ เราเลยทักไปถามพี่คนนึงในแผนกเพื่อถามถึงสาเหตุ พี่เขาบอกว่าเราไม่ได้คีย์ขอ OT ไว้ในวันดังกล่าว แต่เราแน่ใจค่ะว่าคีย์ไปแล้วจริงๆ เราเลยให้เพื่อนของเราอีกคนตรวจสอบให้ ปรากฎว่าเราคีย์ OT ผิดวันค่ะ ตามจริงเราต้องคีย์ขอOT ในวันที่ 7(สมมติ) แต่เราดันไปคีย์เป็นวันที่ 14(สมมติ) เราเลยสอบถามพี่ในแผนกอีกครั้งค่ะ ว่าถ้าเป็นอย่างนี้จะทำอะไรได้บ้างไหมหรือว่าไม่ได้ พี่เขาตอบมาว่า “ไม่ได้แล้ว เพราะเค้าตัดชื่อเราออกจากระบบไปแล้ว” ตอนแรกเราก็ว่าจะตามนั้น แต่ในใจก็ยังแอบลังเลอะค่ะว่าไม่ได้จริงๆหรอ เลยโทรไปสอบถามทางกรมคุ้มครองแรงงาน เล่าให้เขาฟังโดยละเอียด ว่าก็เป็นความผิดพลาดของเราด้วย แล้วเรายังมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนก้อนนั้นไหมคะ เขาบอกว่า เรามีสิทธิได้รับ เพราะว่าเรามาทำงานจริง ย่อมได้รับค่าตอบแทน แล้วยังเสนอมาว่า ถ้าทางบ. บอกว่าไม่ได้ ให้นำหลักฐานมายื่นว่าได้มาทำงานวันดังกล่าวจริงที่กรมคุ้มครองแรงงานในเขตที่อยู่ค่ะ
เล่ามาซะยาวเลยนะคะ สรุปสั้นๆคือ เรามีสิทธิได้รับค่าตอบแทนในวันดังกล่าวไหมคะ ถึงแม้ว่าเราจะเป็นคนผิดพลาดในการคีย์OTเองค่ะ
ขอบคุณค่ะ